
За более чем двадцатилетний период работы в компании г-жа Ле Тхи Хыонг оставила свой след в ее деятельности благодаря преданности делу, креативности и неизменному сердечному отношению к сотрудникам.
Г-жа Хыонг родилась в Тханьхоа в семье из пяти сестёр. Она старшая дочь. Поэтому вскоре она взяла на себя ответственность и покинула родной город, чтобы начать карьеру на юге в 17 лет, получив диплом по специальности «Финансы и бухгалтерский учёт». Сменив множество должностей и поработав в разных компаниях, она постоянно училась самосовершенствоваться, признавать свои способности, жить просто, быть рядом, всегда слушать и делиться.
«Я тоже из рабочего класса, поэтому понимаю их трудности. Поработав во многих компаниях, я остановилась на Asia-Italy Door Technology, потому что здесь всегда заботятся о правах и благополучии рабочих. Здесь я также получила поддержку от руководства компании и от высшего профсоюзного органа», — поделилась г-жа Хыонг.

На посту президента профсоюза г-жа Хыонг консультировала Совет директоров по вопросам разработки множества мер социальной поддержки, таких как: повышение качества сменного питания, поддержка работников, находящихся в затруднительном положении, строительство культурных и спортивных зон, а также другие эксклюзивные программы поощрения. В частности, инициатива «Профсоюзных обедов», организуемых раз в месяц, когда она лично приходила на кухню вместе с работниками, стала уникальной особенностью подразделения – местом, где все собираются вместе, разделяют радость труда и укрепляют коллективную сплоченность.
Рассказывая о женщине-председателе профсоюза компании, г-н Сье Маошань, председатель совета директоров итальянско-азиатской компании Door Industry Co., Ltd., отметил, что низовой профсоюз, возглавляемый г-жой Хыонг, всегда служит гармоничным связующим звеном между работниками и бизнесом. Такие инициативы, как «ящики для предложений», периодические диалоги или группы быстрого реагирования Zalo, помогают работникам открыто обмениваться мнениями, руководителям подразделений оперативно решать проблемы и ограничивать трудовые споры. В частности, многие из её предложений были поддержаны советом директоров, включая улучшение условий труда, модернизацию туалетов, обустройство зон отдыха и релаксации, а также создание экологичной, чистой и прохладной рабочей среды.
Г-жа Хоанг Тхи Туен, непосредственно занятая на производстве на фабрике, отметила, что, помимо заботы о материальном благополучии, председатель профсоюза Ле Тхи Хыонг также заботится о многих рабочих и рабочих и поддерживает их в преодолении трудностей. Такие мероприятия, как Месяц труда, встреча выпускников в Тэт, фестиваль аозай, спортивный фестиваль рабочих и программа создания государственного флага и карты Вьетнама, в которой приняли участие более 1000 человек, способствуют укреплению духа патриотизма и солидарности в компании. «Она – та, кто направляет большинство рабочих, заботясь о лучшей жизни для рабочих и рабочих; она – пример для нас, которому нужно учиться и которому нужно следовать, чтобы стать полезными для общества», – поделилась г-жа Туен.

Благодаря своим настойчивым усилиям г-жа Хыонг получила множество Почетных грамот от различных уровней отрасли, местных органов власти провинции Биньзыонг (старой), а недавно удостоилась чести войти в десятку самых выдающихся женщин страны и получить в 2025 году первую награду «Динамичная, креативная, ответственная женщина-член профсоюза», врученную Всеобщей конфедерацией труда Вьетнама.
Когда г-жу Хыонг спросили о её достижениях, она призналась: «То, что я делаю, — это коллективное усилие, результат солидарности и единодушия моих коллег. Я лишь вношу небольшой вклад в объединение всех».
Для трудящихся женщина-президент профсоюза — не только ответственный и смелый лидер, но и связующий звено, заботливый и образцовый человек; она всегда слушает, делится и предана трудящимся, бизнесу и обществу.

Комментируя преданность профсоюзной женщины своим членам, г-жа Нгуен Ким Лоан, вице-президент Федерации труда города Хошимин, отметила, что это типичный пример динамизма, креативности и любви. Технические инновации г-жи Хыонг принесли предприятию миллиарды донгов и одновременно помогли работникам получить больше практических преимуществ.
В частности, координация курсов профессиональной подготовки, охраны труда и развития гибких навыков не только обеспечивает безопасность труда, но и способствует повышению производительности и улучшению качества продукции и услуг. В образе г-жи Хыонг люди ясно видят любовь, взаимопомощь и солидарность.
Благодаря своей искренности, состраданию, ответственности и творчеству г-жа Ле Тхи Хыонг создала образ типичной женщины-профсоюзного функционера нового периода, внося вклад в распространение благих ценностей рабочего, гражданского и трудового движения по всей стране в целом и в городе Хошимин в частности.
Источник: https://baotintuc.vn/nguoi-tot-viec-tot/nguoi-ket-noi-yeu-thuong-gan-ket-nguoi-lao-dong-voi-doanh-nghiep-20251027122702414.htm






Комментарий (0)