«Мост» между трудом и занятостью

Человеческие ресурсы являются «ключом» и движущей силой быстрого и устойчивого развития в современную эпоху. Наряду с политикой провинции по привлечению инвестиций, профессиональной подготовкой, предоставлением информации и связей с рынком труда и возможностями трудоустройства, удовлетворение постоянно растущих потребностей общества является важной задачей, которая ставится в приоритет на всех уровнях, во всех секторах и на всех уровнях власти.

В 2024 году организация предоставляла профессиональное образование и консультации по вопросам карьеры студентам в провинциальной бирже труда Фу Тхо.

В условиях научно- технического развития, инноваций и творчества как ресурсов, а также современной интеграции и развития, работникам необходимы технические навыки, квалификация и профессиональные умения для удовлетворения требований бизнеса и работодателей. Поэтому одним из решений для повышения качества человеческих ресурсов является всесторонняя реформа системы профессионального обучения и образования в направлении открытости, гибкости и эффективности.

В этом контексте укрепление сотрудничества между университетами, учреждениями профессионального образования и предприятиями имеет чрезвычайно важное значение. Помимо привития работникам профессиональной этики и теоретических знаний, крайне важна подготовка навыков, экспертных знаний и опыта в данной профессии, прежде чем они станут квалифицированными специалистами.

В 2024 году Департамент труда поручил Провинциальному комитету партии разработать Программу действий по реализации Директивы № 37-КТ/ТВ от 10 июля 2024 года Центрального комитета партии о реформировании профессиональной подготовки сельских рабочих в соответствии с требованиями индустриализации и модернизации сельского хозяйства и сельских районов. Также была проведена координация с Департаментом образования и профессиональной подготовки для разработки проекта плана развития образования и профессиональной подготовки на период 2025-2035 годов. Кроме того, был реализован проект «Поддержка студенческого предпринимательства до 2025 года», включающий шесть ключевых задач, с акцентом на: предпринимательское образование и повышение осведомленности; семинары и мастер-классы; обучение и развитие навыков в области предпринимательства; и налаживание деловых связей.

Учащиеся старших классов в районе Доан Хунг отрабатывают навыки использования оборудования для профессионального обучения.

В настоящее время в провинции действуют более 30 учреждений профессионального образования, занимающихся профессиональной подготовкой. В 2024 году Департамент труда, инвалидов войны и социальных дел рассмотрел заявки на получение дополнительных свидетельств о регистрации для осуществления профессиональной подготовки от 10 учреждений профессионального образования внутри и за пределами провинции (в сотрудничестве с другими программами профессионального обучения). В этих учреждениях профессионального образования обучалось 31 787 человек, что составляет 111,5% от запланированного показателя.

Министерство труда также координировало свои действия с соответствующими ведомствами для организации распространения информации о политике создания рабочих мест и отправки работников за границу по контракту; предоставило консультации и информацию о политике поддержки занятости и профессионального обучения более чем 1686 людям; и провело оценку правовых досье 28 предприятий, отправляющих работников за границу для найма работников на срочные контракты в районах, городах и поселках.

С точки зрения работников, текущий показатель трудоустройства работников с профессиональной подготовкой и передачей навыков составляет 71,5%; показатель трудоустройства работников с высшим образованием и сертификатами — 31,5%. Для содействия работникам и предприятиям в поиске друг друга серьезно направлены и реализованы мероприятия по трудоустройству, экспорту рабочей силы, охране труда и управлению иностранными работниками в провинции. Министерство труда координировало и направляло работу специализированных агентств по организации 35 ярмарок вакансий, в том числе 16 регулярных ярмарок в Центре трудоустройства и профессионального образования; 16 онлайн-ярмарок и 3 выездных ярмарки в районах. Благодаря этим ярмаркам 41 000 человек получили консультации; и 4500 человек были направлены на работу внутри страны.

По оценкам, в 2024 году в провинции было создано дополнительно 18 181 рабочее место, что составляет 110,19% от годового плана. Из них 2772 работника были направлены на работу за границу, что составляет 110,8% от годового плана. Для расширения рынка труда и повышения качества человеческих ресурсов провинции необходимо, чтобы все уровни, сектора и населенные пункты продолжали пересматривать и оценивать потребности в человеческих ресурсах в каждой отрасли, сфере и населенном пункте, чтобы оперативно обеспечивать доступ к рабочей силе и ее поставлять, особенно учитывая потребности в человеческих ресурсах инвесторов, которые уже реализуют проекты или изучают возможности инвестирования в Фу Тхо.

Наряду с этим, необходимо содействовать развитию профессиональной подготовки в соответствии с социальными и деловыми потребностями. С другой стороны, необходимо диверсифицировать формы и повысить качество взаимодействия предприятий и работников посредством ярмарок вакансий и стационарных и мобильных бирж труда; интегрировать онлайн-ярмарки вакансий с провинциями северного региона в регулярные ярмарки вакансий…

Хоангзянг

Источник: https://baophutho.vn/nhip-cau-lao-dong-viec-lam-224838.htm