Топ-10 выделяется среди остальных

Согласно опросу, проведённому VietNamNet среди 27 зарегистрированных банков, опубликовавших индивидуальные финансовые отчёты за четвёртый квартал 2023 года, доходы сотрудников во многих банках снизились по сравнению с аналогичным периодом в связи с необходимостью сокращения расходов. Однако эта дифференциация наблюдалась только в нижней половине рейтинга (см. таблицу ниже).

По среднему доходу банковских сотрудников в 2023 году (включая заработную плату и надбавки) Techcombank по-прежнему демонстрирует «выдающиеся результаты каждый день», продолжая лидировать во всей отрасли со средним ежемесячным доходом в 45 млн донгов на человека.

Из них доход от чистой заработной платы составляет 38 миллионов донгов на человека в месяц. Оба вида дохода увеличились на 2 миллиона донгов в месяц по сравнению с 2022 годом.

Только Techcombank может обеспечить доход сотрудников более 40 миллионов донгов в месяц. В то же время MB Bank занимает второе место в системе по уровню компенсаций, выплачивая сотрудникам среднемесячный доход, приближающийся к этому показателю, — 39,75 миллиона донгов.

Таким образом, средний доход сотрудников МБ практически не изменился по сравнению с 2022 годом.

Третье место занял «крупный» банк Vietcombank со средним доходом на одного сотрудника в 37,65 млн донгов в месяц, что на 1,94 млн донгов больше, чем в 2022 году.

Чтобы добиться такого роста, Vietcombank в прошлом году пришлось потратить почти 1000 миллиардов донгов на 22 700 сотрудников. Общие расходы банка на заработную плату и пособия составили более 10 000 миллиардов донгов.

Благодаря резкому росту заработной платы сотрудников на 4,5 млн донгов на человека в месяц за последний год, TPBank неожиданно приблизился к среднему ежемесячному доходу сотрудников в 36,68 млн донгов.

Далее следуют VietinBank и BIDV со средним доходом сотрудников 34,68 млн донгов (рост на 3 млн донгов) и 32,95 млн донгов (рост на 1,8 млн донгов) соответственно.

Имея более 20 000 сотрудников, VietinBank и BIDV входят в тройку крупнейших банков (наряду с Vietcombank), которые тратят больше всего на сотрудников — от 9,3 до 10,7 трлн донгов в прошлом году.

В десятку лучших банков с лучшими льготами для сотрудников вошли и такие известные имена, как VIB, VPBank, MSB и HDBank.

В частности, средний доход сотрудников VIB в прошлом году увеличился на 2 млн донгов, до 32 млн донгов в месяц (из которых зарплата составляет 22,26 млн донгов).

Доход банкиров, работающих в VPBank, также увеличился на 2 млн донгов, достигнув 30 млн донгов на человека в месяц, из которых доход от заработной платы составляет 28,95 млн донгов.

Хотя MSB и HDBank по-прежнему входят в десятку лучших, средний доход сотрудников этих банков резко снизился по сравнению с 2022 годом.

В MSB средний доход сотрудников снизился на 5 млн донгов в месяц до 29,08 млн донгов (в 2022 году он составлял 34,49 млн донгов).

Между тем, средний доход сотрудников HDBank снизился на 7 миллионов донгов по сравнению с 2022 годом, когда он составлял 29 миллионов донгов на человека в месяц.

W-dsc-4186-1.jpg
Techcombank продолжает лидировать по размеру льгот для сотрудников. Фото: Хоанг Ха.

Многие банки сокращают фонды заработной платы

Несмотря на отсутствие существенных изменений в кадровом составе, снижение доходов сотрудников MSB и HDBank обусловлено политикой сокращения операционных расходов. Эта политика также широко применялась многими банками в прошлом году и, безусловно, сохранится в 2024 году.

Банки, в которых доходы сотрудников снизились по сравнению с 2022 годом: Sacombank (28 млн донгов в месяц, снижение на 1 млн донгов); SeABank (26,5 млн донгов, снижение на 500 000 донгов), PGBank (22 млн донгов, снижение на 1 млн донгов), OCB (21 млн донгов, снижение на 4 млн донгов), Bac A Bank (19,3 млн донгов, снижение на 4 млн донгов), VietBank (19 млн донгов, снижение на 800 000 донгов).

Примечательно, что средний доход сотрудников Eximbank снизился больше всего — на 8 млн донгов, составив всего 19 млн донгов на человека в месяц.

