Согласно нормативным актам, работниками, уплачивающими взносы в фонд страхования по безработице, считаются работники, уплатившие взносы в фонд страхования по безработице в месяце, непосредственно предшествующем расторжению трудового договора или трудового договора, и подтвержденные органом социального страхования. Непосредственно предшествующий месяц включает следующие периоды:
а) Работники, находящиеся в отпуске по беременности и родам или по болезни продолжительностью 14 рабочих дней и более в месяце, непосредственно предшествующем расторжению трудового договора или контракта на работу, и не получающие ежемесячную заработную плату в подразделении, но получающие пособия по социальному страхованию;
б) Работникам, трудовой договор или договор подряда которых расторгнут в месяце, непосредственно предшествующем дате расторжения трудового договора или договора подряда, и которые временно приостановили исполнение трудового договора или договора подряда, заключенного в соответствии с положениями закона, ежемесячная заработная плата в подразделении не выплачивается.
II. Подать заявление на пособие по безработице
Согласно нормативным актам, в течение 3 месяцев со дня расторжения трудового договора или трудового соглашения безработные, нуждающиеся в получении пособия по безработице, должны непосредственно подать комплект документов для заявления на получение пособия по безработице в территориальный центр службы занятости населения по месту назначения пособия по безработице.
II. Размер, продолжительность и сроки выплаты пособий по безработице
Размер, продолжительность и время выплаты пособия по безработице устанавливаются следующим образом:
1. Ежемесячное пособие по безработице составляет 60% от среднемесячной заработной платы для уплаты взносов на страхование по безработице за 6 последовательных месяцев до наступления безработицы, но не более 5-кратного размера базовой заработной платы для работников, подлежащих оплате труда в соответствии с режимом оплаты труда, установленным государством, или не более 5-кратного размера региональной минимальной заработной платы, установленного Трудовым кодексом, для работников, уплачивающих страховые взносы на страхование по безработице в соответствии с режимом оплаты труда, установленным работодателем на момент расторжения трудового договора или трудового соглашения.
2. Продолжительность периода выплаты пособия по безработице рассчитывается исходя из количества месяцев уплаты взносов в фонд страхования по безработице. За каждые 12 месяцев уплаты взносов до 36 месяцев вы будете получать 3 месяца пособия по безработице. После этого за каждые дополнительные 12 месяцев уплаты взносов вы будете получать еще 1 месяц пособия по безработице, но не более 12 месяцев.
3. Срок получения пособия по безработице исчисляется с 16-го дня со дня подачи полного заявления на получение пособия по безработице.
Tuong Vy - T.Thai
Источник: https://baobinhduong.vn/thang-dong-nop-ho-so-va-muc-thoi-gian-huong-tro-cap-that-nghiep-a347627.html
Комментарий (0)