Делясь с прессой вопросами гендерного равенства и прав женщин, посол Хильде Солбаккен рассказала историю Норвегии и свой личный опыт в качестве женщины-дипломата.
 |
| Посол Норвегии во Вьетнаме Хильде Солбаккен всегда заботится о продвижении гендерного равенства в своей дипломатической жизни. (Фото: КТ) |
Одна из «самых щедрых» политик в мире
Посол Норвегии Хильде Солбаккен поделилась, что в течение долгого времени в Норвегии существовало очень твердое мнение, что женщины должны оставаться дома и заботиться о семье, а мужчины должны выходить на работу и быть кормильцами. И часть изменений происходит из-за того, что общество осознает, что экономика Норвегии растет, и что существует необходимость привлечения женщин в состав рабочей силы.
Таким образом, благодаря сильному феминистскому движению 1960-х годов и Закону о гендерном равенстве, принятому в 1978 году, политические организации начали лучше осознавать проблему гендерного равенства.
|
Посол Хильде Солбаккен: «Норвегии также предстоит пройти долгий путь для достижения нынешних достижений в области гендерного равенства. Надеюсь, Вьетнам тоже сможет сделать это в ближайшем будущем». |
По словам посла Хильде Солбаккен, в Норвегии существует множество стратегий, направленных на поддержку продвижения гендерного равенства, например, предоставление студенческих кредитов, чтобы помочь женщинам получить возможности получения высшего образования; Постройте новые доступные учреждения по уходу за детьми, увеличьте оплачиваемый отпуск по беременности и родам как для мужа, так и для жены, чтобы женщины могли спокойно работать, чтобы и женщины, и мужчины могли обеспечить баланс, уделяя время работе и семье...
Женщина-посол проанализировала: «По моему мнению, отпуск по беременности и родам в Норвегии является одной из самых щедрых мер в мире. Вы можете выбрать немного более низкую ставку заработной платы в обмен на дополнительные часы неполного рабочего времени для ухода за своими детьми.
Лично я считаю, что это действительно гуманная экономическая политика. Потому что, когда правительство привлекает женщин на работу, человеческие ресурсы страны используются лучше, чем если бы работали только мужчины. С другой стороны, правительство может собирать больше налогов для оплаты отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком и повышения пособий».
Мало того, в Норвегии очень четкий подход к образованию: прямо с детского сада или начальной школы детей учат, что мальчики и девочки могут делать одно и то же. Дети имеют право выбирать и развиваться в соответствии со своими интересами и способностями, а не потому, что они мальчики или девочки.
«Именно эта точка зрения сопровождала меня на протяжении всей моей жизни, помогая мне сформировать уникальную личность в процессе моего взросления», - поделилась посол Хильде Солбаккен.
В настоящее время во Вьетнаме профицит составляет около 1,5 миллиона мальчиков. Итак, что же придется делать этим мальчикам в ближайшее время, когда они захотят найти партнера или создать семью? Как это повлияет на социально-экономику Вьетнама?
Поэтому посол Норвегии надеется, что политика содействия гендерному равенству станет одним из главных приоритетов правительства Вьетнама. Норвегии также предстоит пройти долгий путь для достижения нынешних достижений в области гендерного равенства. Она надеется, что Вьетнам также сможет сделать это в ближайшем будущем.
 |
| Посол Норвегии во Вьетнаме Хильде Солбаккен лично и повара готовят вкусные блюда на Норвежском фестивале морепродуктов. (Фото: КТ) |
Борьба зашла довольно далеко
Участие женщин в политической системе Норвегии также является вдохновляющей историей. По словам посла Хильде Солбаккен, в ее стране, хотя и не идеально, борьба за гендерное равенство зашла довольно далеко. «Именно участие женщин в политической жизни поможет предотвратить забвение таких вопросов, как репродуктивное здоровье и права девочек на образование», - подчеркнула женщина-посол.
«С тех пор, как я пришла в Министерство иностранных дел в 1997 году, квота приема на работу для обоих полов составляла 50 на 50», — сказала она. Однако для назначения женщин на высшие должности в Норвегии также требуется довольно много времени».
Со временем многие политические партии в скандинавской стране начали уделять особое внимание гендерному балансу в своем руководстве и списках кандидатов на выборах, поскольку норвежские женщины все чаще занимали ответственные посты. Кроме того, правительство также очень активно проводит политику, требующую от комитетов, делегаций или делегаций, посещающих конференции и мероприятия, обеспечить, чтобы не менее 40% членов представляли каждый пол.