Таким образом, 9 из 27 банков зафиксировали снижение доходов сотрудников в 2023 году.

Однако это не банки с самыми низкими доходами сотрудников в системе. В 2023 году, хотя председатель ACB Чан Хунг Хуэй устроил «шторм» под дождём, сделавший его личный имидж и ACB известными, в реальности этот банк продолжал оставаться «на дне» с точки зрения льгот для сотрудников.

Несмотря на рост на 1 млн донгов по сравнению с 2022 годом, работники ACB по-прежнему остаются самыми низкооплачиваемыми в банковской отрасли: ежемесячная зарплата и надбавки составляют всего 12,9 млн донгов.

В ACB работает более 13 000 сотрудников (это число эквивалентно VPBank, а иногда даже превосходит LPBank, Techcombank и MB), однако расходы на заработную плату и пособия за весь год составляют всего 2 000 млрд донгов.

Между тем, банк SHB не разделяет расходы на заработную плату и надбавки в финансовом отчёте. Вместо этого SHB раскрывает только статью «Расходы на сотрудников», включающую заработную плату, надбавки, расходы, связанные с заработной платой (медицинское страхование, социальное страхование, страхование по безработице), прочие надбавки и т. д., при этом средний размер расходов составляет 37 млн ​​донгов на человека в месяц (увеличившись на 2 млн донгов по сравнению с аналогичным периодом).

СРЕДНИЙ РЕЙТИНГ ДОХОДОВ (ЗАРПЛАТА + НАДБАВКИ) СОТРУДНИКОВ БАНКА В 2023 ГОДУ (млн донгов в месяц)
СТТ БАНК СРЕДНИЙ ДОХОД ИЗМЕНЕНИЯ С 2022 ГОДА
1 ТЕХКОМБАНК 45 2
2 МБ 39.75 0,2
3 ВЬЕТКОМБАНК 37.65 1.94
4 ТПБАНК 36.68 4.58
5 ВЬЕТИНБАНК 34.68 3
6 БИДВ 32.95 1.81
7 ВИБ 32 2
8 ВПБАНК 30 2
9 МСБ 29 -5
10 HDBANK 29 -7
11 САКОМБАНК 28 -1
12 НАМ А БАНК 26.5 2
13 СИБЭНК 26.49 -0,5
14 АББАНК 24.3 5
15 НЦБ 23.6 2
16 ЛПБАНК 22 5
17 ПГБАНК 22 -1
18 БВБАНК 21 0,5
19 КИЕНЛОНГ БАНК 21 -1
20 ОКБ 21 -4
21 БАК А БАНК 19.3 -4
22 ВЬЕТНАМСКИЙ БАНК 19 2
23 САЙГОНБАНК 19 0
24 ЭКСИМБАНК 19 -8
25 ВЬЕТБАНК 17 -0,8
26 АКБ 12.9 1
27 SHB (включая расходы на заработную плату) 37 2

Среди отчётов о доходах сотрудников и руководства банков наиболее заметен рост в LPBank, где средний доход сотрудников увеличился на 5 млн донгов, до 22 млн донгов в месяц. Однако вознаграждение совета директоров (BOD), наблюдательного совета (BOS), а также заработная плата и бонусы совета генеральных директоров LPBank резко снизились по сравнению с 2022 годом.

В частности, вознаграждение Совета директоров LPBank в 2023 году составит 8 527 млрд донгов, что на 58% меньше, чем в 2022 году. Вознаграждение Наблюдательного совета составит 3 369 млрд донгов, что на 49% меньше. При этом фонд заработной платы и премий Совета директоров составит 15 699 млрд донгов, что на 54% меньше, чем в предыдущем году.

Аналогичным образом, во Vietcombank фонд вознаграждения Совета директоров сократился на 11% до 16,78 млрд донгов, а фонд вознаграждения Наблюдательного совета – на 12% до 4,79 млрд донгов. Однако Vietcombank потратил значительные средства на заработную плату Совета директоров, достигнув 39,54 млрд донгов, что представляет собой резкий рост на 169%.

В Sacombank вознаграждение Совета директоров и Совета наблюдателей после уплаты налогов составляет 29,9 млрд донгов и 14 663 млрд донгов соответственно, что на 22% и 34% больше, чем в 2022 году. В то же время, руководство Sacombank получает заработную плату и премии после уплаты налогов в размере 68 917 млрд донгов, что на 6,8% больше, чем в 2022 году.