Драгоценный камень сияет только после полировки.

Внедрение Положения 144/QD/TW на практике является основой для работы партийных комитетов всех уровней по просвещению членов партии, создавая пример для каждого кадра и члена партии, побуждающий их к самоанализу и ежедневной самокоррекции.

Самоанализ, самокоррекция.

При жизни президент Хо Ши Мин неоднократно напоминал кадрам и членам партии о необходимости самоанализа, самокоррекции и проявления «усердия, бережливости, честности и праведности», чтобы подавать пример народу. Он учил: «Чтобы стать хорошим кадром, необходимо обладать духом самокритики… Чтобы соответствовать ситуации, продвигаться вместе с другими или превосходить их, нам необходимо постоянно признавать и совершенствоваться, честно выявлять свои недостатки и ошибки, чтобы улучшать и исправлять их. После выполнения задачи или после каждого рабочего дня мы должны анализировать себя, чтобы увидеть, есть ли какие-либо ошибки, недостатки, сильные стороны, которые стоит помнить, и ценный опыт, который стоит отметить. Мы должны полностью отказаться от установки «работа сделана, пусть будет так». Без самокритики мы никогда не добьемся прогресса».

Постоянный комитет городского комитета партии Ханоя провел конференцию для распространения ряда важных резолюций и положений Центрального комитета, включая Постановление № 144-QĐ/TW. Фото: Фам Хунг

В действительности, часть кадров и членов партии в последнее время пережила идеологический и политический упадок, моральное разложение и деградацию образа жизни, демонстрируя «саморазвитие» и «самотрансформацию» из-за злоупотребления властью, корысти, отчуждения от народа и презрения к нему. Они погрязли в трясине индивидуализма, лишены как качеств члена коммунистической партии, так и человечности, что привело к разрушению их характера как людей и как членов партии. По мнению доцента Буй Динь Фонга (бывшего старшего преподавателя Национальной политической академии Хошимина), члены партии должны осознанно и искренне заниматься самоанализом, самокоррекцией, самосовершенствованием, самонастройкой, самообразованием, самоидентификацией недостатков, самосовершенствованием и саморазвитием. Эта саморефлексия не должна быть просто «щитом», скрывающим то, что членам партии запрещено делать, но должна также быть продиктована моралью, совестью и стремлением к развитию этики, культуры и честности.

В то же время реальность показала, что образцовое поведение кадров и членов партии является самым прекрасным и убедительным моральным поведением, оказывающим наибольшее влияние. В частности, образцовое поведение руководителей имеет очень значительное воздействие и влияние внутри своих ведомств и подразделений. Руководители должны не только подавать пример, но и обладать способностью объединять и создавать рабочую среду, которая вдохновляет на творчество и преданность делу своих подчиненных. Не случайно говорят: «Каков лидер, таков и ход событий».

При одинаковых механизмах, политике и управленческой среде одни места работают хорошо, другие — плохо, что даже приводит к нарушениям и негативным практикам. Поэтому самосовершенствование и нравственное развитие каждого кадра и члена партии играют решающую роль, поскольку организация не всегда готова им помочь, и люди не всегда могут осознать свои недостатки. Как только они обретут самосознание и начнут развивать свои моральные качества, они всегда будут осознавать свою работу: правильно ли они её выполняют, служат ли они народу и не наносят ли их действия вред общему благу...

Постановление 144-КД/ТВ о «революционных этических нормах для кадров и членов партии в новую эпоху» необходимо, но является лишь первоначальным условием. Самое важное – это глубокое внедрение данного постановления в практическую работу и жизнь. Поэтому требование, чтобы каждый кадр и член партии действительно сознательно и регулярно, подобно «еде и питью каждый день», действительно усвоил и применял эти этические нормы на практике, а также тщательно осуществлял «самоанализ и самокоррекцию», остается насущной необходимостью.

По мнению исследователей, Положение 144-QD/TW следует включить в партийную деятельность для регулярного напоминания кадрам и членам партии, аналогично положению «Что членам партии делать запрещено». Это побудило бы каждого кадра и члена партии к самоанализу в соответствии с заявленными этическими нормами, к выявлению областей, в которых они совершили проступки, и к их исправлению, а также к размышлению и запоминанию того, чего следует избегать. Важно, чтобы каждый кадр и член партии сознательно совершенствовался, ценил свою личную честь и всегда избегал поведения, ведущего к коррупции и негативным практикам.