Очень важным шагом является то, что Норвегия требует, чтобы члены совета директоров крупных компаний, котирующихся на фондовой бирже, состояли как минимум на 40% из каждого пола. Это не только обеспечивает больший гендерный баланс, но и оказывает очень положительное влияние на доходы предприятий.
Еще один аспект, по словам посла Хильде Солбаккен, Норвегия имеет большой опыт поддержки мирных процессов во всем мире. Страна признает, что для достижения устойчивого мира участие женщин на всех уровнях чрезвычайно важно. Во многих конфликтах жертвами часто становятся женщины и дети. Участие женщин в политике является необходимым условием того, чтобы их голоса были услышаны.
По словам женщины-дипломата, во Вьетнаме женщины составляют очень большую долю в государственных органах и политической системе, но, похоже, здесь все еще существует "стеклянный потолок". Это метафорический образ, описывающий невидимый, неформальный барьер, мешающий продвижению женщин на высшие должности в компании или организации.
| Посол Хильде Солбаккен: «Вы знаете, есть люди, которые могут доминировать в пространстве, как только они появляются, и вице-президент Во Тхи Ань Суан — один из них». |
Рассказывая о вьетнамских женщинах-политиках, которые ей больше всего импонируют, посол Норвегии упомянула вице-президента Во Тхи Ань Суана. В ноябре 11 года вице-президент Во Тхи Ань Суан посетил Норвегию с официальным визитом. Посол Хильде Солбаккен имела возможность встретиться и была очень впечатлена вице-президентом.
Посол Хильде Солбаккен заявила: «Вице-президент Во Тхи Ань Суан обладает поистине глубокими знаниями по всем вопросам, которыми обменивались и обсуждали. Знаете, есть люди, которые могут доминировать в пространстве, как только они появляются, и вице-президент Во Тхи Ань Суан — один из них.
На рабочих встречах с наследным принцем, премьер-министром, председателем Национальной ассамблеи и министром культуры и гендерного равенства, а также с ключевыми норвежскими предприятиями вице-президент Во Тхи Ань Суан оставил неизгладимое впечатление. Очень хорошее впечатление для участников».
Г-жа Солбаккен надеется, что вьетнамские женщины займут больше руководящих должностей, потому что они действительно этого заслуживают.
 |
| В группу G4 входят посольства Канады, Норвегии, Новой Зеландии, Швейцарии и Программа развития ООН (ПРООН) в сотрудничестве с Клубом женщин-журналистов Ассоциации журналистов Вьетнама для организации дискуссии «Гендер и журналистика», октябрь 10 года. (Фото: КТ) |
«Я представляю свою страну, а не себя»
Итак, с какими преимуществами и недостатками сталкивается в своей работе посол Хильде Солбаккен как женщина-дипломат? Женщина-посол из Северной Европы искренне поделилась: «Независимо от того, мужчины мы или женщины, наши требования к работе одинаковы. Я посол, мне нужно представлять страну, а не себя».
«Норвегии очень повезло, что у нас появилось поколение сильных женщин, которые мужественно проложили нам путь к тому, чтобы быть равными и наравне с мужчинами», - сказала она. В настоящее время в Министерстве иностранных дел Норвегии имеется равное количество послов мужского и женского пола.
Мы дошли до того, что женщины также занимают самые престижные должности в стране. В 1945 году в Норвегии появилась первая женщина-министр, министр социальных дел. К 2017 году в Министерстве иностранных дел Норвегии появилась первая женщина-министр, а теперь у нас есть две женщины-министра».
Г-жа Солбаккен сказала, что то, как люди воспринимают женщин-послов, может зависеть от страны, в которой они работают. Эта разница зависит от гендерных ролей и роли женщин в этой стране.
«Иногда от меня ожидают, что я посещу больше показов мод, чем семинаров по политике безопасности. Люди могут подумать, что меня больше интересуют вопросы, которые в дипломатии считаются более легкими, например, культура. Однако моя работа заключается в том, чтобы охватить все области дипломатических отношений, будь то безопасность, продвижение бизнеса или культура.
Когда я впервые поехала в командировку за границу, мне показалось, что меня не воспринимают всерьез, потому что я была женщиной и молода. Но постепенно это уменьшается. Не так уж важно, что я женщина. Я работаю со своими навыками и опытом. То, что я могу принести обществу, — это то, что действительно важно», — заявила посол Хильде Солбаккен.
