Яркое пятно
Приветственная программа для новых студентов, дискуссия и диалог между представителями бизнеса и студентами факультета финансов и бухгалтерского учета факультета базовых наук 2025-2026 учебного года в Экономико -технологическом колледже Кантхо, только что завершилась, и включала множество интересных и практических занятий. В рамках программы представители 6 компаний, работающих в сфере финансов (банковское дело, бухгалтерский учет, транспорт и управление услугами, деловой английский и юридические услуги), рассказали о ситуации в бизнесе, потребностях в подборе персонала и тенденциях в сфере человеческих ресурсов в различных профессиях. Кроме того, студенты выслушали рассказы представителей компаний о профессиональных требованиях, навыках, стиле работы, преимуществах и возможностях продвижения по службе для каждой должности. Эта практическая информация помогает студентам лучше понять потребности рынка труда и, таким образом, сформировать подходящую карьерную ориентацию.
Совет директоров Колледжа экономики и технологий Кантхо вручил цветы предприятиям, участвующим в программе приветствия новых студентов, обсуждения и диалога между предприятиями и студентами факультета финансов - бухгалтерского учета, факультета базовых наук в учебном году 2025-2026.
По словам магистра Ле Хоанг Тханя, проректора Колледжа экономики и технологий Кантхо , повышение качества обучения, связанное с созданием рабочих мест для студентов, является ключевой задачей учебного заведения. Только в 2025 году учебное заведение заключило соглашения о сотрудничестве с 90 предприятиями и корпорациями, уделяя особое внимание следующим направлениям: сотрудничество в области обучения, научных исследований, поддержки практики, стажировок и трудоустройства студентов; зачисление, набор персонала; разработка программ, оценка учащихся... Кроме того, учебное заведение координирует организацию множества консультационных программ, презентаций и ярмарок вакансий.
В процессе обучения студенты приобретают необходимые гибкие навыки, такие как: коммуникация, прохождение собеседования - поиск работы, работа в команде, управление личными финансами... Школа также включает трудовое право в программу выпускного курса, выдает сертификаты HACCP для студентов технологических специальностей, организует медицинские осмотры перед выпуском... создавая благоприятные условия для готовности студентов к участию на рынке труда.
В частности, Колледж экономики и технологий Кантхо продвигает применение цифровых технологий во всем процессе делового сотрудничества: создает систему управления информацией о наборе кадров в режиме онлайн, развертывает цифровую платформу для связи студентов с предприятиями, оцифровывает данные студентов для использования в работе по адаптации на работе... Благодаря этому показатель трудоустройства студентов после окончания вуза ежегодно превышает 96%; предприятия высоко оценивают качество обучения в Школе.
Г-н Хюинь Тхань Ду, директор Thien Y Tax Accounting Services Co., Ltd., отметил: «За последние 4 года компания и школа подписали соглашение о сотрудничестве. Мы поддерживаем школу в развитии гибких навыков у студентов; одновременно мы принимаем стажеров на 4-5 месяцев и поддерживаем выплату заработной платы. Ежегодно компания принимает около 30-40 стажеров. В целом, студенты обладают хорошими знаниями и высокой целеустремленностью».
Положительные изменения
В настоящее время в городе Кантхо насчитывается 97 учреждений профессионального обучения, в том числе: 23 колледжа, 13 промежуточных школ, 14 центров, 27 центров профессионального обучения и непрерывного образования и 20 учреждений и предприятий, зарегистрированных для осуществления деятельности по профессиональному обучению.
В последнее время профессиональному образованию уделяется пристальное внимание и чёткое руководство на всех уровнях и в различных секторах. Профессионально-технические учебные заведения уделяют особое внимание подготовке и повышению квалификации преподавателей в современном ключе; пересмотру и разработке учебных планов, соответствующих практическим требованиям; постепенной стандартизации руководящего состава и преподавательского состава; продвижению оценки качества и расширению применения информационных технологий в преподавании. Профессионально-технические учебные заведения активно взаимодействуют с предприятиями, координируют набор студентов и разрабатывают учебные программы.
С начала 2025 года многие колледжи города организовали выдающиеся мероприятия. Ярмарка вакансий 2025 года в Профессиональном колледже Кантхо, как правило, привлекла около 2000 студентов и более 20 компаний. Такие конкурсы, как CTVC Racingbots 2025 и Students with Startup Ideas 2025, создают площадку для развития творческих способностей, помогают студентам оттачивать навыки и реализовывать идеи. Кроме того, Профессиональное училище Кантхо координировало реализацию программы «Университет и интенсивный консалтинг в Университете Дайдьеп», расширяя возможности обучения и работы на Тайване (Китай) и помогая студентам развивать профессиональные навыки и навыки интеграции.
Благодаря инициативе и гибкости учреждений профессионального образования, а также поддержке бизнеса, качество и эффективность профессионального образования в городе Кантхо получают всё большее подтверждение. Уровень трудоустройства выпускников остаётся высоким: более 80% из них имеют работу, а 70–75% работают по специальности, к которой они получили образование. Эти результаты свидетельствуют о том, что система профессионального образования в городе развивается в правильном направлении, способствуя созданию качественных кадровых ресурсов, отвечающих требованиям социально-экономического развития нового периода.
Статья и фотографии: KIEN QUOC
Источник: https://baocantho.com.vn/tang-cuong-hop-tac-doanh-nghiep-nang-chat-dao-tao-nghe-a194362.html
![[Фото] Генеральный секретарь То Лам принимает президента Сената Чешской Республики Милоша Выстрчила](/_next/image?url=https%3A%2F%2Fvphoto.vietnam.vn%2Fthumb%2F1200x675%2Fvietnam%2Fresource%2FIMAGE%2F2025%2F11%2F21%2F1763723946294_ndo_br_1-8401-jpg.webp&w=3840&q=75)
Комментарий (0)