 

Принятие Постановления № 144-QD/TW является успешным первым шагом. Ключевым моментом является обеспечение того, чтобы каждый кадр и член партии по-настоящему и глубоко усвоил Постановление, сознательно и регулярно применяя революционные этические нормы на практике, столь же необходимые, как еда и вода. Революционная этика должна стать отличительной и выдающейся характеристикой кадров и членов партии; острым оружием для преодоления всех вызовов и искушений, отражающим все опасности идеологической и политической деградации, морального разложения и отклонений от образа жизни, а также «саморазвития» и «самопреобразования» внутри партии. Революционная этика должна стать душой культуры партии, направляя и способствуя построению и укреплению моральных и культурных основ общества, широко распространяясь среди народа и делая вьетнамскую культуру и народ подлинной внутренней силой, движущей силой национального развития и обороны.
Член Политбюро, постоянный секретарь Центрального комитета Луонг Куонг

По словам доцента доктора Нгуен Чонг Фука (бывшего директора Института истории партии), Постановление 144-QD/TW рассматривается как «руководство» для точного мониторинга, оценки и классификации членов партии. Поэтому кадры и члены партии должны глубоко понимать революционную этику, не пренебрегать честностью и не поддаваться жадности; они должны постоянно совершенствоваться и оттачивать свои навыки в соответствии с этическими нормами. Постановление также предупреждает кадров и членов партии о необходимости всегда быть бдительными в отношении незаконной прибыли и сомнительных выгод, особенно о том, как от них отказаться, не позволять жадности взять верх и не попадать в ловушку.

Правильное понимание ведет к честным действиям.

Воспитание чувства самодисциплины в строгом соблюдении устава партии; разработка и эффективное внедрение кодексов поведения и профессиональной этики; критика, осуждение и активная борьба с коррупцией и негативными практиками; ценность честности и чести; и чувство стыда, когда вы сами или ваши родственники замешаны в коррупции или негативных практиках… как указано в Постановлении 144-QĐ/TW, — все это методы совершенствования культуры честности в рамках нового образа мышления.

Продолжение продвижения надзорной роли Вьетнамского Отечественного фронта, политических и общественных организаций, а также народа в воспитании и обучении этике и образу жизни кадров и членов партии способствует формированию культуры честности. (На фото: члены Народной инспекционной комиссии и Инвестиционной надзорной комиссии деревни Доай, коммуны Ким Но, района Донг Ань, контролируют строительство культурного центра).

Наряду с этим, насущной проблемой является также усиление воспитания честности, прежде всего среди кадров и членов партии, занимающих властные позиции, с целью предотвращения коррупции и негативных практик на корню, на ранних стадиях и в долгосрочной перспективе, а также для содействия построению партии на моральных основах.

По словам заместителя председателя Научного совета Центральных партийных органов Ву Ван Фука, крайне важно просвещать и повышать осведомленность кадров, членов партии, государственных служащих и работников государственной службы о принципах честности, поскольку только при правильном понимании этих принципов действия будут честными. В частности, необходимо повышать осведомленность для эффективного выполнения Постановления Политбюро 144-QĐ/TW о революционных этических нормах кадров и членов партии в новую эпоху. Соответственно, партийные комитеты всех уровней должны конкретизировать стандарты для кадровых должностей, уделяя особое внимание стандартам революционной этики и честности. Необходимо создать прочную институциональную основу для контроля власти со строгими механизмами и принципами, обеспечивающими эффективное применение принципов честности на практике.

Для скорейшего внедрения новых революционных этических стандартов, что позволит повысить качество и эффективность партийного строительства и работы по исправлению ошибок на местном уровне, партийные комитеты всех уровней распространили Положение 144-QĐ/TW среди всех партийных отделений и членов партии.

Кроме того, содержание Положений должно быть конкретизировано посредством детальных планов и реализовано в соответствии с обязанностями и функциями, возложенными на каждого должностного лица и члена партии. Это включает в себя определение требований и критериев для каждого этического стандарта, обеспечение образцового поведения посредством таких критериев, как: честность, отсутствие растрат, коррупции и негативного поведения; избегание причинения неудобств или притеснений и т. д. В частности, подчеркивается важность самоуважения, чести и сохранения достоинства, предотвращение использования должностного положения членами семьи, родственниками и другими лицами в личных целях… чтобы каждый должностное лицо и член партии, особенно занимающие руководящие должности, могли заниматься самоанализом, самокоррекцией и самосовершенствованием.

