
Помогаем молодым людям уверенно начать собственный бизнес.
История г-на Нгуена Ван Луена из района Чан Хун Дао — яркий тому пример. Начав с нуля, имея лишь свои руки и небольшую мастерскую по обработке алюминия и стекла, г-н Луен постепенно построил свою карьеру. Благодаря льготным кредитам в рамках программы поддержки молодежного предпринимательства через Союз молодежи, он смог расширить производство и инвестировать в современное оборудование.
Начав с небольших заказов, механическая мастерская г-на Луена постепенно развивалась, создавая рабочие места для многих молодых людей из местного сообщества с доходом от 9 до 12 миллионов донгов на человека в месяц. Успех г-на Луена обусловлен не только его личными усилиями, но и своевременной поддержкой со стороны молодежных программ. «Без своевременной поддержки со стороны стартового капитала у меня, вероятно, не было бы тех благоприятных экономических условий, которые я имею сегодня», — поделился г-н Луен.
В действительности, главными препятствиями для молодых людей при открытии собственного бизнеса являются капитал и опыт. Учитывая это, город реализовал множество проектов, таких как «Программа льготного кредитования для поддержки молодежного предпринимательства в период 2021–2025 годов» и «Поддержка молодежного предпринимательства в Хайфоне в период 2019–2025 годов». Благодаря координации между Союзом молодежи и Банком социальной политики сотни стартап-проектов получили доступ к льготному капиталу, что открыло возможности для производства и развития бизнеса.
Помимо финансовой поддержки, молодежные организации всех уровней также уделяют внимание повышению квалификации молодежи посредством курсов повышения квалификации в области управленческих навыков, цифровой трансформации, экономики замкнутого цикла и охраны окружающей среды. Разрабатываются такие модели, как циркулярная экономика замкнутого цикла (садоводство, животноводство и аквакультура), «зеленое» сельское хозяйство и экологически чистое производство, соответствующие современным тенденциям и способствующие устойчивому развитию.
Мероприятия по поддержке молодежного предпринимательства на низовом уровне также становятся все более разнообразными. В районе Чан Нхан Тонг такие модели, как «Вовлечение молодежи в экономическую деятельность» и «Взаимная экономическая помощь молодежи», доказали свою эффективность, создавая среду, в которой члены молодежного союза могут учиться, обмениваться опытом и развиваться вместе. Эта прочная связь способствует минимизации рисков и повышению шансов на успех стартап-проектов.
Город также уделяет особое внимание организации профессионального обучения и трудоустройства демобилизованных военнослужащих. Для обеспечения удобного и легкого доступа демобилизованных солдат к информации, позволяющей им сделать правильный выбор карьеры, в 2026 году город разработает и оцифрует набор материалов по профориентации и трудоустройству, интегрируя информацию о кадровых агентствах, учебных заведениях; политике поддержки занятости и профессионального обучения; вариантах кредитования и трудоустройства за рубежом…
В частности, город реализует множество мер по поддержке профессионального обучения учащихся средних, высших учебных заведений и выше, связывая обучение с обязательствами по долгосрочному трудоустройству в городе; уделяя приоритетное внимание развитию 9 ключевых секторов и профессий в соответствии с направлением развития промышленности, сферы услуг, логистики, здравоохранения, образования и городской среды.

Распространение инновационной стартап-экосистемы.
Если раньше стартапы были преимущественно индивидуальными предприятиями, то сейчас развитие стартап-экосистемы становится важнейшей движущей силой, позволяющей молодым людям уверенно открывать собственный бизнес. Хайфон постепенно создает благоприятную среду, где менеджеры, эксперты, компании и стартапы могут общаться, обмениваться опытом и поддерживать друг друга.
Одним из главных преимуществ является модель «Креативного стартап-кафе» — открытое пространство для диалога, где происходит обмен идеями, их обсуждение и совершенствование. В отличие от традиционных семинаров, имеющих академический характер, программа создает дружелюбную атмосферу, способствующую взаимодействию между участниками и спикерами. Здесь студенты и стартапы могут напрямую задавать вопросы, получать обратную связь и приобретать практический опыт у экспертов и предпринимателей.
Кроме того, город поддерживает и развивает такие платформы поддержки, как Портал инноваций и стартапов, коворкинги, а также консультационные и обучающие программы. Эти платформы не только предоставляют информацию, но и помогают стартапам получить доступ к необходимым услугам, от продвижения продукта до налаживания рыночных связей.
Кроме того, по данным Центра трудоустройства Хайфона (Департамент внутренних дел), к 2025 году центр станет пионером в применении цифровой трансформации, внедрив модель онлайн-трансляций вакансий, которая будет еженедельно охватывать 20 провинций и городов по всей стране. Онлайн-собеседования по ссылкам, иногда привлекающие до 3500 зрителей за сессию, помогают многим работникам, особенно студентам и стажерам с навыками работы в сфере информационных технологий, легко получать доступ к информации о вакансиях в любое время и в любом месте...
Очевидно, что от практической поддержки до инновационных моделей налаживания связей Хайфон постепенно формирует динамичную и эффективную стартап-экосистему. Что еще важнее, эти усилия способствуют изменению мышления молодежи: от нерешительности к активному поиску возможностей.
НГУЕН ТХАОИсточник: https://baohaiphong.vn/tiep-suc-khoi-nghiep-538970.html






Комментарий (0)