Внесение изменений в Закон об общественной безопасности: женщина может быть заместителем министра общественной безопасности.

Об этом поделилась г-жа Нгуен Тхань Хай - секретарь провинциального партийного комитета Тхай Нгуен при обсуждении законопроекта о внесении изменений и дополнений в ряд статей Закона о народной общественной безопасности в ходе рабочего заседания Национального собрания на 5-й сессии, утром 2 июня.

Предлагаю «нейтральный» план 

Выразив полное согласие с группами политик, упомянутыми в пересмотренном законопроекте, делегат Нгуен Тхань Хай заявил, что повышение возраста службы для сотрудников полиции, рабочих, унтер-офицеров и сотрудников Народной общественной безопасности соответствует Трудовому кодексу, в котором основное внимание уделяется регулированию конкретных субъектов, работающих в опасных условиях.

По проекту 1 группа сразу увеличилась на 2 года до подполковника, майора, подпоручика и унтер-офицера. Это группа субъектов, чей возраст выхода на пенсию согласно Закону о народной общественной безопасности 2018 года составляет 53 года, что ниже положений Трудового кодекса 2020 года (мужчины 60 лет и женщины 55 лет). Поэтому теперь, когда в Трудовой кодекс вносятся изменения в общий пенсионный возраст, эта группа также должна повысить пенсионный возраст, и законопроект о немедленном повышении 2-летнего возраста уместен.

Что касается сроков применения повышения возраста согласно дорожной карте для оставшейся группы полковников и полковников, то, по словам г-жи Нгуен Тхань Хай, в этой группе установлен пенсионный возраст как для мужчин, так и для женщин в соответствии с предыдущим Трудовым кодексом.

Однако, поскольку Закон о народной общественной безопасности только что был пересмотрен, он на 3 года позже Трудового кодекса, так как же следует рассчитать сроки, чтобы обеспечить соответствие установленному законом возрасту выхода на пенсию?

На основе приведенного выше анализа г-жа Нгуен Тхань Хай предложила план нейтрализации. Конкретно повышение служебного возраста для полковников и полковников по закону в 2 ступени. Первый шаг - увеличить, как только закон вступит в силу, срок службы полковников-мужчин, полковников до 60 лет и 9 месяцев и полковников-женщин до 1 года, аналогично немедленному увеличению на 2 года для подполковников, майоров, лейтенантов и унтер-офицеров, когда закон вступит в силу, чтобы синхронизировать с общим пенсионным возрастом в 2023 году, составляющим 60 лет и 9 месяцев для мужчин и женщин в 56 лет.

Второй шаг заключается в том, что со следующих лет он будет увеличиваться в соответствии с 3-месячным графиком для мужчин и 4-месячным графиком для женщин.

Касаясь гендерного равенства, секретарь провинциального партийного комитета Тай Нгуен поделился, что на уровне полковника в провинции в настоящее время есть 5 мужчин и женщин, но нет товарищей; Полковнику 105 мужчин и 5 женщин.

Таким образом, повышение пенсионного возраста для женщин-полковников и полковников создаст равные с точки зрения времени возможности для женщин-лидеров в секторе общественной безопасности, чтобы иметь условия для борьбы, чтобы после принятия закона количество женщин-полковников по стране составляло не только 67, а количество женщин-генералов не только 6, как сегодня. Мы вполне можем предположить, что в ближайшем будущем будет женщина-генерал-лейтенант и заместитель министра общественной безопасности», bНгуен Тхань Хай выразила и поделилась с Национальным собранием тем, что женщины-офицеры и солдаты полицейского управления провинции Тхай Нгуен думают так же.

Нужно подробнее рассказать о плане повышения пенсионного возраста

Делегат Нгуен Фуонг Туи (делегация Ханоя) - заместитель председателя Юридического комитета Национальной ассамблеи предложила дать более убедительное объяснение различия между различными пределами повышения возраста службы, применяемыми к женщинам-полицейским, женщинам-унтер-офицерам и офицерам Народной общественной безопасности, в настоящее время 3 уровня - 2 года, 3 года и 5 лет.

По словам делегата-женщины, если установлено, что женщины-офицеры и унтер-офицеры являются штатными, непосредственно выполняющими боевые задачи, а окружающая среда является тяжелой и опасной, как указано на стр. 9 отчета об оценке воздействия Министерства общественной безопасности № 256, предельный возраст службы для этой группы субъектов должен быть единообразно установлен на уровне 55 лет для обеспечения аналогии с положениями пункта 3 статьи 169 Трудового кодекса в отношении выхода на пенсию и вредных работ для работников и вредных работ.

Для должностей, где требуется дальнейшее увеличение трудового возраста, правила о продлении возраста применяются, когда у подразделения есть потребность и офицер желает служить.

Относительно дорожной карты по увеличению трудового возраста делегат предложил внести общие положения по соответствующей дорожной карте Трудового кодекса для обеспечения схожести, в соответствии с целями и требованиями, изложенными при внесении изменений и дополнений в этот закон.

«Если в законе будет прописано, что в этих случаях возрастной ценз может быть увеличен сразу на 2 года, то единообразие гарантироваться не будет». Г-жа Нгуен Фуонг Туи высказала свое мнение.

Также в связи с этим содержанием делегат Куанг Тхи Нгует (делегация Дьен Бьен) - член Совета Национальной ассамблеи по делам этнических меньшинств обратился к органу, проводящему экспертизу, с просьбой координировать свои действия с редакционным агентством, чтобы дополнительно объяснить, почему количество дел мужчин увеличивается на 3 месяца каждый год с 1 января 1 года в соответствии с дорожной картой увеличения возраста Закона о труде, в то время как количество других субъектов мужского пола будет увеличено, как только этот закон вступит в силу с 2021 сентября 1 года. Точно так же необходимо четко объяснить, гарантируют ли такие правила для женщин справедливость и равенство.

«На мой взгляд, необходимо только прописать дорожную карту повышения предельного возраста службы, который составляет 3 месяца для мужчин и 4 месяца для женщин каждый год, и достаточно определить срок повышения возрастного ценза с 1 января 1 года согласно положениям Трудового кодекса, а конкретные темы и конкретную дорожную карту повышения возраста прописывает Правительство». Делегация Dien Bien сказала.

Нгок Тхань(ВОВ.ВН)