Внедрение региональной минимальной заработной платы

Предприятия и работодатели несут ответственность за проверку соглашений в трудовых договорах и трудовых соглашениях на предмет их корректировки.

По данным Совета по управлению индустриальными парками, правительство издало Постановление № 74/2024/ND-CP, устанавливающее региональный минимальный размер заработной платы для работников, работающих по трудовым договорам.

Соответственно, с 1 июля 2024 года минимальная месячная заработная плата для работников, работающих у работодателей, по регионам будет применяться следующим образом: регион I — 4 960 000 донгов в месяц; регион II — 4 410 000 донгов в месяц; регион III — 3 860 000 донгов в месяц; регион IV — 3 450 000 донгов в месяц.

Между тем, минимальная почасовая заработная плата для сотрудников, работающих у работодателей, по регионам составляет: регион I — 23 800 донгов в час; регион II — 21 200 донгов в час; регион III — 18 600 донгов в час; регион IV — 16 600 донгов в час.

В провинции список региональных округов устанавливает минимальную месячную заработную плату и минимальную почасовую заработную плату для работников, работающих у работодателей по регионам, в том числе: города Виньлонг и Биньминь в регионе II; округа Лонгхо и Мангтхит в регионе III; остальные округа в регионе IV.

По данным Управляющей комиссии Индустриального парка, предприятия и работодатели обязаны пересматривать положения трудовых договоров, коллективных трудовых соглашений и нормативных актов работодателей с целью их надлежащего изменения и дополнения; не отменять и не сокращать режимы оплаты труда при сверхурочной работе, работе в ночное время, режимы оплаты труда в натуральной форме и другие режимы в соответствии с нормами трудового законодательства...

Новости и фото: CONG NGON

Источник: https://baovinhlong.vn/kinh-te/202407/trien-khai-thuc-hien-muc-luong-toi-thieu-vung-3185274/