В настоящее время во Вьетнаме относительно высокий уровень участия женщин в научных исследованиях по сравнению с другими странами региона. Согласно данным, представленным на международной конференции «Женщины-ученые на пути к рынку: создание экосистемы для поддержки женщин-ученых в зеленой и цифровой экономике », организованной Вьетнамской ассоциацией женщин-интеллектуалов в сотрудничестве с ООН-Женщины 10 июня, женщины составляют приблизительно 46% от общего числа сотрудников, занятых в научно-исследовательских и опытно-конструкторских работах (НИОКР). Однако процент женщин, возглавляющих научно-технические проекты, составляет всего 25,5%, а процент женщин, получивших патенты, полезные модели, промышленные образцы и сорта растений, колеблется лишь от 13 до 20%.
Подтверждение роли инноваций
В последние годы вклад женщин-ученых стал очевиден во многих ключевых секторах экономики, от сельского хозяйства , здравоохранения и охраны окружающей среды до материаловедения и высоких технологий.
В обсуждении успешных примеров коммерциализации результатов исследований научное сообщество часто упоминает профессора Нгуен Тхи Хо, чьи новаторские исследования нанокомпозитных материалов из рисовой шелухи и разработка высококачественных линий нанокрасок под вьетнамским брендом. Доцент Нгуен Тхи Трам известна своими многочисленными высокоурожайными сортами риса, способствующими обеспечению продовольственной безопасности. Профессор Ву Тхи Тху Ха является обладательницей почти 40 международных патентов, связанных с топливно-сберегающими добавками. Между тем, доктор Ха Фуонг Тху внесла свой вклад исследованиями в области нанотехнологий и микрокапсулирования. В области биомедицинских наук доцент Нгуен Тхи Монг Диеп недавно была удостоена звания одного из самых влиятельных ученых мира в 2025 году. От «зеленого» сельского хозяйства, экономики замкнутого цикла, сокращения выбросов, сохранения биоразнообразия до искусственного интеллекта, больших данных, биотехнологий и медицинских технологий — вклад женщин-ученых становится все более очевидным.
По словам доктора Нгуен Тхи Хуонг Зянг, заместителя директора Академии стратегии науки и технологий, в новых условиях женщин необходимо признавать не только как участниц исследований, но и как создательниц технологий, мастеров технологий и лидеров инноваций. Это также необходимо, поскольку Вьетнам продвигает развитие зеленой экономики, цифровой экономики и построение экономики, основанной на знаниях.
Новый этап национальной стратегии в области науки, технологий и инноваций направлен на то, чтобы не менее 30% результатов исследований были коммерциализированы, чтобы цифровая экономика вносила не менее 30% в ВВП, и чтобы бизнес играл более активную роль в инновационной экосистеме. Это означает, что успех исследовательского проекта измеряется не только количеством публикаций или завершенных проектов, но и его способностью создавать продукты, технологии, бизнес и ценность для общества.
Когда «долина смерти» еще существует.
Однако путь от лаборатории до рынка никогда не был легким.
На конференции многие делегаты упомянули концепцию «Долины смерти» — разрыва между исследованиями и коммерциализацией, где многие перспективные идеи не могут быть превращены в коммерческие продукты или решения.
Для женщин-ученых этот разрыв часто оказывается шире из-за гендерных барьеров. Многие женщины-ученые сталкиваются с трудностями в доступе к инвестиционному капиталу, программам акселерации стартапов, консультационным услугам по коммерциализации или возможностям сотрудничества с бизнесом. Между тем, преобразование результатов исследований в коммерчески востребованные продукты требует множества навыков, выходящих за рамки их профессиональной деятельности, таких как интеллектуальная собственность, разработка бизнес-моделей, привлечение финансирования, развитие рынка и корпоративное управление.
По словам г-жи Хоанг Хонг Хань, международного координатора программ «Женщины, мир и безопасность» (Великобритания), эти трудности не являются уникальными для Вьетнама. В ходе реализации программы Innovate UK — «Женщины в инновациях» в Великобритании также было отмечено, что женщины часто сталкиваются с большими препятствиями в доступе к финансированию, профессиональному наставничеству и сетям поддержки инноваций.
Кроме того, существуют невидимые, но устойчивые барьеры, такие как недостаточные возможности для развития лидерских качеств, отсутствие успешных примеров для подражания в некоторых высокотехнологичных областях и давление, связанное с семейными обязанностями. В контексте целей развития Вьетнама, основанных на науке, технологиях и инновациях, это представляет собой растрату ресурсов, которую необходимо незамедлительно устранить.
Создание экосистемы для воплощения знаний в жизнь.
Эксперты утверждают, что вместо простого поощрения участия женщин в научных исследованиях, следует сосредоточиться на расширении прав и возможностей женщин для лидерства в инновациях путем создания всеобъемлющей экосистемы поддержки. По словам доктора Нгуен Тхи Хуонг Джанг, эта экосистема должна начинаться с выявления и развития женских талантов в стратегических технологических областях; создания программ финансирования, учитывающих гендерное равенство; развития сети наставников, связывающих исследовательские институты и университеты с предприятиями; а также поддержки интеллектуальной собственности, тестирования технологий, оценки и развития рынка.
Профессор Ле Тхи Хоп, президент Вьетнамской ассоциации женщин-интеллектуалов, также считает, что крайне важна более сильная экосистема, связывающая науку с инвестициями, исследования с бизнесом и инновации с рынком. Она предложила усилить программы обучения женщин-ученых по коммерциализации результатов исследований, охватывающие такие области, как интеллектуальная собственность и привлечение финансирования, разработка бизнес-моделей и стандартизация продукции. Также следует расширить программы наставничества, налаживания деловых связей и поддержку инновационных стартапов, специально предназначенных для женщин.
Поддержка женщин-ученых в выходе на рынок труда — это не просто вопрос гендерного равенства. По словам Кэролайн Ньямайемомбе, представителя ООН-Женщины во Вьетнаме, гендерное равенство является не только необходимым условием социальной справедливости, но и условием экономического развития. Поскольку все больше и больше исследований, проводимых женщинами, преобразуются в продукты, технологии и бизнес, преимущества выходят за рамки успеха отдельных ученых. Это также служит движущей силой инноваций, «зеленой» трансформации, цифровой трансформации и конкурентоспособности экономики.
На пути к тому, чтобы стать страной с высоким уровнем дохода к 2045 году, Вьетнаму необходимы все ресурсы для развития. Предоставление женщинам-ученым возможности выводить результаты своих исследований из лаборатории на рынок – это способ, позволяющий этим знаниям создавать ценность для общества и вносить больший вклад в будущее развитие страны.
Источник: https://hanoimoi.vn/tu-phong-thi-nghiem-den-thi-truong-mo-duong-cho-nu-khoa-hoc-tao-gia-tri-1159790.html
