Министерство внутренних дел только что выпустило документ № 4177/BNV-TCCB, определяющий порядок реализации политики и режимов для кадров, государственных служащих, государственных служащих и рабочих в соответствии с указом 178 и указом 67 правительства.
Соответственно, в целях оперативного определения политики и режимов для кадров, государственных служащих, государственных служащих, рабочих и вооруженных сил при реализации организационной структуры политической системы Министерство внутренних дел просит министерства, департаменты, отрасли и местные органы власти реализовать положения, указанные ниже:
Сосредоточиться на решении политики для 4 групп кадров и государственных служащих
Министерство внутренних дел требует, чтобы министерства, департаменты, отделения и местные органы власти поручали агентствам, организациям и подразделениям сосредоточиться на четырех группах вопросов при рассмотрении и принятии решений в области политики и режимов.
В том числе: менее 5 лет до пенсионного возраста; несоответствие требованиям должности; несоответствие стандартам подготовки в соответствии с профессиональными и техническими стандартами текущей должности; негарантированное состояние здоровья, влияющее на выполнение функций и задач...
В частности, Министерство внутренних дел предложило обратить внимание на сохранение кадров, государственных служащих и работников бюджетной сферы, которым осталось до выхода на пенсию 10 и более лет, которые обладают трудоспособностью, имеют многочисленные заслуги и вклад в деятельность учреждений, организаций и подразделений.
Министерство внутренних дел требует от учреждений, организаций и подразделений при приеме заявлений об отставке от кадров, государственных служащих, государственных служащих и работников незамедлительно, быстро и в соответствии с правилами обеспечить в полном объеме законные права кадров, государственных служащих, государственных служащих, рабочих и военнослужащих, уходящих в отставку в связи с реорганизацией аппарата и административных подразделений, как это предусмотрено в Указе № 178 (измененном и дополненном Указом № 67).
Что касается финансовых вопросов, агентства должны активно балансировать и организовывать источники финансирования в соответствии с указаниями Министерства финансов, чтобы оперативно оплачивать политику и режимы в случаях, когда были приняты решения об отставке. В случае трудностей с источниками финансирования, незамедлительно сообщать в Министерство финансов для синтеза и предоставления отчетности компетентным органам для рассмотрения и принятия решения.
Тем, кто решил выйти на пенсию до 30 июня, Министерство внутренних дел рекомендует в срочном порядке завершить выплату до 30 июня.
Для обеспечения прогресса в реализации Министерство внутренних дел требует, чтобы министерства, департаменты, отделения и местные органы власти назначали начальника Департамента организации и кадров или начальника канцелярии (для министерств), директора Департамента внутренних дел (для местных органов власти) для периодического предоставления отчетов о ходе реализации политик и режимов каждый понедельник (посредством документов, zalo, электронной почты, телефона и т. д.) для составления сводных отчетов о ходе реализации и оперативного отражения трудностей и проблем, которые Министерство внутренних дел должно было бы направлять, устранять или передавать компетентным органам для решения.
Немедленно рассмотрите возможность увольнения должностных лиц и государственных служащих
Кроме того, Министерство внутренних дел также разъяснило некоторые ориентиры в решении политики и режимов. Соответственно, в процессе организации административных единиц и организации местных органов власти на двух уровнях, если кадры, государственные служащие и государственные служащие желают немедленно уйти в отставку, местный партийный комитет и правительство рассмотрят и примут решение разрешить кадрам, государственным служащим, государственным служащим и рабочим немедленно уйти в отставку и пользоваться политикой и режимами в соответствии с Указом № 178 (измененным и дополненным в Указе № 67).
В отношении учреждений, организаций и подразделений, которые распускаются или прекращают свою деятельность, Министерство внутренних дел постановляет, что если кадры, государственные служащие, государственные служащие и работники желают уйти в отставку, руководитель учреждения, организации или подразделения, до роспуска или прекращения своей деятельности, совместно с партийным комитетом и правительством того же уровня, рассмотрит и примет решение в соответствии со своими полномочиями или представит отчет компетентному органу для рассмотрения и принятия решения, без необходимости проведения качественной оценки кадров, государственных служащих и государственных служащих.
В процессе реорганизации аппарата государственных учреждений, организаций и подразделений государственных услуг от центрального до местного уровня, если численность имеющегося персонала ниже штатного расписания, установленного компетентными органами, будут рассматриваться и увольняться только те, кто не соответствует требованиям задачи или не соответствует стандартам кадров и государственных служащих (новый уровень коммуны).
После стабилизации организационной структуры подбор кадров будет осуществляться в соответствии с децентрализованным управлением кадрами, государственными служащими и государственными служащими, связанным с реструктуризацией и повышением качества кадров, государственных служащих и государственных служащих.
Источник: https://baophapluat.vn/tap-trung-giai-quyet-chinh-sach-voi-4-nhom-doi-tuong-khi-sap-xep-bo-may-post552770.html
Комментарий (0)