Увеличение на 7,2% и корректировка зоны действия регионального минимального размера оплаты труда с 1 января 2026 года

Помимо повышения ежемесячной и почасовой региональной минимальной заработной платы, Министерство внутренних дел также скорректировало районы применения новой местной заработной платы, чтобы создать разумный баланс затрат на рабочую силу.

(Фото: PV/Vietnam+)

Министерство юстиции рассматривает проект постановления о регулировании минимальной заработной платы, разработанный Министерством внутренних дел, перед его представлением в правительство на утверждение.

Повышение региональной минимальной заработной платы с 1 января 2026 года

Проект указа предусматривает корректировку минимальной заработной платы в сторону увеличения на 7,2% по сравнению с текущим уровнем, который будет применяться с 1 января 2026 года (что совпадает с планом, который Национальный совет по заработной плате единогласно рекомендовал правительству в докладе № 009/BC-HDTLQG от 25 июля 2025 года).

В проекте предусмотрены следующие ежемесячные минимальные размеры заработной платы для 4 регионов: регион I — 5 310 000 донгов в месяц, регион II — 4 730 000 донгов в месяц, регион III — 4 140 000 донгов в месяц, регион IV — 3 700 000 донгов в месяц.

Минимальная заработная плата увеличивается с 250 000 до 350 000 донгов (что эквивалентно средней ставке 7,2%) по сравнению с текущей минимальной заработной платой. Минимальная заработная плата будет увеличена примерно на 0,6% по сравнению с минимальным прожиточным минимумом до конца 2026 года в целях улучшения жизни работников.

По данным Министерства внутренних дел , этот уровень корректировки разделяет и гармонизирует интересы работников и предприятий, уделяя внимание улучшению жизни работников, одновременно обеспечивая поддержание и развитие производства и деятельности предприятий.

Кроме того, законопроект также устанавливает минимальную почасовую заработную плату по 4 регионам: регион I — 25 500 донгов в час, регион II — 22 700 донгов в час, регион III — 20 000 донгов в час, регион IV — 17 800 донгов в час.

Минимальная почасовая заработная плата по-прежнему определяется на основе метода эквивалентного пересчёта минимальной месячной заработной платы и стандартной продолжительности рабочего времени, предусмотренного Трудовым кодексом. Именно этот метод был рекомендован Вьетнаму экспертами МОТ и применялся при расчёте минимальной почасовой заработной платы с 2022 года по настоящее время.

Отрегулируйте применимую площадь, чтобы разумно сбалансировать затраты на рабочую силу.

Не только минимальная заработная плата корректируется, но и область ее применения. По данным Министерства внутренних дел, Указ № 128/2025/ND-CP от 1 июня 2025 года устанавливает список областей, применяющих минимальную заработную плату в соответствии с новой административной единицей на уровне коммуны. Однако после того, как населенные пункты стали функционировать в рамках новой административной единицы на уровне провинции, некоторые области применения были реорганизованы и изменены по сравнению с моментом выпуска Указа в июне 2025 года; в то же время Указ № 128/2025/ND-CP истек 1 марта 2027 года. Поэтому Министерство внутренних дел составило новый список областей применения на основе наследования действующего списка, предписанного Указом № 128/2025/ND-CP, и пересмотрело и обновило его по запросу Провинциального народного комитета.

Соответственно, проект предусматривает изменение названия района Хоанг Ван Тху в провинции Лангшон на район Ки Лыа (согласно резолюции № 1672/NQ-UBTVQH15 от 16 июня 2025 года Постоянного комитета Национальной ассамблеи).

Проект указа также переносится из региона II в регион I для: округов Чу Ван Ан, Чи Линь, Чан Хунг Дао, Нгуен Трай, Чан Нхан Тонг, Ле Дай Хань, Кинь Мон, Нгуен Дай Нанг, Чан Лиеу, Бак Ан Фу, Фам Су Мань, Нхи Чие и коммуны Нам Ан Фу, Нам Сач, Тай Тан, Хоп Тьен, Чан Фу, Ан. Фу, Кам Зианг, Кам Занг, Ту Тинь, Мао Дьен, Ке Сат, Бинь Зянг, Дуонг Ан, Тхыонг

Хонг, Гиа Лок, Йет Киеу, Гиа Фук, Чыонг Тан, Ту Ки, Тан Ки, Дай Сон, Чи Минь, Лак Фуонг, Нгуен Зиап, Нгуен Луонг Банг, Фу Тай, Лай Кхе, Ан Тхань, Ким Тхань в городе Хайфон.

Некоторые населенные пункты переведены из региона III в регион II для: района Хоангмай, района Танминь провинции Нгеан; приход Донг Ха, приход Нам Донг Ха провинции Куангчи; Фан Ранг, Донг Хай, Нинь Чу, Бао Ан, приход До Винь и Туан Бак, коммуны Конг Хай провинции Кханьхоа; Коммуны Тхань Ха, Ха Тай, Ха Бак, Ха Нам, Ха Донг, Ниньзянг, Винь Лай, Кхук Тхуа Ду, Тан Ан, Хонг Чау, Тхань Миен, Бак Тхань Миен, Нам Тхань Миен, Хай Хунг города Хайфон.

Переход от региона IV к региону III для: округа Куангчи и коммун Донг Ле, Винь Линь, Куа Тунг, Бен Куан, Куа Вьет, Гио Линь, Кам Ло, Кхе Сань, Лао Бао, Триу Фонг, Хыонг Хиеп, Дьен Сань в провинции Куангчи; коммуны Ниньшон, Ламшон, Ань Зунг, Май Сон, Туан Нам, Ка На, Фуок Ха в провинции Кханьхоа.

Кроме того, проект также смещает регион I в регион IV для коммун Кы Тхыонг и Лыонг Минь в провинции Куангнинь. Смещает регион III в регион IV для коммун Тхыонг Трач, Чыонг Сон и Ким Нган в провинции Куангчи.

По данным Министерства внутренних дел, региональное регулирование вышеуказанных населенных пунктов направлено на создание разумного баланса цен на рабочую силу между соседними населенными пунктами, поскольку в вышеуказанных населенных пунктах более развиты рынки труда, сформированы промышленные зоны и кластеры, значительно улучшены условия инфраструктуры, а также они соседствуют с другими населенными пунктами с более высокой минимальной заработной платой.

По данным Vietnamplus

Источник: https://www.vietnamplus.vn/tang-72-va-dieu-chinh-dia-ban-ap-dung-tien-luong-toi-thieu-vung-tu-112026-post1064775.vnp

Источник: https://baolongan.vn/tang-7-2-va-dieu-chinh-dia-ban-ap-dung-tien-luong-toi-thieu-vung-tu-1-1-2026-a203406.html