Почему бы не предложить перенести праздник 30 апреля на более раннюю дату?

Министерство труда, инвалидов и социальных дел пояснило, что лишь в преддверии праздника с 30 апреля по 1 мая поступило множество предложений об обмене рабочими днями с целью продления праздника и стимулирования туризма .

4 апреля Министерство труда, инвалидов и социальных дел подготовило доклад для премьер-министра и направило письмо с просьбой высказать мнения 15 министерств и ведомств относительно переноса 29 апреля с рабочего дня на другой день. В случае одобрения предложения, у граждан будет 5-дневный выходной, включая два выходных дня, один перенесенный день и два официальных выходных дня.

Впервые за многие годы соответствующее ведомство предложило поменять местами праздничные дни с 30 апреля по 1 мая, оставив между ними 25-дневный перерыв.

Если предложение Министерства труда, инвалидов и социальных дел будет одобрено, праздник продлится 5 дней. Графика: Гиа Линь

Разъясняя это, г-н Ха Тат Тханг, директор Департамента охраны труда — ведомства, подготовившего предложение, — сказал, что в преддверии праздничного сезона Министерство труда, инвалидов войны и социальных дел получило множество предложений об обмене или продлении праздничных периодов для стимулирования туризма и экономики в нынешних сложных условиях, создавая условия для того, чтобы люди по всей стране могли отправиться в отпуск и отдохнуть.

Что касается причины, по которой одобрение не было получено раньше, а именно, начиная с сентября 2023 года и в связи с планом празднования Тет, г-н Тханг заявил, что действующее законодательство предусматривает необходимость получения мнения премьер-министра относительно количества выходных дней на Лунный Новый год и Национальный день 2 сентября. Остальные праздники, включая Новый год, День памяти королей Хун и период с 30 апреля по 1 мая, регулируются Трудовым кодексом. Если праздник совпадает с выходным днем ​​недели, компенсационный отпуск будет предоставлен на следующей рабочей неделе.

Практика обмена рабочими днями для продления праздничного периода с 30 апреля по 1 мая этого года не предусмотрена Трудовым кодексом, поэтому требует консультаций с компетентными органами; Министерство труда, инвалидов и социальных дел не может принять это решение самостоятельно. Предложение все еще находится на стадии проекта, проходит консультации с министерствами и ведомствами и еще не было официально представлено премьер-министру.

«Полномочия по принятию решений, выходящих за рамки положений закона, принадлежат Национальному собранию, поэтому необходимо запрашивать мнения в соответствии с надлежащими процедурами», — сказал г-н Тханг.

Торжественное мероприятие, посвященное воссоединению страны, на историческом месте на берегу реки Хьенлуонг (провинция Куангчи), апрель 2022 года. Фото: Хоанг Тао.

Процесс консультаций с участием 15 ведомств и министерств должен быть завершен до 8 апреля. Г-н Хоанг Куанг Фонг, вице-председатель Вьетнамской торгово-промышленной палаты (ВТП), одной из организаций, участвовавших в консультациях, согласен с предложением продлить праздничный период.

«Предложение поступило несколько поздно, поэтому оно несколько нарушило производственные планы и графики смен предприятий, но это можно преодолеть. Длительные праздники приносят много пользы как работникам, так и экономике», — сказал г-н Фонг, предположив, что замену рабочего дня 29 апреля можно организовать на неделе после праздника.

Опрос, проведенный VnExpress среди 29 000 читателей, показал, что 88% согласились с предложением об обмене отпусками, а 12% — нет. Однако многие посчитали, что позднее предложение нарушило их рабочие планы и планы на отпуск. Если бы люди знали о длительных выходных раньше, они бы скорректировали свои рабочие графики, чтобы поехать дальше, и заранее забронировали бы авиабилеты и билеты на поезд, что было бы намного дешевле, чем бронировать ближе к празднику.

Хонг Чиу

Ссылка на источник: https://vnexpress.net/vi-sao-khong-de-xuat-hoan-doi-nghi-le-30-4-som-hon-4730854.html