Предотвращение мошенничества при экспорте рабочей силы

Вьетнамские технические стажёры работают на трикотажной фабрике в Мицукэ, префектура Ниигата, Япония. Источник: Reuters.com

Более 78 тысяч вьетнамских рабочих выезжают за границу на заработки

По данным Департамента по управлению зарубежной рабочей силой ( Министерство труда, инвалидов и социальных вопросов ), по состоянию на 19 июня число вьетнамских рабочих, выезжающих за границу, составило 78 024 человека. Из них 23 725 — женщины. Ведущим рынком для приема по-прежнему остается Япония с более чем 40 500 рабочими. Далее следует рынок Тайваня с более чем 27 000 рабочими. На третьем месте — рынок Кореи с более чем 5500 рабочими. Это крупнейшие традиционные рынки, привлекающие наибольшее количество вьетнамских рабочих.

Что касается корейского рынка, г-жа Фам Нгок Лан, заместитель директора Центра зарубежной рабочей силы (Департамент управления зарубежной рабочей силой), сообщила, что в 2024 году Корея выделила квоту на отбор почти 10 000 работников для работы в обрабатывающей промышленности (не включая такие отрасли, как сельское хозяйство , рыболовство, строительство и т. д.). Однако число работников, регистрирующихся на экзамен по корейскому языку, значительно возросло. В частности, на данный момент Центр зарубежной рабочей силы получил рекордное количество заявок – 44 983.

Что касается расширения рынка с начала года, то также было реализовано множество программ, направленных на стимулирование отправки работников на работу за рубеж по контрактам. В марте 2024 года в Ханое заместитель министра труда, инвалидов и социальных вопросов Нгуен Ба Хоан и посол Австралии во Вьетнаме Эндрю Голедзиновски подписали План по реализации Меморандума о взаимопонимании между правительствами Австралии и Вьетнама о поддержке работы вьетнамских граждан в сельскохозяйственном секторе Австралии.

Соответственно, обе стороны договорились реализовать план по поддержке 1000 вьетнамских рабочих для работы в сельскохозяйственном секторе Австралии в рамках программы PALM, запуск которой ожидается в 2024 году.

Также в июне в Ханое Центр зарубежного труда (Министерство труда, инвалидов и социальных дел) подписал соглашение с Ассоциацией здравоохранения Осаки (Япония) о предоставлении стажеров-медсестер для прохождения стажировки в Японии.

Расходы работников, участвующих в программе, будут покрыты Ассоциацией медицинского обслуживания Осаки.

«Работники проходят обучение в профессиональной, дружественной рабочей среде с полным набором современного оборудования, получают заработную плату, эквивалентную базовой зарплате японцев, работающих на той же должности с ежемесячным окладом около 36 миллионов донгов без учета надбавок, оплаты сверхурочных и пользуются социальными льготами, участвуют в видах страхования в соответствии с японским законодательством», - сообщил представитель Центра зарубежной рабочей силы.

Предупреждение о мошенничестве при экспорте рабочей силы по-прежнему остается сложным

Заместитель директора Департамента управления зарубежной рабочей силой г-н Фам Вьет Хыонг отметил, что за первые шесть месяцев года ситуация с отправкой рабочей силы за рубеж претерпела ряд позитивных изменений. Однако проблема мошенничества в сфере экспорта рабочей силы по-прежнему актуальна и носит сложный и запутанный характер.

Субъекты используют трюк с экспортом рабочей силы, чтобы присвоить деньги людей. Хотя этот трюк не нов, многие субъекты всё ещё пользуются нетерпением и желанием некоторых людей побыстрее устроиться за границей, совершая мошенничество.

Совсем недавно, в середине мая, Министерство труда, инвалидов и социальных вопросов также предупредило, что в последнее время появился ряд организаций и лиц, выдающих себя за тех, кого Министерство и австралийская сторона отобрали для реализации программы отправки рабочих на работу в Австралию, занимаются отбором и сбором денег с рабочих с нарушением закона, что создает угрозу безопасности и порядку в некоторых населенных пунктах.

Поэтому, чтобы не допустить, чтобы организации и отдельные лица использовали информацию о программах трудоустройства за рубежом в целях мошенничества и сбора денег с работников с нарушением закона, Министерство труда, инвалидов и социальных вопросов просит местные органы власти поручить компетентным органам организовать информационно-пропагандистскую работу среди местных работников.

«Департаменту по управлению зарубежным трудом постоянно приходится предупреждать о случаях мошенничества в отношении работников, выезжающих на работу в определённые отрасли и на определённые рынки, например, в Австралию (в сельскохозяйственный сектор), Корею (в сферу услуг по визе E9)… Кроме того, существует предупреждение о случаях мошенничества в отношении работников, выезжающих на работу за границу, которые происходят в интернете. Тем не менее, многие работники по-прежнему субъективно попадаются на уловки мошенников», — сказал г-н Хыонг.

По словам г-на Хыонга, наиболее эффективное решение, позволяющее избежать этой ловушки, заключается в том, чтобы работники, желающие работать за рубежом, тщательно изучали информацию и получали чёткое представление о ней, чтобы гарантировать себе законные преимущества. В частности, связывайтесь только с компаниями, имеющими лицензию на оказание услуг по отправке сотрудников за границу, по номеру телефона, указанному на официальном сайте компании, и на электронном информационном портале Департамента по управлению зарубежной рабочей силой (www.dolab.gov.vn).

По данным daidoanket.vn

Источник