Вьетнамский колледж угля и полезных ископаемых готовит достаточно человеческих ресурсов, чтобы внести свой вклад в строительство богатого и прекрасного Куангниня.

Vietnam National Coal and Minerals College - TKV был создан 9 октября 2014 года на основе слияния 3 школ: Huu Nghi Mining Vocational College - Vinacomin, Hong Cam Mining Vocational College - Vinacomin и Viet Bac Industrial Vocational College - Vinacomin. Штаб-квартиры школы находятся в городах Халонг, Камфа, Монгкай, Уонгби (провинция Куангнинь ) и городе Тхай Нгуен (провинция Тхай Нгуен).

Вьетнамский колледж минералов и горного дела готовит достаточное количество человеческих ресурсов для содействия строительству богатого и прекрасного Куангниня, фото 1 — Главный офис Вьетнамского колледжа угля и полезных ископаемых в районе Хонгхай, город Халонг, провинция Куангнинь.

После слияния и реструктуризации Школа достигла больших успехов. В настоящее время Школа имеет 5 учебных отделений (включая учебные отделения Cam Pha, Hoanh Bo, Huu Nghi, Mong Cai, Viet Bac) и 3 центра (Admission & Job Introduction, Hong Cam Training Cooperation, Driver Training and Testing); с компактной, гибкой, хорошо адаптируемой организационной структурой, все более эффективной деятельностью и четко демонстрирующей руководящую роль партийного комитета Школы наряду с солидарностью и усилиями персонала, преподавателей и рабочих.

Школа имеет государственную лицензию на обучение по 113 профессиям в следующих группах: горнодобывающая промышленность, эксплуатация и ремонт горнодобывающего оборудования, механика, промышленная электроэнергетика, гражданская электроэнергетика, эксплуатация электростанций, пищевая промышленность, туризм и сфера услуг, культурное обучение в старших классах школы в системе непрерывного образования (совмещенное с профессиональной подготовкой), подготовка водителей автотранспортных средств... В настоящее время число иностранных студентов школы превысило 25 000 человек.

Для успешного выполнения задачи школа всегда уделяет первостепенное внимание работе по набору; эта цель всегда соответствует и превышает установленный план (ежегодно регистрируется более 10 000 студентов). Все профессии в группе горнодобывающей промышленности (подземное горное дело, подземное строительство шахт, подземная электромеханическая инженерия шахт) обучаются в соответствии с национальными стандартами качества профессиональных навыков; 100% студентов обучаются и организуются для выпускных экзаменов и национальной оценки профессиональных навыков; из них 99,2% сдают и соответствуют национальным стандартам оценки профессиональных навыков.

Реализуя политику Комитета школьной партии по созданию кругового рынка обучения в сфере профессиональной подготовки и образования; с 2017 года школа официально лицензирована провинцией Куангнинь для обучения в системе непрерывного образования (обучение в средней школе в сочетании с профессиональной подготовкой). До настоящего времени она подготовила 3 выпускных курса с показателем окончания средней школы 100%, лидируя в секторе непрерывного образования провинции Куангнинь по всем 3 курсам с точки зрения качества обучения и показателя окончания.

Это большая решимость руководства школы, наряду с энтузиазмом, ответственностью и высоким профессионализмом учителей, в превращении школы в надежный адрес, куда люди могут с уверенностью отправлять своих детей учиться, совершенствоваться и обучаться. В частности, ученики системы GDTX здесь все дети рабочих и людей из числа этнических меньшинств в провинции с трудными обстоятельствами, которые не сдали вступительные экзамены в средние школы.

С 2015 года по настоящее время в Школе подготовлено более 182 тысяч высококвалифицированных рабочих, которые поставляются в угольную промышленность и предприятия по всей стране; подготовлено и оценено профессиональное мастерство более 1,6 тысяч преподавателей и организована оценка профессионального мастерства более 87,9 тысяч работников предприятий; проведено руководство и обучение около 111 тысяч работников по вопросам реализации законов о безопасности и гигиене труда. Ежегодно по прямым договорам с предприятиями подготовлено и подготовлено более 7 тысяч рабочих.

В частности, все студенты, прошедшие обучение (по следующим специальностям: подземная добыча полезных ископаемых, автомобильная техника, сварка, механика), принимаются на предприятия угольной промышленности и имеют высокие доходы сразу после окончания вуза. 95% студентов, обучающихся по другим специальностям, также находят работу в течение 3 месяцев после сдачи выпускного экзамена или знакомятся с работой силами учебного заведения.

По словам доктора Нгуен Куок Туана — секретаря партийного комитета, директора школы, нынешний успех в первую очередь обусловлен тем, что партийный комитет школы содействовал всеобъемлющей руководящей роли партии; эффективно реализовал такие решения, как: подписание и организация внедрения Положения о координации набора и обучения шахтеров с потенциальными округами по всей стране; усиление деятельности клубов по набору отличников, рабочих дней и высоких доходов; назначение целевых показателей набора для каждого подразделения и отдельного лица, связанных с правами, обязанностями и проактивными механизмами в управлении и эксплуатации.

Сосредоточиться на создании и консолидации системы набора в большинстве провинций и городов в Северной, Центральной и Центральном нагорье. Таким образом, подписано положение о координации с 31 районом и набрано и обучено более 30 тысяч шахтеров из 44 этнических групп из 63 провинций и городов по всей стране для обучения профессии и долгосрочной работы на предприятиях угольной промышленности и в провинции Куангнинь.

Школа четко определила четыре основных направления работы по обучению, в том числе: обучение шахтеров, обучение вспомогательных профессий для Вьетнамской национальной угольно-минеральной промышленной группы (TKV), обучение водителей и обучение другим профессиям, в которых нуждается общество. Затем следует сосредоточиться на инвестировании в строительство современных объектов, подходящих для реализации вышеуказанных четырех направлений. Основное внимание уделяется обеспечению набора и обучения 4,5–5 тысяч шахтеров, что позволит удовлетворить потребности TKV каждый год.

Видно, что успех Вьетнамского колледжа угля и полезных ископаемых не только обеспечивает рабочие места и доход почти тысяче сотрудников, преподавателей и рабочих учебного заведения; деятельность учебного заведения также имеет особенно важное значение в предоставлении высококачественных трудовых ресурсов для удовлетворения потребностей угольной промышленности и предприятий в целом, особенно в условиях нынешней жесткой конкуренции на рынке труда.

Благодаря набору кадров, профессиональной подготовке и созданию рабочих мест школа внесла вклад в устойчивое сокращение бедности, улучшение и совершенствование жизни этнических меньшинств, людей в горных районах, отдаленных районах провинции Куангнинь, провинции Тхайнгуен и других населенных пунктах по всей стране...

Активно содействовать реализации государственного проекта потокового образования и цели потокового направления выпускников младших классов средней школы на профессиональное обучение на промежуточном и колледжном уровнях в провинции Куангнинь. Объединять трудовые ресурсы между регионами, способствуя повышению уровня подготовленной рабочей силы в соответствии со стратегической целью правительства по развитию человеческих ресурсов.

Фам Бао Нгок

Источник