Руководители производственных линий обсуждают рабочие вопросы с сотрудниками компании Sakurai Vietnam Co., Ltd. (промышленный парк Ле Мон).
Около 17:30 рабочие в индустриальном парке Ле Мон в районе Куанг Фу закончили свои смены. Группы людей быстро разошлись по своим арендованным комнатам в окрестностях. На тротуарах несколько небольших киосков с напитками и овощами оживились, рабочие спешили купить еще еды на ужин. Среди спешащей толпы была г-жа Тран Тхи Дао (1994 г.р.), работница 10-й бригады 13-го цеха компании Sakurai Vietnam Co., Ltd. В дни, когда в компании нет сверхурочных, она обычно спешит обратно в свою арендованную комнату, чтобы переодеться, прежде чем продолжить вечернюю работу в ресторане Vu Bao, расположенном неподалеку.
Мало кто мог предположить, что эта миниатюрная женщина когда-то долгое время не работала на производстве, лечась от болезни. Она начала работать в компании в 2017 году, а в 2019 году у нее диагностировали многоузловой зоб, и ей сделали операцию по удалению всей щитовидной железы. Вскоре после этого она начала лечение от другого заболевания. Ее здоровье ухудшилось, и в 2023 году ей пришлось уволиться, чтобы сосредоточиться на лечении. После периода лечения и постепенной стабилизации состояния здоровья она подала заявление о возвращении в компанию и была принята на работу в августе 2024 года. Маленькие дети ходили в школу, у мужа была нестабильная работа, а отец перенес инсульт, и финансовое бремя семьи не позволяло ей отдыхать. Вернувшись на производственную линию после длительного лечения, она работала еще усерднее и стабильнее.
В компании Sakurai Vietnam Co., Ltd., крупнейшем швейном предприятии провинции, в настоящее время работает более 12 800 человек, из которых около 98% — женщины. Многие из них впервые работают в условиях промышленного производства, поэтому компания и профсоюз уделяют особое внимание обучению на рабочем месте. Нгуен Хуу Куанг, председатель профсоюза Sakurai Vietnam Co., Ltd., сказал: «С самого начала приема на работу новые сотрудники проходят базовую программу профессиональной подготовки продолжительностью 2-4 недели, которая фокусируется на навыках работы с оборудованием, производственных процессах и трудовой дисциплине на швейной линии. После этого работники продолжают получать непосредственное наставничество на производственной линии от бригадиров или высококвалифицированных рабочих. Процесс обучения не заканчивается на начальном этапе. Каждый год компания организует курсы повышения квалификации, обучение бригадиров, линейных супервайзеров и обучение навыкам управления производством для квалифицированных работников».
Благодаря проведенным исследованиям многие работники после нескольких лет работы получили возможности для продвижения по службе внутри компании. Многие, начавшие свою карьеру в швейной промышленности, после прохождения курсов повышения квалификации и получения практического опыта стали руководителями бригад, сменными мастерами или техническими специалистами. Кроме того, профсоюз и компания поощряют работников к участию в курсах компьютерной подготовки, изучения иностранных языков и профессиональной подготовки, организуемых компанией или учебными центрами. Эти занятия обычно проводятся по вечерам или в выходные дни, чтобы соответствовать графику работников.
В конце небольшого переулка в жилом районе Фу Лам, квартал Куанг Фу, в доме г-жи Нгуен Тхи Лан находится ряд из 18 сдаваемых в аренду комнат, в основном занятых работниками промышленного парка Ле Мон. Каждая комната площадью около 10-15 квадратных метров, арендная плата варьируется от 800 000 до 1 миллиона донгов в месяц, без учета электричества и воды. После работы небольшой дворик между сдаваемыми в аренду комнатами обычно оживляется. Некоторые готовят еду, некоторые стирают белье, а некоторые отдыхают перед началом вечерней смены. В своей комнате площадью 12 квадратных метров г-жа Нгуен Тхи Хуонг (29 лет), из коммуны Ба Тхуок, работница швейной фабрики Sunjade Shoe Co., Ltd., использует это время для изучения английского языка онлайн. Г-жа Хуонг поделилась: «В компании есть должности в линейном управлении, которые требуют общения с иностранными партнерами. Я сейчас этому учусь, чтобы в будущем у меня было больше возможностей попробовать себя в более высокооплачиваемой работе».
Компания Sunjade Shoe Co., Ltd., расположенная в индустриальном парке Ле Мон, в настоящее время насчитывает около 9800 сотрудников, примерно 80% из которых — женщины. Большинство из них — молодые работники, занятые на линии по производству обуви на экспорт. Для поддержки работников в стабилизации их жизни профсоюз компании в сотрудничестве с предприятием реализует различные социальные программы, такие как премии за посещаемость, помощь с жильем, пособия на уход за детьми, а также посещения работников, испытывающих трудности или болеющих. Во время праздников и Тет (Лунный Новый год) профсоюз также организует мероприятия по уходу за работниками, находящимися в трудных обстоятельствах, и предоставляет им подарки или помощь с оплатой проезда на автобусе для возвращения домой. Кроме того, предприятие содействует участию работников в программах профессиональной подготовки и развития производственных навыков, помогая им постепенно повышать квалификацию и адаптироваться к производственным требованиям.
После окончания рабочего дня жизнь многих работников индустриального парка Ле Мон продолжается: они занимаются своими делами и заботами. В своих небольших съемных комнатах каждый пытается найти способы увеличить свой доход, надеясь на более стабильную жизнь.
Текст и фотографии: Тан Тхуи
Источник: https://baothanhhoa.vn/phia-sau-day-chuyen-san-xuat-280795.htm
Комментарий (0)