Доходы банковских сотрудников: Techcombank «одинок» на вершине списка.

Первые 10 выделяются на фоне остальных.

Согласно опросу VietNamNet, проведенному среди 27 банков, опубликовавших свои финансовые отчеты за четвертый квартал 2023 года, доходы сотрудников во многих банках снизились по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, поскольку банкам пришлось сократить расходы. Однако это различие наблюдалось только в нижней половине рейтинга (см. таблицу ниже).

Что касается среднего дохода сотрудников банка в 2023 году (включая заработную плату и надбавки), Techcombank продолжает лидировать, занимая первое место в отрасли со средним ежемесячным доходом в 45 миллионов донгов на одного сотрудника.

Из этой суммы доход, состоящий исключительно из заработной платы, составляет 38 миллионов донгов на человека в месяц. Оба вида дохода увеличились на 2 миллиона донгов в месяц по сравнению с 2022 годом.

Только Techcombank может предложить своим сотрудникам доход, превышающий 40 миллионов VND в месяц. Между тем, MB Bank, занимающий второе место во всей системе по средней ежемесячной заработной плате сотрудников, также приближается к этой цифре, достигнув 39,75 миллионов VND.

Таким образом, средний доход сотрудников МБ практически не изменился по сравнению с 2022 годом.

На третьем месте находится «гигант» Vietcombank со средним доходом в 37,65 млн VND на одного сотрудника в месяц, что на 1,94 млн VND больше, чем в 2022 году.

Для достижения этого увеличения Vietcombank пришлось потратить почти на 1 000 миллиардов донгов больше на зарплаты и пособия 22 700 сотрудникам в прошлом году. Общие расходы банка на заработную плату и пособия составили более 10 000 миллиардов донгов.

Благодаря значительному увеличению заработной платы на 4,5 миллиона донгов в месяц на человека за последний год, TPBank неожиданно приблизился к среднему ежемесячному доходу своих сотрудников, который составляет 36,68 миллиона донгов.

Банки VietinBank и BIDV заняли следующие места со средним доходом сотрудников в размере 34,68 млн донгов (увеличение на 3 млн донгов) и 32,95 млн донгов (увеличение на 1,8 млн донгов) соответственно.

Банки VietinBank и BIDV, в которых работает более 20 000 сотрудников, входят в тройку крупнейших банков (наряду с Vietcombank), которые в прошлом году потратили на социальные выплаты своим сотрудникам от 9,3 до 10,7 триллионов донгов.

В десятку лучших банков с лучшими условиями для сотрудников также входят такие известные имена, как VIB, VPBank, MSB и HDBank.

Вам также может понравиться

Делегация провинции Тханьхоа провела рабочую встречу с крупнейшей частной энергетической корпорацией Таиланда.19 июня, продолжая свою деятельность в рамках визита и рабочей поездки в Таиланд, г-н Май Суан Лием, член Постоянного комитета провинциального комитета партии и постоянный заместитель председателя народного комитета провинции, провел рабочую встречу с представителями GULF Group - Thailand.

Где же после кредитования находится новая «зона прибыли» для банков?В условиях сокращения чистой процентной маржи (ЧПМ) и усиления конкуренции на рынке кредитования многие банки переходят к использованию возможностей финансовой экосистемы для расширения своих источников дохода. От платежей и страхования до инвестиций, текущий денежный поток не только генерирует прибыль от кредитования, но и используется через различные уровни услуг.

Применение технологий переработки и консервации для повышения ценности сельскохозяйственной продукции.Несмотря на сохранение позиций одного из ведущих мировых экспортеров сельскохозяйственной продукции, Вьетнам по-прежнему сталкивается с серьезной проблемой, касающейся добавленной стоимости сельскохозяйственной продукции, поскольку послеуборочные потери и логистические издержки остаются высокими.

В частности, средний доход сотрудников VIB в прошлом году увеличился на 2 миллиона VND, достигнув 32 миллионов VND в месяц (из которых зарплата составила 22,26 миллиона VND).

Доходы банкиров, работающих в VPBank, также увеличились на 2 миллиона донгов, достигнув 30 миллионов донгов на человека в месяц, из которых 28,95 миллиона донгов приходится на заработную плату.

Несмотря на то, что сотрудники MSB и HDBank по-прежнему входят в десятку лидеров, их средний доход резко снизился по сравнению с 2022 годом.

В компании MSB средний доход сотрудников снизился на 5 миллионов VND в месяц и составил 29,08 миллионов VND (по сравнению с 34,49 миллионами VND в 2022 году).

Между тем, средний доход сотрудников HDBank снизился на 7 миллионов донгов по сравнению с 2022 годом, упав до 29 миллионов донгов на человека в месяц.

Техкомбанк продолжает лидировать в сфере льгот и компенсаций для сотрудников. Фото: Хоанг Ха.

Многие банки сокращают штат сотрудников.

Хотя существенных изменений в штатном расписании не произошло, снижение доходов сотрудников в MSB и HDBank связано с политикой сокращения расходов. Это распространенная стратегия многих банков за последний год, и она, безусловно, продолжится и в 2024 году.

В число других банков, где доходы сотрудников снизились по сравнению с 2022 годом, входят: Sacombank (28 миллионов VND в месяц, снижение на 1 миллион VND); SeABank (26,5 миллионов VND, снижение на 500 000 VND), PGBank (22 миллиона VND, снижение на 1 миллион VND), OCB (21 миллион VND, снижение на 4 миллиона VND), Bac A Bank (19,3 миллионов VND, снижение на 4 миллиона VND) и VietBank (19 миллионов VND, снижение на 800 000 VND).

