Множество вакансий в аэропорту Лонг Тхань

Ожидается, что проект международного аэропорта Лонгтхань будет завершен в 2026 году. После завершения строительства и ввода в эксплуатацию аэропорт сможет обслуживать 100 миллионов пассажиров и 5 миллионов тонн грузов в год, что обеспечит тысячи возможностей для карьерного роста и трудоустройства в авиационной отрасли. Проект привлекает внимание многих специалистов, особенно молодых.

Тысячи выпускников устраиваются на работу в международный аэропорт Лонгтхань. Фото: Куанг Минь

Аэропорту Лонг Тхань необходимо нанять тысячи сотрудников

Аэропорт Лонг Тхань планируется построить на уровне 4F по классификации Международной организации гражданской авиации (ИКАО). Пропускная способность порта после завершения всех трёх этапов составит 100 млн пассажиров в год и 5 млн тонн грузов в год. На первом этапе проекта планируется строительство двух взлётно-посадочных полос, пассажирского терминала пропускной способностью 25 млн пассажиров в год, грузового терминала пропускной способностью 550 тыс. тонн грузов в год и сопутствующих объектов. В настоящее время проект находится на завершающей стадии строительства, и инфраструктура будет полностью готова к концу 2025 года.

Международный аэропорт Лонгтхань в срочном порядке готовит условия для ввода в эксплуатацию первой очереди в конце 2025 года. Набор сотрудников на текущие вакансии крайне актуален. Нанятые сотрудники получат возможность освоить востребованную сегодня профессию и познакомиться с представителями разных культур. После набора персонала мы организуем углубленное обучение и коучинг для постоянного повышения квалификации и навыков, способствуя тем самым формированию команды профессиональных и высококвалифицированных сотрудников, что позволит аэропорту Лонгтхань эффективно функционировать с первых дней открытия.

Г-н НГУЕН ЦАО КУОНГ , заместитель генерального директора, Корпорация аэропортов Вьетнама

Аэропорт Лонгтхань стремится стать одним из международных транзитных узлов в регионе, отвечая стандартам экологичного, интеллектуального аэропорта с интегрированными биометрическими технологиями и технологиями искусственного интеллекта (ИИ), одновременно повышая конкурентоспособность по сравнению с международными аэропортами региона. Поэтому человеческие ресурсы являются одним из ключевых факторов. По прогнозам, к моменту ввода в эксплуатацию первой очереди аэропорта Лонгтхань потребуется более 13 700 сотрудников различных должностей, от наземного обслуживания до административного и коммерческого персонала.

Г-н Нгуен Суан Фонг, руководитель Совета по подготовке к эксплуатации аэропорта Лонг Тхань, сказал: «Аэропорт совершенно новый. Поэтому строительство объектов, а также подготовка человеческих ресурсов для будущего управления и эксплуатации, определено, будут играть очень важную роль. Поэтому Корпорация аэропортов Вьетнама (ACV) в сотрудничестве с соответствующими организациями и подразделениями организовала множество мероприятий и мероприятий для распространения информации, представления, привлечения и набора человеческих ресурсов для обслуживания операций аэропорта. Мы надеемся, что набранные здесь человеческие ресурсы будут соответствовать требованиям обеспечения стандартов молодости, динамизма, энтузиазма, высокого профессионального потенциала и способности понимать и осваивать новые и передовые технологии в мире , помогая аэропорту Лонг Тхань эффективно работать и эксплуатировать.

Одним из мероприятий, привлекших внимание многих работников, особенно выпускников, стала «Ярмарка вакансий в международном аэропорту Лонгтхань», организованная ACV совместно с агентствами, подразделениями и населенными пунктами в парке 3A коммуны Анфыок 23 августа 2025 года. Здесь тысячи кандидатов изучили рынок труда и подали свои заявления.

Г-н Тран Бао Тоан (проживающий в коммуне Лонгхынг провинции Донгнай ) рассказал: «Я окончил механический колледж и сейчас изучаю логистику на уровне колледжа. Я работаю на складе, кладовщиком в одной компании. Я подал заявку и надеюсь найти работу на складе аэропорта Лонгтхань, потому что хочу получать более высокую зарплату».

Потребность в высококачественных человеческих ресурсах

Для подбора персонала, подходящего для работы в подразделении аэропорта Лонгтхань, корпорации Vietnam Airports Corporation необходимо нанять 1400 сотрудников на следующие должности: инженеры по эксплуатации, специалисты по техническому обслуживанию, инженеры-электронщики, механики, специалисты по автоматизации. Кроме того, авиакомпаниям и службам наземного обслуживания также необходимо нанять тысячи специалистов различных специальностей.

Г-н Динь Куок Лонг, директор по персоналу VietJet Air, отметил: «В аэропорту Лонгтхань нам требуются вакансии технического персонала. Мы только что начали строительство центра технического обслуживания VietJet в аэропорту Лонгтхань. Кроме того, в связи с переносом будущих рейсов в Лонгтхань нам также требуются вакансии специалистов наземного обслуживания, таких как: обслуживание пассажиров, техническое обслуживание, эксплуатация наземного оборудования, обработка багажа... Мы разместили информацию о вакансиях на сайтах VietJet и в социальных сетях и готовы рассмотреть всех заинтересованных кандидатов».

Г-жа Ле Тхи Хоанг Оань, заместитель генерального директора Saigon Ground Services Joint Stock Company, отметила: «Работая в международной среде, нам действительно необходимо свободное владение английским языком. К кадрам, работающим в авиационной отрасли, предъявляются высокие требования: способность выдерживать рабочее давление, сохранять любовь к работе и преодолевать трудности».

Я только что окончил факультет информационных технологий Университета естественных наук Вьетнамского национального университета в городе Хошимин. Я хотел бы устроиться IT-специалистом в аэропорт Лонг Тхань, так как эта работа соответствует моей специальности. Я хочу работать во вьетнамской авиационной отрасли и получать высокий и стабильный доход.

Г-н ДО КХАНЬ САН , проживающий в районе Лонг Бинь провинции Донгнай

Куанг Минь

Источник: https://baodongnai.com.vn/tin-moi/202510/nhieu-co-hoi-viec-lam-tai-san-bay-long-thanh-8682c22/