Больше возможностей трудоустройства для этнических меньшинств.

Заводы и производственные мощности в неблагополучных районах, таких как Дам Ронг, не только создают больше рабочих мест, но и постепенно способствуют формированию стабильных трудовых привычек. Это, в свою очередь, предоставляет людям больше возможностей для заработка прямо в их родном городе.

Многие работники из числа этнических меньшинств находят работу прямо в своих родных городах.

От полей до фабрики

Многие представители этнических меньшинств, ранее знакомые только с сельским хозяйством, в районе Дам Ронг постепенно адаптируются к условиям работы на предприятиях и в кооперативах, расположенных в этом районе. Каждый день г-жа Ка Хоай (коммуна Дам Ронг 1) рано утром приезжает на участок по выращиванию грибов шиитаке в высокотехнологичном сельскохозяйственном акционерном обществе Лам Донг. Ее ежедневная работа включает сбор урожая, сортировку и упаковку продукции перед отправкой.

После более чем полугода работы здесь женщина, которая раньше знала только сельское хозяйство, быстро адаптировалась к работе в закрытом производственном помещении. «Сначала я волновалась, потому что никогда раньше не работала в компании. Но благодаря тщательному обучению я постепенно привыкла к работе. Работая здесь, я защищена от солнца и дождя, и у меня стабильный доход, поэтому я чувствую себя более уверенно», — поделилась г-жа Ка Хоай.

Не только г-жа Ка Хоай, но и в настоящее время большинство работников предприятия — местные жители, в основном представители этнических меньшинств. По словам г-на Нгуена Ван Кханга, менеджера по персоналу компании, в высокотехнологичном сельскохозяйственном производстве многие этапы не слишком сложны, и работникам требуется лишь соответствующая подготовка, чтобы правильно выполнять свою работу. Поэтому компания отдает приоритет использованию местной рабочей силы, поскольку это удобнее и стабильнее для них, чем работа вдали от дома. В то же время у них есть возможность работать сверхурочно по мере необходимости.

Согласно оценке компании, район Дам Ронг 1 обладает подходящими условиями для развития производства грибов шиитаке со стабильной урожайностью и потенциалом для расширения посевных площадей в будущем. Это также означает, что спрос на местную рабочую силу будет продолжать расти.

Постепенное изменение рабочих привычек

В коммуне Дам Ронг 3 компания Duy Phuong Silk and Mulberry Company Limited также создает рабочие места для десятков представителей этнических меньшинств этого района. Под непрерывный гул шелкопрядильных машин многие рабочие, в том числе представители этнических меньшинств монг, тай и других из Центрального нагорья, привыкли к кропотливой и терпеливой работе по соединению шелковых нитей и управлению машинами.

"

Инвестиции предприятий в местное производство не только способствуют развитию аграрной экономики , но и создают больше рабочих мест для сельских жителей, особенно для представителей этнических меньшинств. Для многих женщин работа на производственных предприятиях также более предпочтительна, поскольку им не нужно работать на открытом воздухе или далеко отъезжать от дома. Доход от работы на заводе помогает им лучше обеспечивать свои семьи.

Г-н Май Дык Сон, руководитель экономического отдела коммуны Дам Ронг 1.

Г-н Нгуен Ань Куан, управляющий компанией, заявил, что примерно 90% сотрудников компании составляют представители этнических меньшинств. В настоящее время в компании работают 20 постоянных сотрудников по долгосрочным контрактам и около 50 сезонных рабочих. Большинство из них — местные рабочие, которые используют свободное время между сельскохозяйственными сезонами для дополнительного заработка.

По словам г-на Куана, намотка шелка требует довольно высокого уровня технических навыков, особенно на этапах работы с оборудованием и соединения шелка. Хотя для этого не требуется специальная квалификация, рабочим все равно необходимо около двух недель обучения, чтобы стать опытными. При работе на полную мощность фабрике требуется около 40-50 постоянных работников, но в настоящее время она удовлетворяет лишь около половины спроса. В частности, когда цены на сельскохозяйственную продукцию растут, многие рабочие возвращаются к работе на своих фермах, что приводит к частой нехватке рабочей силы.

Предприниматели утверждают, что главное преимущество найма местной рабочей силы заключается в том, что люди могут свободнее планировать время в пути и не несут больших расходов на проживание. В то же время ограниченная инфраструктура в отдаленных районах затрудняет привлечение работников из других регионов. Наличие таких предприятий не только создает больше рабочих мест для представителей этнических меньшинств, но и постепенно помогает людям изменить свой производственный подход и получить доступ к более стабильной рабочей среде прямо в своих родных городах.

Источник: https://baolamdong.vn/them-co-hoi-viec-lam-cho-dong-bao-dtts-444248.html