Примечательно, что средний доход сотрудников Экспортно-импортного банка (Eximbank) снизился наиболее резко, упав на 8 миллионов донгов до всего лишь 19 миллионов донгов на человека в месяц.

Таким образом, в 2023 году 9 из 27 банков зафиксировали снижение доходов сотрудников.

Однако это не те банки, где самые низкие зарплаты сотрудников в системе. В 2023 году, несмотря на сенсационный танец председателя правления ACB Чан Хун Хуя под дождем, который улучшил его личный имидж и имидж ACB в целом, банк по-прежнему занимал последнее место по уровню льгот для сотрудников.

Несмотря на увеличение зарплаты на 1 миллион донгов по сравнению с 2022 годом, сотрудники ACB по-прежнему остаются одними из самых низкооплачиваемых банкиров, их ежемесячная зарплата и пособия составляют всего 12,9 миллиона донгов.

В ACB работает более 13 000 сотрудников (число, сопоставимое с VPBank и даже превосходящее LPBank, Techcombank и MB), но ежегодные расходы на заработную плату и пособия составляют всего 2000 миллиардов донгов.

Между тем, банк SHB не разделяет заработную плату и пособия сотрудников в своей финансовой отчетности. Вместо этого SHB раскрывает только «расходы на персонал», включая заработную плату, пособия, расходы, связанные с заработной платой (медицинское страхование, социальное страхование, страхование от безработицы), другие субсидии и т. д., со средними расходами в размере 37 миллионов донгов на человека в месяц (увеличение на 2 миллиона донгов по сравнению с аналогичным периодом).

Вам также может понравиться

«Организованное сельское хозяйство»: поворотный момент в повышении ценности сельскохозяйственной продукции.Неизбежный переход от модели «крупномасштабного земледелия» с точки зрения площади к развитию «организованного земледелия» во вьетнамском сельском хозяйстве рассматривается как важнейший шаг на пути к повышению добавленной стоимости сельскохозяйственной продукции.

Цены на нефть падают по мере постепенного восстановления транзита через Ормузский пролив.Фьючерсы на нефть марки Brent упали на 82 цента (1,1%) и закрылись на отметке $77,08 за баррель, а нефть марки West Texas Intermediate (WTI) снизилась на 65 центов (0,9%) до $73,21 за баррель.

Курс доллара США сегодня (24 июня): Доллар США достиг самого высокого уровня за более чем год.Курс доллара США на сегодняшний день (24 июня): Рано утром Государственный банк Вьетнама объявил, что центральный курс вьетнамского донга по отношению к доллару США вырос на 6 донгов и в настоящее время составляет 25 189 донгов.

Рейтинг среднего дохода (зарплата + надбавки) сотрудников банка в 2023 году (млн VND/месяц)
Нет.	БАНК	СРЕДНИЙ ДОХОД	ИЗМЕНЕНИЯ ПО СРАВНЕНИЮ С 2022 ГОДОМ
1	ТЕХКОМБАНК	45	2
2	МБ	39.75	0.2
3	ВЬЕТКОМБАНК	37.65	1.94
4	TPBANK	36.68	4.58
5	ВЬЕТИНБАНК	34.68	3
6	МБ	32.95	1.81
7	ВИБ	32	2
8	VPBANK	30	2
9	МСБ	29	-5
10	HDBANK	29	7
11	САКОМБАНК	28	-1
12	НАМ А БАНК	26.5	2
13	СИБАНК	26.49	-0.5
14	АББАНК	24.3	5
15	НКБ	23.6	2
16	LPBANK	22	5
17	PGBANK	22	-1
18	БВБАНК	21	0,5
19	БАНК КИЕНЛУНГ	21	-1
20	ОКБ	21	-4
21	BAC A BANK	19.3	-4
22	ВЬЕТ А БАНК	19	2
23	САЙГОНБАНК	19	0
24	ЭКСИМБАНК	19	-8
25	ВЬЕТБАНК	17	-0.8
26	АКБ	12.9	1
27	SHB (включая расходы, связанные с заработной платой)	37	2

Среди отчетов о доходах сотрудников и руководителей банков наиболее заметное изменение произошло в LPBank, где средний доход сотрудников увеличился на 5 миллионов донгов, достигнув 22 миллионов донгов в месяц. Однако вознаграждение членов Совета директоров, Наблюдательного совета, а также заработная плата и бонусы генерального директора LPBank резко снизились по сравнению с 2022 годом.

В частности, вознаграждение членов Совета директоров LPBank в 2023 году составило 8,527 млрд донгов, что на 58% меньше по сравнению с 2022 годом. Вознаграждение членов Наблюдательного совета составило 3,369 млрд донгов, что на 49% меньше. В то же время фонд заработной платы и премий для Генерального правления составил 15,699 млрд донгов, что на 54% меньше по сравнению с предыдущим годом.

Аналогичная ситуация наблюдалась и в Vietcombank: фонд вознаграждения членов совета директоров сократился на 11% до 16,78 млрд донгов, а вознаграждение членов наблюдательного совета уменьшилось на 12% до 4,79 млрд донгов. Однако Vietcombank щедро потратил 39,54 млрд донгов на зарплаты членов генерального правления, что на 169% больше, чем в предыдущем году.

В Sacombank после уплаты налогов вознаграждение членов Совета директоров и Наблюдательного совета составило 29,9 млрд и 14,663 млрд донгов соответственно, что на 22% и 34% больше по сравнению с 2022 годом. В то же время, исполнительный совет Sacombank получил после уплаты налогов зарплаты и бонусы в размере 68,917 млрд донгов, что на 6,8% больше по сравнению с 2022 годом.

Источник: https://vietnamnet.vn/thu-nhap-nhan-vien-ngan-hang-techcombank-co-don-tren-dinh-2246649.html