В течение первых трех кварталов 2023 года Хошимин в частности и вся страна в целом стали свидетелями значительных изменений на рынке труда, поскольку многие крупные предприятия сократили штат, что привело к потере рабочих мест. В Хошимине статистика за первые 10 месяцев 2023 года показывает, что уровень безработицы вырос на 11% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.
Многие компании еще не завершили разработку планов по выплате премий к празднику Тет в 2024 году.
Департамент труда, инвалидов войны и социальных дел города Хошимин прогнозирует «оживление» рынка труда к концу года в связи с резким увеличением спроса на продукцию для удовлетворения потребительских потребностей во время праздника Тет. Однако ситуация на рынке труда и занятости по-прежнему сталкивается со многими трудностями, поскольку многим предприятиям приходится адаптироваться для поддержания производственной деятельности.
Потеря работы вызывает больше беспокойства, чем неполучение премии по случаю китайского Нового года.
26-летняя г-жа Во Тхи Тхань Дуен, работающая в логистической компании в районе Фу Нхуан, рассказала, что ее компания упоминала о выплате премии к Новому году (Лунному Новому году) за 2024 год, но конкретная сумма пока не объявлена. «Но в этом году, в условиях сложной экономической ситуации , любая премия уже будет благословением», — сказала она. Аналогично, г-жа Чан Ван Ань, сотрудница компании, специализирующейся на продаже дорожных аксессуаров в районе Бинь Тхань, сказала: «В настоящее время компания увольняет много сотрудников, поэтому мы не знаем, какими будут выплаты в конце года. Однако сейчас наблюдается тенденция, когда компании не устраивают новогодние вечеринки и выплачивают сотрудникам лишь небольшие премии в честь Нового года».
Г-жа Ле Тхи Тху Тхуи, специалист по льготам и расчету заработной платы в сервисной компании в городе Тху Дык, заявила, что в ее компании обычно не используются такие термины, как «тринадцатая зарплата» или «премия к празднику Тет». Вместо этого, льготы рассчитываются на основе результатов работы сотрудника.
«В течение года компания оценивает работу сотрудников каждые три месяца, чтобы вознаградить их ( квартальными бонусами), гарантируя, что сотрудники, не отработавшие до конца года, бонусы не получат. В конце года сотрудники обычно получают этот бонус вместе с поддержкой профсоюза... В прошлом году каждый сотрудник получил от профсоюза 3 миллиона донгов; 1,2 миллиона донгов на униформу... Некоторые получат повышение заработной платы на 8% после оценки», — сказала г-жа Тхуй.
Быстрый опрос нескольких сотрудников риэлторских компаний показал, что они «ничего не слышали о премиях к празднику Тет». Многие даже заявили, что премий не будет, потому что они мало что продали за год, и сотрудникам и так повезло, что им не урезали или не сократили зарплату.
Многие рабочие больше боятся потерять работу, чем не получить свои праздничные премии к празднику Тет. Г-жа Ань Дао (45 лет), работница швейной фабрики N. Company Limited (промышленный парк Тан Тхой Хиеп, район 12), рассказала, что за последний год были массовые увольнения, последнее из которых произошло в августе, когда компания объявила о потере работы сотнями людей, включая её саму. Однако этот план был отложен, поскольку между рабочими и властями не было достигнуто согласия.
«На прошлой неделе рабочие активно обращались в отдел кадров и профсоюз компании с вопросом о том, будут ли они оказывать поддержку в оплате автобусных билетов на праздник Тет, чтобы они могли забронировать билеты заранее. Тогда ответа не было. Недавно руководство объявило, что организует 3 автобусных поездки (компания покроет 70% стоимости, а профсоюз покроет оставшиеся 30%), чтобы доставить более 100 малообеспеченных рабочих обратно в центральные и северные провинции. Отправление запланировано на 27-й день 12-го лунного месяца (6 февраля 2024 года)», — сказала г-жа Дао, добавив: «В настоящее время мы не знаем, какой будет премия на Тет. В прошлом году мы получили премию, эквивалентную месячной зарплате. Конечно, я больше беспокоюсь о потере работы, чем о неполучении премии на Тет. Но, видя, что рабочие снова работают сверхурочно в этом месяце, все надеются на премию, которая согреет их сердца».
Непредсказуемо, в отличие от прошлого года.
