Кинтедотхи - 2024 год - 4-й год реализации Заключения № 01-KL/TW от 18 мая 2021 года 13-го Политбюро о продолжении реализации Директивы № 05-CT/TW «О содействии изучению и следованию идеологии, морали и образу жизни Хо Ши Мина».
Благодаря этому появляется все больше передовой практики, ценного опыта и эффективных моделей, благодаря чему изучение и следование примеру дядюшки Хо становится личным делом каждого кадрового и государственного служащего.
Обучение у дядюшки Хо становится самостоятельным действием
По словам исследователей, на протяжении всей своей жизни и карьеры дядя Хо всегда советовал и требовал от кадров и членов партии сохранять чувство ответственности за порученные задания и работу, будь то большое или маленькое задание, обычное или важное задание, секретное задание...
Именно изучение и следование принципам «Дяди Хо», связанные с реализацией темы «Дисциплина, ответственность, действие, инновации и развитие», повысили чувство ответственности и качество обслуживания кадрового состава и государственных служащих Ханоя . Подразделения взяли инновации за основу мышления, взяв за основу пример и эффективность выполнения задач для оценки результатов изучения и следования принципам «Дяди Хо», тем самым создав мощный сопутствующий эффект для всех сфер деятельности города.
В то же время, создание и внедрение моделей обучения и следования примеру дядюшки Хо также стало эффективной мерой систематизации взглядов, идей и стиля Хо Ши Мина до сознания кадров и членов партии, а также их воплощения в повседневной работе каждого человека. Тем самым устраняя «препятствия» и «узкие места» в самоуважении и чувстве ответственности на работе, создавая новый импульс для совершенствования стиля и методов работы.
На самом деле, каждый партийный комитет и организация применяли идеи дядюшки Хо для изучения и развития в каждой конкретной области. Благодаря моделям, подходящим для каждой области и предмета, они действительно способствовали повышению эффективности, глубоко влияя на каждого человека, семью, организацию и подразделение. В то же время, они практичны и действенны, помогая друг другу вести бизнес, бороться с голодом и бедностью, бережливо относиться к окружающей среде, бороться с расточительством, строить новые сельские районы...
Благодаря широкому внедрению программы повысилась осведомленность о регулярном самосовершенствовании и обучении, укрепилась дисциплина, порядок, инновационный стиль работы, образ жизни и отношение к служению народу каждого кадрового состава и государственного служащего.
Повысить качество административной реформы, эффективно решать насущные и нерешенные вопросы, особенно в сфере землепользования, порядка строительства и т.д. Тем самым способствовать развитию позитива, инициативности, творческого подхода, самосознания, примерного поведения и чувства ответственности партийных комитетов и руководителей всех отраслей и уровней.
В то время, когда вся страна, в том числе и Ханой, сосредоточены на ускорении и достижении конечной точки социально-экономического развития и освоении государственного инвестиционного капитала в течение всего срока, чувство ответственности персонала и государственных служащих еще больше укрепляется.
В частности, это повышает чувство ответственности руководителей партийных комитетов и органов власти за всестороннее решение неотложных, нерешенных, ограниченных и слабых вопросов в каждой области, местности и подразделении.
Содействовать развитию
Можно сказать, что дух инициативы и творчества, исходящий из города, широко распространился на низовой уровень, и это также станет «формулой» для подразделений, мобилизующих совместные усилия всей политической системы для успешного выполнения задач. Дальнейшее развитие чувства ответственности, развитие позитивного настроя, инициативности, креативности и самосознания каждого кадрового состава и госслужащего на низовом уровне является важной основой для успешного достижения городом поставленных целей.
Наряду с этим, успешная реализация рабочей темы 2024 года как года «Дисциплина, ответственность, действие, креативность, развитие» продолжила способствовать повышению роли, ответственности и образцового поведения лидеров на всех уровнях и во всех секторах политической системы.
Как подтвердили руководители города, Ханой продолжает синхронно внедрять решения и меры для ускорения и достижения прорывов в развитии к 2025 году, создавая импульс и силы для достижения самых высоких целей на весь период. Одновременно с этим необходимо ускорить освоение государственных инвестиций и реализацию ключевых проектов, особенно проектов транспортной инфраструктуры, очистки и решения проблем загрязнения окружающей среды.
Продолжать административную реформу, реорганизовать аппарат, ужесточить дисциплину; усилить децентрализацию и делегирование полномочий в направлении «местные решения, местные действия, местная ответственность» в сочетании с усилением контроля и надзора... Для этого все больше требуется развивать чувство ответственности, осведомлённость в сфере государственной службы, инновации и творчество.
Город также продолжает внедрять критерии оценки и количественной оценки результатов обучения и следования примеру Дяди Хо в сочетании с выполнением индивидуальных задач, тем самым повышая осведомленность, ответственность и самосознание при выполнении общественных обязанностей кадров и работников; создавая среду для творчества, инноваций, развития и повышения качества и эффективности деятельности каждого населенного пункта и подразделения.
Наряду с этим, необходимо повысить публичность, прозрачность и подотчётность в работе административных органов, от городского уровня до уровня низовых органов. Таким образом, образцовая роль в изучении и следовании идеологии дядюшки Хо была и будет способствовать тому, чтобы подразделения занимались конкретными вопросами повышения ответственности за оказание государственных услуг, синхронно внедряя решения, способствующие социально-экономическому развитию.
Источник: https://kinhtedothi.vn/tao-them-dot-pha-ve-trach-nhiem-cong-vu.html
Комментарий (0)