Закон о капитале (с изменениями) предусматривает дополнительные доходы для государственных служащих и бюджетников.

Положение о подборе, управлении и использовании персонала

Одним из важных новых пунктов Закона о столице (с поправками), недавно принятого 15-м Национальным собранием на 7-й сессии, является положение о наборе, управлении и использовании кадров, государственных служащих и государственных служащих в статье 15. Соответственно, кадры и государственные служащие, работающие в коммунах, районах и городах, являются кадрами и государственными служащими в соответствии с положениями Закона о кадрах и государственных служащих в рамках административного фонда заработной платы, ежегодно назначаемого на районный уровень, избираются, набираются, управляются и используются в соответствии с положениями закона о кадрах и государственных служащих.

Согласно Закону о столице (с изменениями), кадровые служащие, государственные служащие и бюджетники столицы имеют право на прибавку к доходу в размере 0,8 от основного фонда оплаты труда.

Руководителям специализированных учреждений и других административных организаций, подчиненных городскому народному комитету, а также председателям районных народных комитетов разрешается заключать срочные трудовые договоры с лицами, отвечающими профессиональным и техническим требованиям, на занятие определенных должностей в специализированных и совместных профессиональных группах в специализированных учреждениях и других административных организациях, подчиненных городскому народному комитету и районным народным комитетам.

Кадры, государственные служащие и работники государственных органов, работающие в государственных учреждениях, политических организациях, Вьетнамском фронте Отечества, общественно-политических организациях и государственных учреждениях, регулярные расходы которых полностью гарантируются государственным бюджетом и находятся в городском управлении, имеют право на дополнительный доход в зависимости от их способностей и эффективности работы.

Суммарные расходы не превышают 0,8 основного фонда оплаты труда.

В частности, был принят Закон о столице (с поправками), в котором установлено, что Городской народный совет принимает решение об использовании оставшихся средств реформы заработной платы после обеспечения достаточных средств для реализации реформы заработной платы на весь период бюджетной стабилизации в соответствии с постановлениями компетентных органов и обеспечения социальной политики, социального обеспечения и социальной защиты, издаваемыми Центральным правительством, для осуществления дополнительных расходов на доходы кадров, государственных служащих и работников сферы государственного управления в соответствии с положениями пункта 3 статьи 15 настоящего Закона; общий уровень расходов не должен превышать 0,8-кратного размера основного фонда заработной платы кадров, государственных служащих и работников сферы государственного управления, находящихся в городском управлении.

 

Утром 28 июня Национальная ассамблея проголосовала за принятие Закона о столице (с поправками) с очень высоким уровнем консенсуса.

Был одобрен Закон о столице (измененный), состоящий из 7 глав и 54 статей, обеспечивающий полную и своевременную институционализацию политики, указаний и заключений Центрального Комитета и Политбюро по строительству, развитию, управлению и защите столицы; строго следуя 9 группам политик, определенных Национальным собранием при добавлении проекта закона к Программе строительства законов и постановлений.

Городской народный совет имеет право принимать решение об использовании оставшегося фонда реформы заработной платы городского бюджета и разрешать бюджетам нижестоящих уровней использовать оставшийся фонд реформы заработной платы для инвестирования в развитие социально-экономической инфраструктуры в рамках расходных задач местных уровней бюджетов, осуществлять дополнительные расходы на доходы кадров, государственных служащих и бюджетных служащих в рамках городского управления и социальной политики, социального обеспечения и социальной защиты после обеспечения достаточных ресурсов для реализации реформы заработной платы на весь период стабилизации бюджета;

Кадры и государственные служащие коммунального уровня, избранные или принятые на работу до даты вступления в силу настоящего Закона, преобразуются в кадры и государственные служащие в соответствии с положениями Закона о кадрах и государственных служащих в соответствии с административным фондом заработной платы, ежегодно назначаемым на районный уровень, для продолжения работы на своих текущих должностях; в случае перевода на новую должность должны быть обеспечены стандарты и условия, предусмотренные законом, и соответствовать должности, утвержденной компетентным органом.

Специальные правила привлечения и трудоустройства талантливых людей

Изменённый Закон о столице также устанавливает конкретные правила привлечения и трудоустройства талантливых людей и развития высококвалифицированных кадровых ресурсов. В частности, статья 16 предусматривает, что привлечение и трудоустройство талантливых людей осуществляется следующим образом:

Граждане Вьетнама с выдающимися моральными качествами, квалификацией, способностями и практическим опытом, работающие внутри страны или за рубежом и имеющие особые заслуги, продукцию, достижения, заслуги или вклад в развитие сферы или отрасли промышленности столицы, имеют право быть рассмотренными для набора и трудоустройства в качестве государственных служащих или государственных служащих.

Граждане Вьетнама, соответствующие критериям, указанным в пункте «а» настоящего пункта, имеют право подписывать контракты на выполнение профессиональной или технической работы или занимать руководящие и исполнительные должности в государственных учреждениях, находящихся под управлением города.

Иностранцам, имеющим высокую профессиональную квалификацию, большой практический опыт, а также работы или продукты которых были приняты, признаны и использованы с высокой эффективностью, будет разрешено подписывать контракты на выполнение задач по строительству, развитию, управлению и защите Столицы.

Лица, отобранные, принятые или подписавшие трудовой договор в соответствии с пунктами а, б и в настоящего пункта, пользуются режимами и политикой, предписанными Городским народным советом.

Источник: https://kinhtedothi.vn/luat-thu-do-sua-doi-quy-dinh-thu-nhap-tang-them-cua-cong-chuc-vien-chuc.html