Расширение возможностей женщин для участия в выборных органах.

Мероприятие состоялось в контексте общенациональной подготовки к выборам депутатов в 16-е Национальное собрание и депутатов в народные советы всех уровней на срок 2026-2031 годов, с целью создания научно -практической основы для повышения доли и качества женщин-представителей в выборных органах.

Организация этого семинара еще раз подтверждает роль Вьетнамской женской академии и Вьетнамского женского союза в исследованиях, обучении и консультировании по вопросам политики в отношении женщин и гендерного равенства.

От имени Центрального комитета Союза женщин Вьетнама в семинаре приняли участие г-жа Нгуен Тхи Тхань Хоа, бывший член Центрального комитета партии, бывший президент Союза женщин Вьетнама и президент Вьетнамской ассоциации защиты прав детей, и г-жа Нгуен Тхи Тху Хиен, вице-президент Союза женщин Вьетнама.

В семинаре также приняли участие многочисленные международные делегаты и эксперты, представители органов власти, в том числе г-н Ронан Канниффи, заместитель посла Ирландии во Вьетнаме; г-жа Эстреллита Боскович, первый секретарь посольства Австралии во Вьетнаме; г-жа Наоми Кук, советник по вопросам развития посольства Австралии во Вьетнаме; г-жа Хоанг Тхи Ле Ханг, руководитель офиса APHEDA во Вьетнаме; г-н Нгуен Хоанг Май, заместитель председателя Комитета по социальным вопросам Национального собрания ; д-р Данг Нгуен Ань, бывший вице-президент Вьетнамской академии социальных наук, а также представители центральных ведомств, международных организаций, выборные представители, ученые, эксперты и представители многих учебных и исследовательских учреждений по всей стране.

Вьетнамскую женскую академию представляли доцент д-р Чан Куанг Тьен – директор Академии, доцент д-р Дуонг Ким Ань – заместитель директора Академии, а также представители различных подразделений, исследователи и преподаватели. Участие политиков, исследователей и местных практиков способствовало обсуждению различных точек зрения, сочетая академические исследования с практическим опытом.

Выступая на семинаре, г-жа Нгуен Тхи Тху Хиен, вице-президент Союза женщин Вьетнама, подчеркнула, что вьетнамские женщины всегда играли важную роль, внося значительный вклад в процесс строительства и развития страны; обеспечение гендерного равенства является как основополагающим правом человека, так и условием содействия устойчивому развитию.

*Товарищ Нгуен Тхи Тху Хиен – вице-президент Союза женщин Вьетнама – выступила с речью на семинаре.*

По словам товарища, в последние годы Вьетнам добился многих позитивных результатов в продвижении гендерного равенства в политической сфере, в том числе процент женщин-делегатов в 15-м Национальном собрании превысил 30%, что является самым высоким показателем за всю историю. Однако процент женщин, участвующих в работе народных советов всех уровней, еще не достиг поставленной цели, и по-прежнему существуют различия между регионами, а также влияние многих факторов, таких как гендерные стереотипы, бремя семейных обязанностей, а также ограничения в доступе к программам обучения и развитию навыков для проведения избирательных кампаний.

Вице-президент Союза женщин Вьетнама заявила, что повышение шансов женщин-кандидатов на избрание требует комплексного подхода, сочетающего научные исследования, международный опыт и вьетнамскую практику. Это также предполагает скоординированные усилия со стороны органов политической системы, общественных организаций, учебных заведений и поддержки со стороны местных сообществ. Результаты исследований, обсуждения и рекомендации, представленные на семинаре, послужат важным ориентиром для разработки политических рекомендаций, предложений и реализации мероприятий по поддержке участия женщин в выборах на местном уровне в будущем.

*На семинаре своим мнением поделился г-н Ронан Канниффи, заместитель посла Ирландии во Вьетнаме.*

Выступая на семинаре, заместитель посла Ирландии во Вьетнаме г-н Ронан Канниффи подтвердил, что Ирландия всегда считала продвижение гендерного равенства и расширение участия женщин в политической жизни одним из приоритетов сотрудничества в области развития. Он также выразил надежду, что академический обмен и практический опыт, полученные на семинаре, внесут реальный вклад в расширение возможностей участия женщин в выборных органах во Вьетнаме в будущем.

Между тем, г-жа Хоанг Тхи Ле Ханг, руководитель представительства APHEDA во Вьетнаме, подчеркнула, что семинар является важным мероприятием в серии программ сотрудничества между APHEDA и вьетнамскими партнерами, направленных на поддержку повышения квалификации женщин-кандидатов, продвижение инициатив по увеличению доли женщин среди избранных представителей и, таким образом, содействие укреплению местного самоуправления в более инклюзивном и гендерно-ориентированном направлении.

