19:48, 06/06/2023
Центр службы занятости Дак Лак заявил, что в ближайшем будущем спрос на рабочие места рабочих возрастет, потому что это время, когда выпускники средних школ, средних школ, колледжей и университетов выходят на рынок труда.
Между тем спрос на неквалифицированный труд всегда поддерживается на относительно высоком уровне; в то время как спрос на набор на других уровнях будет увеличиваться постепенно, но неравномерно.
В частности, спрос на наем работников с профессиональными квалификациями/квалификациями, средними и высшими образованиями будет расти быстрее, чем спрос на выпускников университетов, большинство из которых связаны с текстильной и швейной промышленностью, продажами и другими профессиями, бизнесом, строительством, механикой, электроника, телекоммуникации, бухгалтерский учет, кредит, оценка, ведение домашнего хозяйства, помощь по дому, животноводство, промышленные/производственные рабочие, неквалифицированный труд (непромышленный),…
Работникам с высшим образованием будет труднее найти работу, поскольку по-прежнему существует большой разрыв между качеством человеческих ресурсов и требованиями предприятий.
 |
| Сотрудники Центра занятости Дак Лак предоставляют информацию о наборе рабочих в районе Ку Куин. |
Известно, что в мае 5 года Даклакский центр службы занятости представил 2023 рабочего на собеседование в подразделениях и на предприятиях. В которых больше всего внедряются неквалифицированные рабочие (501%); самые низкие внедренные работники среднего звена (40,3%); работники с высшим, высшим и профессионально-техническим образованием были введены в 7,6%, 27,1% и 13,4%, соответственно.
По словам г-на Ле Хай Ли, директора Центра службы занятости Дак, в мае 5 года разрыв между спросом и предложением рабочей силы сократился до среднего уровня, что помогло снизить нагрузку на работу по согласованию спроса и предложения рабочей силы. активно организует рабочие сессии разнообразной формы, содержания и тематики, внимательно следя за низовым правительством; при этом активно использовать онлайн-инструменты для предоставления информации о трудоустройстве, рынке труда и другой необходимой информации; особенно использование технологии QR-кода для сбора информации о потребностях сотрудников в поиске работы; содействие консультированию и поддержке профессионального обучения для работников, получающих пособие по безработице, и т.д.
Nguyên Thang
