Тестирование коммунальных кадров после слияния

В условиях двухуровневой системы управления уровень коммуны больше не является местом, где просто решаются административные задачи, а становится важным звеном в системе местного самоуправления. Передача более 1000 задач с уровня министерств, отраслевых и районных органов власти на уровень коммуны требует от кадров соответствующего потенциала, ответственности и целеустремленности для бесперебойной и эффективной работы аппарата.

Руководители коммуны Хунг Лой осмотрели ход строительства проектов в этом районе.

Хынглой – отдалённая коммуна, образованная путём слияния двух коммун – Чынгминь и Хынглой (старой). Коммуна имеет большую территорию и многочисленное население, во многих деревнях проживают исключительно этнические меньшинства, и жизнь людей по-прежнему трудна. Сразу после своего основания коммуна провела конференцию, на которой было объявлено о решении создать Комитет партии коммуны, создать консультативные и вспомогательные органы, а также создать примыкающие к нему партийные ячейки. Одновременно с этим были сформированы и назначены кадры на руководящие должности в учреждениях, отделах и партийных ячейках при Комитете партии; была сформирована кадровая команда, отличающаяся сплочённостью, открытостью и готовностью к решению новых задач.

Товарищ Чан Хыу Хунг, заместитель секретаря парткома, сказал: «Сразу после завершения строительства аппарата была оперативно развернута работа по осмотру местности, проверке и устранению нарушений. Рабочая делегация Постоянного комитета парткома проинспектировала состояние и условия труда в школах, ознакомилась с ходом строительства дороги Хо Ши Мина , бетонированием сельских дорог в деревнях Йенг-Тау Линь, Куан-Тоат, Бан Пинь-Ванг Он, посетила бедные семьи и семьи политических деятелей...

По словам заместителя секретаря партийного комитета коммуны, на данный момент наиболее сложными являются материальные условия, транспорт и размещение кадров. В настоящее время в коммуну переведены 34 сотрудника. Из них 1 сотрудник из провинции, 12 сотрудников из старого района Йеншон, 16 сотрудников из старых коммун Даовьен, Фу Тхинь и Чунг Минь и 5 сотрудников из коммуны Чунгшон. Кадры коммуны должны самостоятельно организовывать свою работу, активно устранять трудности и препятствия, быстро адаптироваться к новой рабочей среде и обеспечивать эффективное служение народу.

Одним из важных моментов двухуровневой модели управления является выход Центра услуг государственного управления на низовой уровень, где он непосредственно обслуживает население. Именно здесь проявляются стиль работы, манеры и чувство ответственности низового правительства. Получая, обрабатывая и возвращая результаты административных процедур, каждый чиновник и государственный служащий на уровне общины проходит «испытание огнем» и набирается опыта, постепенно внося вклад в совершенствование модели служения народу методичным, профессиональным и эффективным образом.

В настоящее время в Центре государственных услуг коммуны Донгван работают 11 сотрудников, и каждому госслужащему поручены конкретные задачи в каждой сфере. Товарищ Нгуен Тиен Зунг, секретарь партии и председатель Народного совета коммуны, подтвердил: «Центр государственных услуг — это место, где можно напрямую общаться с людьми».

Поэтому каждому должностному лицу коммуны необходимо повысить свою ответственность и создать благоприятные условия для решения административных вопросов в интересах местного населения. С 1 июля по настоящее время в коммуну поступило 29 заявлений о разрешении административных вопросов, из которых 22 были решены досрочно. 100% досрочное разрешение административных вопросов также является целью коммуны для достижения удовлетворенности населения.

После объединения объём работы на муниципальные кадры увеличился в 3–5 раз. Это также стало испытанием для коллектива муниципальных кадров, позволяющим развивать, обучать и демонстрировать свои таланты и качества, отвечая требованиям задач в новых условиях.

Статья и фотографии: Thuy Le

Источник: https://baotuyenquang.com.vn/chuyen-muc-cai-cach-hanh-chinh/202507/phep-thu-cho-can-bo-xa-sau-sap-nhap-84f2e23/