В силу специфики моей работы у меня есть возможность общаться со многими молодыми вьетнамцами, в том числе с теми, кто еще является гражданами Вьетнама или имеет вьетнамское происхождение, живет и работает за границей.
Среди них многие добились значительных успехов в очень молодом возрасте, например, один человек, которому еще не исполнилось 30 лет, стал экономистом и работает в штаб-квартире Всемирного банка в Вашингтоне, или многие другие молодые вьетнамцы, занимающие высокие должности в глобальных технологических корпорациях… По некоторым неофициальным статистическим данным, в настоящее время тысячи молодых вьетнамцев занимают руководящие должности в технологических корпорациях в Силиконовой долине (Калифорния, США) и прилегающих районах.
За прошедший период мы предприняли множество конкретных и практических шагов для привлечения талантливых вьетнамцев к возвращению на родину и внесению вклада в ее развитие. Однако из-за работы или жизненных обстоятельств не все могут немедленно вернуться в страну. Между тем, такие талантливые и интеллектуально развитые люди могут стать очень ценным ресурсом для содействия национальному развитию.
Молодые люди, работающие в международных организациях и ведущих мировых корпорациях, будут иметь множество возможностей для приобретения навыков и получения международного опыта работы. Это важнейший фактор, необходимый Вьетнаму для постоянного повышения качества своих человеческих ресурсов в условиях глобализации и эпохи экономики, основанной на знаниях.
Исходя из этой реальности, нам необходимы разнообразные программы действий, чтобы каждый талантливый человек, каждый молодой человек мог внести свой вклад в развитие страны в соответствии со своими индивидуальными обстоятельствами. Одной из основ такой программы действий могло бы стать создание сообщества, объединяющего молодых вьетнамских интеллектуалов как внутри страны, так и за рубежом.
Для эффективной работы и получения практической пользы сообществу необходимы конкретные цели, а также соответствующие программы совместных исследований и обмена опытом. Более того, это сообщество могло бы даже стать «торговой площадкой», где правительственные министерства и предприятия могли бы заказывать исследования и анализ.
Таким образом, мы можем использовать интеллект и опыт талантливых вьетнамских интеллектуалов за рубежом. Это сотрудничество также предоставляет отечественным специалистам больше возможностей для получения навыков, опыта и соответствия стандартам от тех, кто работает в международных организациях и корпорациях. В результате повышается и качество нашей отечественной рабочей силы.
Кроме того, вьетнамские интеллектуалы и талантливые люди за рубежом также служат мостом между Вьетнамом и ведущими организациями и корпорациями по всему миру. Фактически, этот « дипломатический » или сетевой канал столь же эффективен, как и официальные формы взаимодействия.
Это показывает, что если мы эффективно используем вклад талантливых молодых вьетнамцев за рубежом, применяя различные методы, Вьетнам получит огромный и ценный ресурс для развития страны.
Источник: https://thanhnien.vn/tan-dung-mang-luoi-nhan-tai-185241219001832242.htm
Комментарий (0)