Таким образом, из практического опыта видно, что культура честности своевременна, неотложна и крайне необходима в настоящее время. Речь идет не только о соблюдении правовых норм, но и о демонстрации самоуважения, ответственности перед обществом и непоколебимой приверженности защите подлинных ценностей. Каждый человек, становящийся образцом честности и вносящий вклад в построение сильной, прозрачной и по-настоящему ориентированной на людей политической системы, нуждается в соответствующем признании и действиях. Это также служит напоминанием о том, что культура честности — это не просто лозунг, а должна стать неотъемлемой частью повседневной жизни, направляя все действия и решения. Превращение честности в норму и создание по-настоящему честного коллектива — это длительный процесс, требующий всестороннего и скоординированного подхода.

 

Доцент д-р Нгуен Чонг Фук: «Постановление 144-QD/TW крайне необходимо и уместно в период подготовки всей страны к партийным съездам всех уровней, предшествующим 14-му Всекитайскому съезду партии. Пять важных этических норм, четко изложенных в нем, служат основой для оценки качеств, характера, взглядов и поведения кадров и членов партии. Поэтому данное Постановление станет руководящим принципом для партийных комитетов и организаций всех уровней при рассмотрении, оценке и отборе кадров, включении их в планирование и выдвижении их кандидатур на выборы в новые партийные комитеты».

По словам главы Центральной комиссии по внутренним делам Фан Динь Трака, борьба с коррупцией и мошенническими действиями в последнее время велась с высокой политической решимостью, осуществлялась энергично, решительно, настойчиво, всесторонне, систематически и глубоко. В борьбе с коррупцией и мошенническими действиями мы четко определили и последовательно применяем принцип «четырех нет», который включает в себя: «не могу», «не смею», «не хочу» и «не нуждаюсь» в коррупции и мошеннических действиях. Однако ситуация с коррупцией и мошенническими действиями в некоторых областях остается сложной и серьезной, с серьезными нарушениями во многих сферах. В частности, имеет место сговор и связи между коррумпированными и деградировавшими чиновниками и предприятиями и организациями с целью получения незаконной прибыли, причинения ущерба государственному имуществу, формирования «групп интересов» и даже влияния на работу персонала и деятельность государственных органов, что вызывает недовольство среди чиновников, членов партии и народа.

По словам главы Центральной комиссии по внутренним делам, укрепление честности среди кадров и членов партии является основой борьбы с коррупцией, расточительством и недобросовестной практикой. Решения по предотвращению коррупции и недобросовестной практики не были должным образом разработаны, направлены и реализованы комитетами и организациями партии на всех уровнях, особенно это касается воспитания честности и формирования культуры честности, которое не осуществлялось систематически, широко и регулярно. Кроме того, понимание значения честности, культуры честности, воспитания честности и практики честности… остается недостаточным, неполным и противоречивым.

Учитывая серьезный упадок морального облика и этического поведения значительной части населения, было издано Постановление 144-QD/TW для удовлетворения требований и создания основы для формирования этики государственной службы. Оно служит фундаментом для дальнейшего усиления роли Вьетнамского Отечественного фронта, политических и общественных организаций, а также населения в контроле за моральным поведением и образом жизни руководителей, ключевых должностных лиц и членов партии. Одновременно будет продолжаться работа по формированию культуры честности во всех аспектах и ​​на различных уровнях, создавая моральную «линию обороны» против коррупции и негативных практик; устанавливая кодексы поведения, которые чтят безупречную этику. Формирование честности среди кадров и членов партии является основой для построения чистой и сильной партии и политической системы, корнем борьбы с коррупцией, расточительством и негативными практиками, а также способствует построению морально безупречной партии.

 

Я считаю, что образцовое поведение и этика кадров также создают мотивацию для укрепления доверия народа к партии. Поэтому кадры должны быть образцовыми в стиле и этике. Нормативы об этических стандартах должны быть интегрированы в конкретные виды деятельности и работу по осуществлению перемен. Особенно важно и фундаментально осознание, ответственность и самодисциплина каждого кадра и члена партии в развитии своей этики, потому что драгоценный камень сияет ярче с полировкой, и чем больше его полируют, тем ярче он становится.
Доцент Буй Тхи Ан, бывший член парламента.

Источник: https://kinhtedothi.vn/bai-4-ngoc-co-mai-moi-sang.html