Несколько дней назад, 28 мая, председатель Национального собрания Вуонг Динь Хюэ принял участие в конференции по объявлению плана и стимулированию инвестиций в провинции Хатинь . В своем выступлении перед многочисленной аудиторией центральных и местных чиновников и инвесторов председатель Национального собрания откровенно изложил свою точку зрения: необходимо заблаговременно выявлять потенциальные препятствия, которые могут создать трудности для бизнеса, чтобы предотвратить их. Не следует ждать, пока бизнес столкнется с трудностями, прежде чем пытаться их решить и поддержать. Потому что к тому времени, прежде чем проблемы будут решены, бизнес может уже быть распущен или обанкротиться!

Это очень важное сообщение, которое необходимо обсудить и внедрить в ближайшее время!

Несомненно, благодаря усилиям всей политической системы, инвестиционная, производственная и деловая среда в нашей стране в целом и в отдельных регионах в частности стали все более открытыми. Вьетнам превратился в очень привлекательное место для иностранных инвесторов. Это подтверждают конкретные данные о притоке иностранного капитала во Вьетнам в последние годы, оценки иностранных инвесторов в прессе и на многих международных форумах, а также рейтинги авторитетных международных организаций.

Рабочие швейной фабрики, производящей продукцию на экспорт. Фото: ВНА

Однако нельзя отрицать, что вьетнамские предприятия по-прежнему часто жалуются на громоздкие и сложные административные процедуры; условия и стандарты, которые слишком высоки по сравнению с другими странами региона и даже по сравнению с развитыми странами мира, что создает проблемы для вьетнамского бизнеса.

Еще одна прискорбная реальность заключается в том, что значительное число наших чиновников и государственных служащих до сих пор не осознали, что их зарплата предназначена для служения народу и бизнесу. Поэтому они остаются равнодушными и апатичными к работе на благо народа и бизнеса, даже стремясь создавать им трудности по разным причинам. Это серьезные препятствия, тормозящие социально-экономическое развитие нашей страны, которые мы активно работаем над выявлением и устранением, но результаты пока неудовлетворительны.

Возможно, нам нужна система, в которой граждане и предприятия напрямую оценивают должностных лиц и государственных служащих, работающих на них, используя подходящие и удобные методы. Это, несомненно, самый эффективный инструмент для нейтрализации «клешней краба и плавников рыбы» в системе государственного управления!

ПОБЕДИТЬ