В ROX Group царит атмосфера безграничной энергии, ведь сегодня исполняется 30 лет со дня рождения ROX.

От забегов, охватывающих более чем круг вокруг Земли, до моментов наблюдения за восходом солнца над солнечными электростанциями, атмосфера, предшествующая 30-му традиционному фестивалю ROXMei, распространяется по всей группе компаний ROX подобно молодой, энергичной и взаимосвязанной энергии.

От командной работы к ускорению развития бизнеса.

В эти дни дух спортивного духа и сплоченности активно распространяется по всей системе ROX Group. Тысячи сотрудников принимают участие в забеге в преддверии ROXMei 30 — одного из культурных событий года, призванного объединить и осмыслить путь развития Группы.

От Ханоя и Хошимина до провинций и городов, где работает ROX, сотрудники ROX постоянно увеличивают свой ежедневный пробег, будь то работа, деловые поездки или участие в тимбилдинговых мероприятиях за рубежом. Менее чем за месяц, несмотря на целевую отметку в 30 000 км, было преодолено более 42 000 км — что эквивалентно более чем одному кругу вокруг Земли — создав энергичный «командный забег» в преддверии 30-летия проекта «Строим и достигаем большего».

«30 000 км — это, конечно, рубеж, но меня больше трогает то, как все вместе прошли этот путь, проявив упорство, работая в команде и сохраняя энергию после каждого рабочего дня. Самое прекрасное — это не то, как далеко мы пробежали, а то, что мы все еще хотим продолжать бежать вместе», — поделилась г-жа Ха Тху, сотрудница ROX Group.

Помимо мероприятий по сплочению коллектива, многие сотрудники предпочитают начинать свой день с наблюдения за восходом солнца вместе с ROX. Некоторые просыпаются рано в индустриальном парке Ханой-Дай Ту, чтобы запечатлеть момент, когда первые лучи солнца озаряют еще покрытые росой дороги. Другие группы наблюдают восход солнца вместе во время тимбилдинговой поездки к морю. А есть и инженеры, которые привыкли наблюдать восход солнца среди бескрайних полей солнечных панелей, простирающихся до горизонта.

Момент наблюдения за восходом солнца стал символом устремленного в будущее духа.

«Каждое утро, вид солнечного света, падающего на солнечные панели, говорит мне о том, что сегодня электростанция будет работать хорошо», — поделился Нгуен Вьет Чуан, инженер по эксплуатации.

Он рассказал о сменах после сильных дождей, о том, как вся команда проверяла систему ночью, чтобы завод мог работать по расписанию на следующее утро. Работа не была престижной, но в этом солнечном и ветреном краю можно было ясно почувствовать «пользу» от того, что они делали.

Дух предвкушения 30-летнего юбилея также сильно пронизывает оперативный и деловой ритм всей системы. На многих строительных площадках свет горит всю ночь, чтобы уложиться в сроки реализации ключевых проектов… В этом вихре событий проходят совещания, которые длятся до поздней ночи, технический и оперативный персонал всегда готов решать проблемы жителей городов, а инженеры продолжают работать на строительных площадках даже после того, как зажигается городское освещение… Таким образом, атмосфера предвкушения 30-летия ROX присутствует не только в коллективных мероприятиях, но и пронизывает энергичный рабочий ритм сотрудников ROX каждый день.

Схема источника питания обеспечивает подачу энергии.

За яркой атмосферой 30-го сезона ROXMei скрывается культура ROX – тот клей, который скрепляет команду, создавая консенсус в понимании, мышлении и действиях, а также способствуя развитию инициативности.

За три десятилетия развития компания ROX Group не только расширила свою бизнес-экосистему, но и постепенно сформировала уникальную идентичность: среду, в которой ценятся обучение, взаимодействие и позитивные жизненные ценности.

В ROX Group «жить красиво» — это не просто абстрактная культурная или брендовая ценность, а то, как люди относятся друг к другу каждый день, в духе партнерства с клиентами и в том, как компания придерживается принципов устойчивого развития. Обмен опытом между коллегами, культура обучения, мероприятия, заботящиеся о физическом и психическом благополучии сотрудников, и проявление любви к сообществу… все это незаметно способствует внутренней энергии организации.

Интересным аспектом культуры ROX является «Кодекс ROX» — внутренний свод правил поведения, который в юмористической форме иллюстрирует нежелательное поведение с помощью таких персонажей, как «Бог Ветра», «Сценарист», «Корова» и т. д. Вместо жестких правил, эта доступная система обозначений помогает сотрудникам ROX легко выявлять неподобающее поведение, создавая «общий язык» для более эффективной коммуникации и сотрудничества в повседневной работе.

Проработав в ROX Group 10 лет и участвуя в многочисленных крупных и мелких проектах, занимая различные должности, Май Диеп больше всего ценит постоянную поддержку в развитии и ежедневном совершенствовании своих навыков.

«Что мне нравится в этом месте, так это то, что руководство всегда готово к переменам и экспериментам. Менеджеры постоянно учатся, обновляют свои взгляды и способствуют преобразованиям, а мои коллеги тоже постоянно узнают что-то новое, поэтому я не могу стоять на месте», — поделилась Май Диеп.

От программ по поддержанию физического здоровья и хорошего самочувствия, мероприятий по улучшению психического состояния и внутреннего обучения до пространств, где сотрудники могут выражать себя и укреплять командный дух, ROX Group создает рабочую среду, в которой каждый сотрудник может найти позитивную энергию и чувство принадлежности. В результате ROX Group неоднократно удостаивалась награды Anphabe как компания с «счастливым коллективом».

Для многих сотрудников ROX самое важное — это ощущение, что каждый рабочий день — это не просто выполнение задачи, а создание вдохновляющего совместного пути. Возможно, именно поэтому за 30 лет ROX Group создала не только процветающую экосистему, но и команду, которая становится все более «прекрасной» в своем образе жизни и «крутой» в своем мышлении, работая вместе над созданием множества позитивных ценностей, которые поднимают уровень жизни сообщества.

Источник: https://daibieunhandan.vn/mua-roxmei-30-ngap-tran-nang-luong-tai-rox-group-10417045.html