Кинтедотхи - 2024 год - 4-й год реализации Заключения № 01-KL/TW от 18 мая 2021 года 13-го Политбюро о продолжении реализации Директивы № 05-CT/TW «О содействии изучению и следованию идеологии, морали и образу жизни Хо Ши Мина».
Благодаря этому появляется все больше передовой практики, ценного опыта и эффективных моделей, благодаря чему обучение и следование примеру дядюшки Хо становится личным делом каждого кадрового и государственного служащего.
Обучение у дядюшки Хо становится самостоятельным действием
По словам исследователей, на протяжении всей своей жизни и карьеры дядя Хо всегда советовал и требовал от кадров и членов партии сохранять чувство ответственности за порученные задания и работу, будь то большое или маленькое задание, обычное или важное задание, секретное задание...
Именно изучение и следование Дяде Хо, связанное с реализацией темы «Дисциплина, ответственность, действие, инновации и развитие», улучшило чувство ответственности и качество обслуживания кадров и государственных служащих Ханоя . Подразделения взяли инновации за метод мышления, взяв за основу пример и эффективность выполнения задач для оценки результатов изучения и следования Дяде Хо, тем самым создав сильный эффект перетекания в рабочие области города.
В то же время, создание и внедрение моделей обучения и следования за дядей Хо также стало эффективной мерой для систематизации взглядов, мыслей и стиля Хо Ши Мина в сознание кадров и членов партии, и для проявления их в повседневной работе каждого человека. Тем самым устраняя «препятствия» и «узкие места» в самоуважении и чувстве ответственности на работе; создавая новый импульс для улучшения стиля и методов работы.
В действительности, каждый партийный комитет и организация применили мысли дядюшки Хо для изучения и следования в каждой конкретной области. С моделями, подходящими для каждой области и предмета, они действительно способствовали эффективности, глубоко влияя на каждого человека, семью, агентство и подразделение. В то же время они практичны и эффективны в помощи друг другу в ведении бизнеса, ликвидации голода и сокращении бедности, практике бережливости, борьбе с отходами, строительстве новых сельских районов...
Благодаря широкому внедрению программы повысилась осведомленность о регулярном самосовершенствовании и обучении, укрепилась дисциплина, порядок, инновационный стиль работы, образ жизни и отношение к служению народу каждого кадрового состава и государственного служащего.
Повысить качество административной реформы, эффективно решать острые и нерешенные вопросы, особенно в сфере землепользования, порядка строительства и т.д. Тем самым способствуя развитию позитива, инициативности, креативности, самосознания, образцового поведения и чувства ответственности партийных комитетов и руководителей всех отраслей и уровней.
В то время, когда вся страна, в том числе и Ханой, сосредоточены на ускорении и достижении финишной черты социально-экономического развития и освоении государственного инвестиционного капитала в течение всего срока, чувство ответственности персонала и государственных служащих еще больше усиливается.
В частности, это повышает чувство ответственности руководителей партийных комитетов и органов власти за всестороннее решение неотложных, нерешенных, ограниченных и слабых вопросов в каждой области, местности и подразделении.
Способствовать развитию
Можно сказать, что дух инициативы и творчества из города широко распространился на низовой уровень, это также станет «формулой» для подразделений по мобилизации объединенной силы всей политической системы для успешного выполнения задач. Продолжение продвижения чувства ответственности, поощрение позитива, инициативы, креативности и самосознания каждого кадра и государственного служащего на низовом уровне является важной основой для успешного выполнения городом поставленных целей.
Наряду с этим, успешная реализация рабочей темы 2024 года как года «Дисциплины, ответственности, действия, творчества, развития» продолжила способствовать повышению роли, ответственности и образцового поведения лидеров на всех уровнях и во всех секторах политической системы.
Как подтвердили руководители города, Ханой продолжает синхронно внедрять решения и меры для ускорения и прорыва в развитии в 2025 году, создавая импульс и силу для стремления к достижению самых высоких целей всего срока. В то же время ускорить выделение государственного инвестиционного капитала и ключевых проектов, особенно проектов транспортной инфраструктуры, очистки и разрешения загрязнения окружающей среды.
Продолжать административную реформу, реорганизовывать аппарат, ужесточать дисциплину; усиливать децентрализацию и делегирование полномочий в направлении «местных решений, местных действий, местной ответственности» в сочетании с усилением инспекций и надзора... Для этого все больше требуется развивать чувство ответственности, осведомленность в вопросах государственной службы, инновации и креативность.
Город также продолжает внедрять критерии оценки и количественной оценки результатов обучения и следования примеру дядюшки Хо в сочетании с выполнением индивидуальных задач, тем самым повышая осведомленность, ответственность и самосознание при выполнении общественных обязанностей кадров и работников; создавая среду для творчества, инноваций, развития и повышения качества и эффективности деятельности каждого населенного пункта и подразделения.
Наряду с этим, повышение публичности, прозрачности и подотчетности в работе административных учреждений от городского уровня до низового уровня. Таким образом, образцовая роль в изучении и следовании идеологии дядюшки Хо помогла и будет помогать подразделениям иметь конкретные темы в повышении ответственности за государственную службу, синхронно внедряя решения для содействия социально-экономическому развитию.
Источник: https://kinhtedothi.vn/tao-them-dot-pha-ve-trach-nhiem-cong-vu.html
Комментарий (0)