Корпоративная культура

Команды, участвующие в конкурсе сценок в рамках конкурса «Культура ТНГ 2025».

Формирование основных ценностей

Присутствуя на финальном вечере конкурса «Культура TNG 2025», который состоялся в середине октября, мы были удивлены тем, как рабочие каждый день работали на швейной машинке и выполняли все этапы процесса шитья, словно профессиональные актеры. 13 команд проверят свои навыки в двух конкурсах: сценическом таланте и презентации о роли команды.

В конкурсе талантов каждая команда выбирает тему, посвященную культуре и основным ценностям TNG, чтобы прояснить обязанности отдельных лиц и подразделений при применении и реализации культурных норм компании. После представления сценки каждая команда выбирает представителя, который представит сценку от имени команды.

Каждый филиал сформирует команду. Перед финальным этапом 13 команд приняли участие в предварительном этапе в 4 регионах, включая филиалы TNG в Сонгконге, Фубине, Вьетдуке и Воняе. По итогам предварительного этапа были отобраны 8 лучших команд для участия в финальном этапе, среди которых: Сонгконг 1, Сонгконг 3, Фубинь 1, Фубинь 2, Фубинь 3, Дайты, Тхойчанг и Бонг.

Финальный вечер конкурса «Культура TNG 2025» – это не просто соревнование, а настоящий праздник духа TNG. Под ярким светом каждое выступление – это история, рассказанная музыкой , танцем и эмоциями. Здесь зрители видят капли пота, выплеснутые из уст команд после многих ночей тренировок. И бывают моменты, когда зал замолкает, потому что «актёры» играют так эмоционально и гордо.

Благодаря соревнованию каждый работник и филиал ощущают дух TNG не только как рабочего места, но и как общего дома, где лелеются и поддерживаются культурные ценности.

Это также площадка для обмена опытом и знакомства сотрудников и рабочих с организацией культурных и художественных мероприятий, углубления знаний и понимания формирования культуры ТНП в устойчивом направлении, связанном с продвижением реализации кампании «Изучение и следование идеологии, морали и образу жизни Хо Ши Мина», способствующей успешному решению политических задач, а также производственных и деловых задач Компании.

Умножайте благородные дела

Изменение рабочего графика позволяет работникам TNG больше времени уделять своим семьям. Фото: TL

Чётко определяя сотрудников как самый ценный актив предприятия, профсоюз ТНГ ежегодно в честь Тэта неизменно оказывает сотрудникам внимание и поддержку. Это считается в ТНГ ежегодным культурным событием, в рамках которого сотрудники получают подарки к Тэту. Весенние поездки в поддержку сотрудников, столкнувшихся с трудностями в Тэт, всегда являются благородным жестом, пронизанным тёплой любовью профсоюза ТНГ к своим сотрудникам.

Благодаря программам «Счастливого Тет, разделяя весну» и «Весенние поездки» TNG дает больше сил людям, находящимся в особых обстоятельствах, продолжать стремиться к улучшению своей жизни, усердно работать, чтобы обеспечить себе стабильный источник дохода, а также вносить вклад в создание и развитие бизнеса.

Профсоюз TNG продолжает организовывать мероприятия по оказанию помощи работникам, такие как посещение больных и неблагополучных работников, раздача подарков на Тет малоимущим семьям, строительство киосков по 0 донгов, пожертвования и поддержка кадрового состава, сотрудников и рабочих той же компании, которые оказались в трудных обстоятельствах, таких как несчастные случаи, пожары... пожертвованиями, даже внутренними, на сумму в сотни миллионов донгов.

Это демонстрирует дух взаимной любви в TNG: все руководители, сотрудники и рабочие чувствуют любовь, разделяемую общим домом, где они чувствуют себя как дома. В течение последних двух лет инвестиционно-торговое акционерное общество TNG поддерживало производство, отказавшись от сверхурочной работы, а напротив, сокращая рабочее время на 30 минут в день без ущерба для дохода.

Г-жа Нгуен Тхи Фыонг, заместитель генерального директора инвестиционно-торговой акционерной компании TNG, директор филиала швейной компании Song Cong 3, сообщила: «Помимо политики сокращения рабочего времени, TNG также проводит политику организации специального питания для сотрудников каждый месяц. В жаркое время года профсоюз поддерживает организацию питания во время перерывов. В большие праздники в знак благодарности вручаются подарки».

В частности, работники, находящиеся в трудных жизненных обстоятельствах, получают духовную и материальную поддержку от подразделения и коллег. Многим семьям работников, оказавшимся в особенно трудной ситуации, профсоюз ТНГ оказывает финансовую поддержку на строительство жилья...

Недавний ураган № 11 нанёс серьёзный ущерб провинции Тхай Нгуен, в том числе серьёзно пострадавшим работникам TNG. Во время шторма и наводнения профсоюз компании и руководители филиалов TNG непосредственно посещали, поддерживали и вручали денежные подарки и предметы первой необходимости, такие как рис, растительное масло, одежда и т.д. работникам, серьёзно пострадавшим от шторма.

Культурное наследие TNG не только заботится о жизни рабочих, но и объединяется с провинцией, помогая людям восстанавливаться после штормов и наводнений. Инвестиционно-торговая акционерная компания TNG внесла 1 миллиард донгов, продемонстрировав глубокое чувство ответственности и стремление помочь обществу.

Источник: https://baothainguyen.vn/tin-moi/202510/van-hoa-doanh-nghiep-nen-tang-cua-thanh-cong-e042a7b/