Ставки обязательных взносов на социальное страхование, страхование от безработицы и медицинское страхование на 2024 год.

Не могли бы вы сообщить мне ставки обязательных взносов на социальное страхование, страхование от безработицы и медицинское страхование для работников и работодателей в 2024 году? - Читатель Трук Май

1. Ставки обязательных взносов на социальное страхование, страхование от безработицы и медицинское страхование для вьетнамских работников в 2024 году.

Обязательные ставки взносов на социальное страхование на 2024 год, ставки взносов на страхование от безработицы на 2024 год и ставки взносов на медицинское страхование на 2024 год для вьетнамских работников следующие:

Работодатели					рабочие
Социальное страхование			Социальное страхование	Медицинское страхование	Социальное страхование			Социальное страхование	Медицинское страхование
HT-TT	ОД-ТС	Производственные несчастные случаи и заболевания			HT-TT	ОД-ТС	Производственные несчастные случаи и заболевания
14%	3%	0,5%	1%	3%	8%	Но	Но	1%	1,5%
21,5%					10,5%
32% в общей сложности

В частности, предприятия, работающие в отраслях с высоким риском производственных травм и заболеваний, при соблюдении условий, подаче письменного заявления и получении одобрения от Министерства труда, инвалидов и социальных дел , могут вносить взносы в фонд производственных травм и заболеваний по сниженной ставке в 0,3%.

Правовая основа:

- Статьи 85 и 86 Закона о социальном страховании 2014 года

- Статья 44, пункт 2 статьи 92 Закона об охране труда и технике безопасности 2015 года.

- Статья 4 Указа 58/2020/ND-CP.

- Статья 57 Закона о занятости 2013 года.

- Пункт 1, статья 18 Решения 595/QD-BHXH от 14 апреля 2017 г.

2. Обязательные взносы на социальное страхование, страхование от безработицы и медицинское страхование для иностранных работников в 2024 году.

Обязательные ставки взносов на социальное страхование на 2024 год, ставки взносов на страхование от безработицы на 2024 год и ставки взносов на медицинское страхование на 2024 год для иностранных работников следующие:

Работодатели					рабочие
Социальное страхование			Социальное страхование	Медицинское страхование	Социальное страхование			Социальное страхование	Медицинское страхование
HT	ОД-ТС	Производственные несчастные случаи и заболевания			HT	ОД-ТС	Производственные несчастные случаи и заболевания
14%	3%	0,5%	Но	3%	8%	Но	Но	Но	1,5%
20,5%					9,5%
30% в общей сложности

В частности, предприятия, работающие в отраслях с высоким риском производственных травм и заболеваний, при соблюдении условий, подаче письменного заявления и получении одобрения от Министерства труда, инвалидов и социальных дел, могут вносить взносы в фонд производственных травм и заболеваний по сниженной ставке в 0,3%.

Правовая основа:

- Статьи 85 и 86 Закона о социальном страховании 2014 года

- Статья 44, пункт 2 статьи 92 Закона об охране труда и технике безопасности 2015 года.

- Статья 4 Указа 58/2020/ND-CP.

- Пункт 1, статья 18 Решения 595/QD-BHXH от 14 апреля 2017 г.

- Пункт 1, статья 3, статья 43 Закона о занятости 2013 года (иностранные работники не подлежат страхованию от безработицы)

3. Ежемесячная заработная плата, используемая для расчета обязательных взносов на социальное страхование, страхование от безработицы и медицинское страхование.

* Для сотрудников, чья заработная плата регулируется государством:

Для сотрудников, на которых распространяется установленная государством система оплаты труда, в качестве ежемесячной заработной платы для расчета обязательных взносов на социальное страхование, страхование от безработицы и медицинское страхование используется заработная плата, рассчитанная на основе звания, разряда, воинского звания, а также любых надбавок за должность, стажа работы сверх стандартной ставки и профессионального стажа (если таковой имеется).

Для работников, занятых неполный рабочий день на уровне коммун, кварталов и городов, в качестве базовой заработной платы для расчета обязательных взносов на социальное страхование, страхование от безработицы и медицинское страхование используется месячная заработная плата.

* Для сотрудников, заработная плата которых определяется работодателем:

Для сотрудников, чьи взносы на социальное страхование рассчитываются исходя из заработной платы, определяемой работодателем, ежемесячная заработная плата, используемая для расчета обязательных взносов на социальное страхование, страхование от безработицы и медицинское страхование, включает в себя:

- Заработная плата: Заработная плата зависит от должности или позиции.

- Надбавки к заработной плате, в том числе:

+ Надбавки к заработной плате для компенсации факторов, связанных с условиями труда, сложностью работы, условиями жизни и уровнем привлекательности рабочей силы, которые не были учтены или не были в полной мере учтены в согласованной заработной плате в трудовом договоре;

+ Надбавки к заработной плате, зависящие от процесса работы и результатов сотрудника.

- Прочие дополнительные сборы, в том числе:

+ Дополнительные выплаты, размер которых определяется в соответствии с согласованной в трудовом договоре заработной платой, производятся регулярно в каждом расчетном периоде;

+ Дополнительные выплаты в неуказанных суммах, помимо оговоренной в трудовом договоре заработной платы, выплачиваемые регулярно или нерегулярно в каждый расчетный период, в зависимости от трудового процесса и результатов работы сотрудника.

Источник: https://baoquocte.vn/muc-dong-bhxh-bat-buoc-bhtn-bhyt-nam-2024-249262.html