Конкурируйте, чтобы «разжечь огонь» в производстве и бизнесе

(Baohatinh.vn) - Соревновательное движение стало мощной движущей силой, подпитывающей творческий дух на каждой фабрике и в каждой мастерской, способствуя созданию позитивных изменений на пути экономического развития Хатиня.

Рабочий день инженера Нгуена Ван Тхача (1985 г.р.) - заместителя директора по электромеханическому проектированию фармацевтической акционерной компании «Хатинь» (HADIPHAR) - это не только контроль за показателями работы оборудования, техническое обслуживание машин на фармацевтическом заводе, но и совместная с коллегами исследовательская работа, разработка инновационных решений, изобретение новых технологий для повышения эффективности производства.

За последние 5 лет инженер Нгуен Ван Тхать был руководителем 7 научных проектов, которые были эффективно внедрены в производство.

Инженер Нгуен Ван Тхать откликнулся на инициативу «Хорошие работники, творческие работники», «Научные исследования – технические инновации…» компании HADIPHAR с серьёзным трудовым духом и страстью к постоянным инновациям. Этот упорный путь был продемонстрирован серией научных тем, эффективно применяемых на практике. За последние 5 лет он руководил 7 темами, применяемыми в производстве на двух современных фармацевтических заводах, расположенных в восточном стиле. Среди наиболее выдающихся тем: автоматическая машина розлива полностью заменяет ручные операции розлива, повышая производительность и качество продукции в 5 раз по сравнению с предыдущими; линия розлива берберина помогает сократить число рабочих на 10 человек... Практические темы обеспечивают исключительную эффективность, экономя компании десятки миллиардов донгов на инвестиционных затратах и ​​ремонте оборудования.

Г-н Тхач поделился: «Мы считаем, что инициативы по соперничеству должны воплощаться в реальные действия и результаты производственной практики. Помимо моих собственных усилий и поддержки коллег, мне повезло, что Совет директоров компании уделяет внимание творчеству, вдохновляя меня через конкретные инициативы по соперничеству и постоянно разрабатывая актуальные и эффективные механизмы поддержки и политики. Участие в инициативах и возможность свободно проводить научные исследования не только помогают мне развиваться с точки зрения моих возможностей и способностей, но и мотивируют нас продолжать развивать уже начатые и продолжающиеся проекты, способствуя совершенствованию производственной линии HADIPHAR».

Продукция HADIPHAR экспортируется в страны АСЕАН.

Г-н Ле Куок Кхань, генеральный директор HADIPHAR, отметил: «Будучи экономико -техническим предприятием, обладающим большим количеством интеллектуальных сотрудников и рабочих, компания продвигает движение за развитие научных исследований, экономя сырье, совершенствуя технологии и повышая производительность бизнеса. Научные разработки и прикладные изобретения обеспечивают высокую эффективность и значительную выгоду для предприятий в цифровой экономике. Для поддержки сотрудников в исследовательской работе компания сотрудничает с научно-исследовательскими институтами, университетами и учёными, чтобы напрямую «держать руку и направлять» их; многие проекты были успешно реализованы, создавая уникальные продукты из местных лекарственных источников. Продукция HADIPHAR была признана «Звездой вьетнамской медицины», удостоена Золотой медали за здоровье населения, является типичным продуктом национального сельского хозяйства и сельской местности и экспортируется в страны АСЕАН».

Акционерное общество по импорту и экспорту морепродуктов «Нам Ха Тинь» (экономическая зона Вунганг) – единственное предприятие в провинции, три выдающихся специалиста которого получили сертификат «Творческий труд» от Всеобщей конфедерации труда Вьетнама на период 2020–2025 годов. Этот выдающийся результат свидетельствует о том, что инициативы, запущенные предприятием, действительно воплощаются в жизнь. Это мотивирует сотрудников к сплочению коллектива, проявлению творческого подхода и повышению производительности, способствуя укреплению репутации предприятий, экспортирующих морепродукты, на международном рынке.

Движения по подражанию компании «Импортно-экспортное акционерное общество морепродуктов Нам Ха Тинь» были воплощены в жизнь.

В акционерном обществе по импорту и экспорту морепродуктов «Нам Ха Тинь» г-жа Труонг Тхи Хоан, руководитель отдела переработки, стала предметом гордости коллег, получив признание за две её инициативы за последние пять лет. Реализованные инициативы оказались чрезвычайно эффективными, принесли компании миллиарды донгов прибыли и способствовали снижению нагрузки на рабочих. Что ещё более почётно, г-жа Хоан стала единственным жителем Ха Тинь, удостоенным в 2025 году Всеобщей конфедерацией труда Вьетнама звания «Выдающийся член партии и работник страны».

«В рыбоперерабатывающей промышленности к работникам предъявляются строгие технические требования, а также выполняется множество тяжёлых ручных операций. Мы с коллегами постоянно ищем решения, которые позволят повысить производительность труда и снизить нагрузку на рабочих. Активное участие в движениях за повышение квалификации – вот причина того, что работники так увлечены и преданы своей ежедневной работе, поэтому каждая инициатива становится для нас стимулом продолжать вносить свой вклад», – поделилась г-жа Труонг Тхи Хоан.

Будучи крупным многоотраслевым предприятием с 14 дочерними предприятиями и более чем 1000 сотрудников, Ha Tinh Minerals and Trading Corporation (Mitraco Ha Tinh) уделяет особое внимание формированию и реализации инициатив по соперничеству. Для Mitraco Ha Tinh инициативы по соперничеству не только мотивируют сотрудников к участию в общем деле, но и являются одной из форм корпоративного управления.

Для Митрако Ха Тиня соревновательные движения также являются формой корпоративного управления.

Г-н Нгуен Ань Тханг, заместитель генерального директора Mitraco Ha Tinh, сообщил: «Предприятие работает по модели «головная компания – дочерняя компания», поэтому организация соревнований также является способом корректировки производственных и бизнес-целей, обеспечивая справедливость для каждого подразделения в каждый конкретный момент времени. Каждый квартал корпорация организует практическое соревнование, мотивируя сотрудников каждого подразделения вносить свой вклад, проводить исследования, внедрять инновации и содействовать успешному выполнению производственных и бизнес-задач всей корпорации. Консенсус и совместные усилия каждого сотрудника на каждой должности и в каждом соревновании позволили нам расширить масштабы нашей деятельности и внести свой вклад в экономическую ситуацию провинции».

В Хатине насчитывается более 13 000 предприятий и филиалов. Обновляя мышление и действия, следуя тенденциям рыночной экономики и при поддержке государства, бизнес-сообщество постепенно росло как качественно, так и количественно, внося важный вклад в местный экономический рост.

Движение соперничества пробуждает творческие способности на каждой фабрике и в каждой мастерской.

Г-н Ле Дык Тханг, председатель Ассоциации провинциального бизнеса, заявил: «Успех современных предприятий – это воплощение страсти к труду и духа постоянного творчества каждого сотрудника, рабочего, служащего и рабочего. Серия инициативных движений в таких областях, как «Хорошие работники – творческие работники», «Продвижение инициатив, технических улучшений», «Каждый человек хорош в одной работе, но многогранен», «Творческие стартапы для молодых предприятий»… ежедневно привносит энергию в деятельность предприятий Хатиня, позволяя им уверенно и уверенно закрепиться на внутреннем и международном рынках».

Источник: https://baohatinh.vn/thi-dua-thap-lua-san-xuat-kinh-doanh-post297237.html