Г-жа Нгуен Тхи Тхуи, вице-президент Вьетнамского профсоюза работников текстильной и швейной промышленности, заявила, что, согласно имеющейся информации, текстильные и швейные предприятия все еще пытаются поддерживать производство, и большинство из них еще не планируют увеличивать численность персонала к концу года. Что касается премий к празднику Тет, работодатели еще не приняли окончательного решения, поэтому точной информации нет. Г-жа Тхуи отметила, что ситуация отличается от предыдущих лет. В прошлые годы предприятия обычно разрабатывали долгосрочные планы социальной поддержки и социальных программ для работников в конце года, примерно за 3-6 месяцев до китайского Нового года. «В настоящее время предприятия тщательно взвешивают свои варианты, потому что если премия будет ниже, это может привести к нехватке рабочей силы, но если она будет выше, предприятия также столкнутся с трудностями», — сказала г-жа Тхуи.
Председатель Ассоциации текстильной, швейной, вышивальной и трикотажной промышленности города Хошимин, г-н Фам Суан Хонг, также отметил: «Этот год — единственный, в котором сложно что-либо предсказать. В предыдущие годы мы заранее знали тенденции, будут ли дела обстоять благополучно или, наоборот, сложно. Но в этом году, судя по нашим наблюдениям, в одних местах говорят, что бонусы будут лучше, а во многих других — что ситуация останется сложной».
Ожидается, что некоторые предприятия сохранят тот же уровень премий к Китайскому Новому году 2024, что и в прошлом году. Г-н Луу Ким Хонг, председатель профсоюза компании Nidec Vietnam Co., Ltd., сообщил, что компания еще не проводила совещание по вопросам политики социального обеспечения в конце года. Однако он прогнозирует, что уровень премии останется таким же, как и в прошлом году, на уровне 1,1, то есть, например, зарплата в 10 миллионов донгов в месяц приведет к премии к празднику Тет в размере 11 миллионов донгов. Кроме того, компания и профсоюз также будут координировать организацию таких мероприятий, как новогодние вечеринки, подарки к празднику Тет и транспорт для малообеспеченных работников, чтобы они могли вернуться домой на Тет...
По-прежнему сталкиваюсь со многими трудностями.
Согласно данным Департамента труда, инвалидов войны и социальных дел города Хошимин, подразделение планирует провести опрос предприятий и запросить у них отчеты о ситуации на рынке труда и заработной плате в 2023 году, а также разработать планы по выплатам премий на Новый год и Лунный Новый год в 2024 году, пособиям и поддержке сотрудников (подарки, компенсация расходов на проезд в поезде/автобусе и т. д.), отпускам на время праздника Тет, ежегодным отпускам и графикам выплаты заработной платы и премий.
Департамент труда, инвалидов и социальных дел города Хошимин оценивает ситуацию на рынке труда как сохраняющуюся в целом сложную, поэтому прогнозировать политику пока невозможно; для анализа необходимы конкретные данные. Как правило, перед празднованием Нового года по лунному календарю предприятия представляют отчеты о заработной плате и премиях. Департамент будет внимательно следить за ситуацией на рынке труда и сотрудничать с соответствующими органами, такими как профсоюзы, управляющие советы экспортно-перерабатывающих зон и высокотехнологичных зон, для разработки своевременных планов поддержки. Одновременно предприятиям необходимо обеспечить полную и своевременную выплату заработной платы в соответствии с графиком, избегая ситуаций с невыплатой заработной платы и премий.
«Тет (Лунный Новый год) наступает для всех членов профсоюзов».
Федерация труда города Хошимин сообщает, что из-за влияния глобальной и региональной экономической ситуации производственная и коммерческая деятельность предприятий Хошимина по-прежнему сталкивается с трудностями, вызванными сокращением производственных заказов, особенно это касается предприятий обувной и швейной промышленности. Некоторым предприятиям пришлось вести переговоры о расторжении трудовых договоров с работниками; например, в районе Биньтан с начала года 9284 работника потеряли работу.
С настоящего момента и до конца года Профсоюз работников Хошимина сосредоточится на координации действий с соответствующими ведомствами для проверки и контроля соблюдения работодателями правовых норм в отношении заработной платы и премий во время праздника Тет; а также на оперативном выявлении проблем и стремлений работников для своевременного их решения.
В частности, недавно Федерация труда Хошимина опубликовала план по оказанию помощи членам профсоюзов и работникам Хошимина во время Тет (Лунного Нового года) под девизом «Тет приходит ко всем членам профсоюзов», который включает в себя приоритетную помощь работникам, потерявшим работу, столкнувшимся с сокращением рабочего времени или урезанием заработной платы.
Ссылка на источник
Комментарий (0)