От стремления к «самообучению» к распространению инициатив

Ежегодный День содействия развитию образования во Вьетнаме (2 октября) – это повод воздать должное духу усердия и непрерывного обучения, царящему в народе по всей стране. В этом году, среди множества ярких примеров, особенно впечатляет история г-жи Дао Тхань Хао (директора чайного кооператива «Хао Дат», коммуны Тан Кыонг, провинция Тхай Нгуен). Не имея формального образования, но обладая любовью к чайным деревьям и стремлением к знаниям, она разработала множество новых решений, которые принесли практическую пользу и получили широкое распространение.

Делегация премии Vietnam Talent Award 2025 - «Поощрение обучения - Самообучение, чтобы стать талантливым» узнала о действительности тюбиков для уничтожения чайных дрожжей.

Госпожа Хао, родившаяся в семье, где многие поколения выращивали чайные деревья, с детства ходила за матерью и сестрой на чайные плантации. Хотя чайная профессия кажется привычной и не новой, госпожу Хао постоянно мучает вопрос: как сделать чай вкуснее, чтобы чаеводам жилось лучше?

Не имея возможности учиться формально, она решила учиться на практике. Она скрупулезно записывала свой ежедневный опыт – от выбора семян, удобрения, сбора чая до его обработки. Так, день за днём, эта честная фермерша стала «вечным учеником» чая.

Её философия обучения проста, но глубока: «Все ценят учёбу в школе, но учёба в повседневной работе — это тоже большой урок. Каждая неудача — это урок, каждая успешная инициатива — новая страница в книге. Если не учиться, не исследовать, то останешься на одном месте…». Именно этот дух побуждает её постоянно внедрять инновации и создавать инициативы, которые оставляют глубокий след в жизни общества.

Наиболее заметной из них является инициатива «Tea Yeast Removal Tube» (труба для удаления дрожжей из чая). Раньше процесс удаления дрожжей выполнялся полностью вручную. Работники полагались на свои ощущения, чтобы контролировать температуру и время. Малейшее отклонение могло привести к потере аромата и качества всей партии чая. Неоднократно наблюдая, как усилия членов кооператива пропадают впустую, г-жа Хао искала способы решения этой проблемы.

После десятков проб, неудач и новых попыток, наконец, родилась тюбик с уничтожителем чайных дрожжей. Конструкция проста и удобна в использовании, но результаты превосходны: чай сохраняет вкус, повышает производительность и обеспечивает стабильность продукта. С момента своего появления чай Хао Дат стал пользоваться всё большей популярностью у потребителей, и бренд постепенно укрепил свои позиции на рынке.

Благодаря цифровой трансформации рабочая среда стала прозрачной и справедливой, что повысило вовлеченность сотрудников чайного кооператива «Хао Дат».

Эта инициатива не ограничивается только кооперативами, но и изучается и применяется многими фермерскими хозяйствами региона. В частности, в 2025 году проект «Трубка для уничтожения чайных дрожжей» был удостоен чести быть выбранным в качестве одного из пяти типовых проектов страны, представленных на финальный этап конкурса «Поощрение обучения – Самообучение, чтобы стать талантливым» в рамках Вьетнамской премии талантов. Это достойное признание заслуг отдельных лиц и коллективов, не получивших формального образования, но благодаря практическому опыту создавших продукты, имеющие высокую экономическую и социальную ценность.

Если «Чайная ферментационная трубка» – это результат исследовательской работы и преданности профессии, то модель хронометража Face ID демонстрирует смелость кооператива в применении цифровых технологий в производстве. Исходя из необходимости прозрачного управления трудом и экономии времени, г-жа Хао и члены кооператива внедрили систему распознавания лиц прямо на чайной плантации. Работникам достаточно отсканировать лицо, и данные автоматически сохраняются в программе, что позволяет избежать ошибок и обеспечить справедливость.

Г-жа Нгуен Тхи Хоа, которая много лет работает в кооперативе и также возглавляет бригаду по сбору чая, отметила: «Благодаря Face ID нам больше не нужно беспокоиться о путанице в рабочих днях. Те, кто работает больше, фиксируются правильно, а те, кто берёт отпуск, также чётко идентифицируются. Все чувствуют себя более защищёнными и ответственными».

Эти инициативы показывают, что в чайном кооперативе «Хао Дат» дух обучения не ограничивается одним человеком, а стал движущей силой для всех. От госпожи Хао — типичного «человека, стремящегося к знаниям», — этот дух распространяется на многих членов семьи и всего кооператива. Здесь каждый член кооператива проявляет инициативу в обучении, не боится инноваций и считает обучение частью повседневной работы.

Источник: https://baothainguyen.vn/nghi-quyet-57/khoa-hoc-cong-nghe/202510/tu-khat-vong-tu-hoc-den-sang-kien-lan-toa-f1a1e30/