Вьетнамские технические стажеры работают на трикотажной фабрике в Мицукэ, префектура Ниигата, Япония. Источник: Reuters.com
Более 78 тысяч вьетнамских рабочих выезжают на заработки за границу
По данным Департамента по управлению зарубежной рабочей силой ( Министерство труда - инвалидов и социальных дел ), по состоянию на 19 июня число вьетнамских рабочих, выезжающих за границу на работу, составляет 78 024 человека. Из них 23 725 - женщины. Ведущим принимающим рынком по-прежнему остается Япония с более чем 40 500 рабочими. Далее следует рынок Тайваня с более чем 27 000 рабочими. Третьим является корейский рынок с более чем 5 500 рабочими. Это крупнейшие традиционные рынки, которые привлекают наибольшее количество вьетнамских рабочих.
Что касается корейского рынка, г-жа Фам Нгок Лан - заместитель директора Центра зарубежной рабочей силы (Департамент управления зарубежной рабочей силой) сказала, что в 2024 году Корея выделила квоту на отбор почти 10 000 работников для работы в обрабатывающей промышленности (не включая такие отрасли, как сельское хозяйство , рыболовство, строительство и т. д.). Однако количество работников, регистрирующихся на экзамен по корейскому языку, резко возросло. В частности, на данный момент Центр зарубежной рабочей силы получил наибольшее количество заявлений - 44 983 заявления.
Что касается реализации расширения рынка с начала года, то также было реализовано множество программ по содействию отправке работников на работу за границу по контрактам. В марте 2024 года в Ханое заместитель министра труда, инвалидов и социальных дел Нгуен Ба Хоан и посол Австралии во Вьетнаме Эндрю Голедзиновски подписали План реализации Меморандума о взаимопонимании между правительством Австралии и правительством Вьетнама по поддержке вьетнамских граждан для работы в сельскохозяйственном секторе в Австралии.
Соответственно, обе стороны договорились реализовать план по поддержке 1000 вьетнамских рабочих для работы в сельскохозяйственном секторе Австралии в рамках программы PALM, запуск которой ожидается в 2024 году.
Также в июне в Ханое Центр зарубежного труда (Министерство труда, инвалидов и социальных дел) подписал соглашение с Ассоциацией здравоохранения Осаки (Япония) о предоставлении стажеров-медсестер для прохождения стажировки в Японии.
Расходы работников, участвующих в программе, будут покрыты Ассоциацией медицинского обслуживания Осаки.
«Работники проходят обучение в профессиональной, дружественной рабочей среде с полным набором современного оборудования, получают заработную плату, эквивалентную базовой зарплате японцев, работающих на той же должности, с ежемесячным окладом около 36 миллионов донгов без учета надбавок, сверхурочных и пользуются социальными льготами, участвуют в видах страхования в соответствии с японским законодательством», - сообщил представитель Центра зарубежной рабочей силы.
Предупреждение о мошенничестве при экспорте рабочей силы по-прежнему остается сложным
Г-н Фам Вьет Хуонг - заместитель директора Департамента управления зарубежной рабочей силой оценил, что за первые 6 месяцев года ситуация с отправкой работников за рубеж на работу претерпела много позитивных изменений. Однако проблема мошенничества в сфере экспорта рабочей силы по-прежнему встречается часто и по-прежнему носит сложный и замысловатый характер.
Субъекты используют трюк с экспортом рабочей силы, чтобы присвоить деньги людей. Хотя это не новый трюк, многие субъекты все еще пользуются нетерпением и желанием быстро устроиться за границей некоторых людей, чтобы совершать мошенничество.
Совсем недавно, в середине мая, Министерство труда, инвалидов и социальных дел также предупредило, что в последнее время появились ряд организаций и лиц, выдающих себя за тех, кого Министерство и австралийская сторона выбрали для реализации программы отправки рабочих на работу в Австралию, для отбора и сбора денег с рабочих с нарушением закона, что создает риск возникновения нестабильности и беспорядков в некоторых населенных пунктах.
Поэтому, чтобы не допустить использования организациями и отдельными лицами информации о программах трудоустройства за рубежом в целях мошенничества и сбора денег с работников с нарушением закона, Министерство труда, инвалидов и социальных дел просит местные органы власти поручить компетентным органам организовать информационно-пропагандистскую работу среди местных работников.
«Департаменту по управлению зарубежной рабочей силой постоянно приходилось давать предупреждения и предотвращать мошенничество в отношении работников, отправляющихся на работу в определенные отрасли и рынки, такие как Австралия (в сельскохозяйственном секторе); Корея (в сфере услуг по визе E9)… Наряду с этим, есть предупреждение о мошенничестве в отношении работников, отправляющихся на работу за границу, которое происходит в Интернете. Однако все еще есть много работников, которые субъективно попадают в ловушку уловок преступников», — сказал г-н Хуонг.
По словам г-на Хуонга, наиболее эффективное решение, чтобы не попасть в ловушку, заключается в том, что работникам, желающим работать за границей, необходимо тщательно изучить соответствующую информацию, чтобы обеспечить себе правовые преимущества. В частности, связываться только с предприятиями, имеющими лицензию на оказание услуг по отправке работников на работу за границу, по номеру телефона, указанному на официальном сайте предприятия в лицензии на обслуживание и на электронном информационном портале Департамента по управлению зарубежной рабочей силой (www.dolab.gov.vn).
Источник
Комментарий (0)