Глава представительства APHEDA во Вьетнаме, г-жа Хоанг Тхи Ле Ханг, подчеркнула стремление поддерживать и повышать квалификацию женщин-кандидатов.

В своем вступительном слове на семинаре доцент д-р Чан Куанг Тьен – директор Вьетнамской женской академии – подчеркнул, что увеличение участия женщин в выборных органах является не только требованием политики гендерного равенства, но и способствует повышению качества управления и обеспечению более полного представительства социальных групп в процессе принятия политических решений. Как учебно-исследовательское учреждение, специализирующееся на гендерных вопросах и развитии, Вьетнамская женская академия реализовала многочисленные программы обучения и повышения квалификации для женщин-чиновников и кандидатов, а также проводит исследования в области политики, направленные на совершенствование правовой системы, касающейся гендерного равенства и развития женщин.

*Доцент д-р Тран Куанг Тьен – директор Вьетнамской женской академии – выступила с речью на конференции.*

Согласно программе, семинар был посвящен обсуждению ряда ключевых вопросов, касающихся роли женщин в политической системе, и способов повышения шансов женщин на избрание. В частности, профессор Данг Нгуен Ань, бывший вице-президент Вьетнамской академии социальных наук, проанализировала роль и влияние женщин-представительниц Народного совета в повышении эффективности местного самоуправления, подчеркнув при этом вклад женщин в процесс разработки социальной политики, развития сообществ и продвижения программ социального обеспечения.

С практической точки зрения, г-жа Ву Тхи Ким Лиен, представительница Народного совета города Хайфон на период 2021-2026 годов, поделилась своим опытом участия в выборах и деятельности в качестве избранного представителя в своем районе. Она также предложила решения для поддержки женщин-кандидатов, начиная с этапов поиска кандидатов и обучения навыкам и заканчивая избирательной кампанией. Ожидается, что эти практические выводы помогут сформировать более реалистичную перспективу для будущих программ обучения и поддержки женщин-кандидатов.

Исследовательская группа из Вьетнамской женской академии также представила доклад о решениях по повышению потенциала женщин-кандидатов на низовом уровне, подчеркнув роль обучения лидерским навыкам, навыкам политической коммуникации и созданию сети поддержки для женщин, участвующих в выборах. Кроме того, доклады экспертов из других научно-исследовательских и учебных учреждений были посвящены анализу факторов, влияющих на возможности женщин участвовать в политике в конкретных группах, таких как женщины из этнических меньшинств или женщины в сельской местности, и предлагали решения, соответствующие практическим условиям каждой местности.

Важным аспектом семинара стало обсуждение роли СМИ в повышении шансов женщин-кандидатов на победу на выборах. Эксперты утверждали, что СМИ не только способствуют повышению осведомленности общества о гендерном равенстве, но и помогают женщинам-кандидатам формировать свой имидж, расширять охват избирателей и эффективно доносить свои программы действий.

Открытая дискуссия способствовала прямому обмену мнениями между делегатами, учеными и представителями организаций по практическим вопросам, таким как гендерные стереотипы, ограничения в наборе женщин в кадры и необходимость специализированных программ подготовки для женщин-кандидатов. Было высказано множество предложений по укреплению координации между государственными органами управления, общественно-политическими организациями, учебными заведениями и международными организациями в разработке устойчивых программ поддержки участия женщин в политике.

Мероприятие прошло с большим успехом и, как ожидается, обеспечит более научную и практическую основу для решений по улучшению доли и качества женщин-делегатов в следующем сроке, тем самым способствуя достижению цели содействия гендерному равенству и устойчивому развитию во Вьетнаме.

Организационный комитет заявил, что доклады и рекомендации, представленные на семинаре, будут собраны и опубликованы в специализированных научных изданиях, что послужит источником информации для политиков, учебных заведений и соответствующих организаций в процессе реализации программ по содействию участию женщин в политике.

Организация этой конференции еще раз подтверждает роль Вьетнамской женской академии и Вьетнамского женского союза в исследованиях, обучении и консультировании по вопросам политики в отношении женщин и гендерного равенства. Благодаря международному сотрудничеству, научным исследованиям и профессиональной подготовке Академия постепенно вносит свой вклад в процесс повышения лидерских, управленческих и политических способностей вьетнамских женщин.

Ожидается, что семинар, сочетающий академические дискуссии с практическим управлением, обеспечит научную и практическую основу для решений по увеличению доли и повышению качества женщин-делегатов в следующем семестре, тем самым способствуя достижению цели содействия гендерному равенству и устойчивому развитию во Вьетнаме.

Источник: https://daibieunhandan.vn/nang-cao-co-hoi-tham-gia-cac-co-quan-dan-cu-cua-phu-nu-10406515.html