Создание богатой культурной среды для журналистов.

Важная «база поддержки»

Кампания по созданию благоприятной культурной среды внутри информационных агентств и формированию культуры вьетнамских журналистов была запущена Центральным управлением пропаганды, Министерством информации и коммуникаций и Вьетнамской ассоциацией журналистов по случаю 97-й годовщины Дня революционной прессы Вьетнама (21 июня 2022 г.).

Одновременно был представлен набор критериев для реализации программы «Культурно-ориентированные информационные агентства и культура вьетнамских журналистов», включающий 6 пунктов для информационных агентств и 6 пунктов для журналистов. Это важное движение в журналистском сообществе; хотя оно реализуется всего два года, уже принесло ощутимые результаты.

29 декабря 2023 года заместитель секретаря Ханойского комитета партии и председатель Народного комитета Ханоя Чан Си Тхань по поручению Президента Вьетнама вручил газете «Кинь Те и До Тхи» орден «За труд первой степени» по случаю 25-летия выхода первого номера. Фото: Тхань Хай

Закон о печати, Кодекс профессиональной этики вьетнамских журналистов и Правила использования социальных сетей вьетнамскими журналистами подчеркивают важность повышения культуры и профессиональной этики журналистов, рассматривая это как важнейший вопрос в журналистской деятельности.

Однако реальность, похоже, недостаточна. Для исправления журналистской этики и содействия достижению цели построения профессиональной, гуманной и современной прессы необходимо продолжать широко распространять и расширять меры по сохранению и продвижению журналистской культуры.

После запуска движения по подражанию «Создание благоприятной корпоративной культуры в информационных агентствах» информационные агентства конкретизировали его, разработав решения, связанные со строгим соблюдением 10 кодексов профессиональной этики журналистов.

Вьетнам работает над углублением и повышением эффективности этого движения, помогая каждому медиа-агентству и каждому журналисту повысить свою осведомленность и ответственность в выполнении своей миссии как писателей. Это приведет к созданию множества высококачественных журналистских материалов, богатых позитивными культурными ценностями, способствующих вдохновению и направлению позитивных культурных течений в общественной жизни.

Можно сказать, что после двух лет реализации движение действительно стало неотъемлемой частью жизни и работы журналистов. Например, в Ханое девять отделений и филиалов Ассоциации журналистов организовали церемонии подписания и внедрили движение среди своих сотрудников, репортеров и членов, придерживаясь 12 критериев, установленных движением.

Благодаря этому движению в столице были созданы ориентированные на культуру информационные агентства и журналисты, заложен фундамент, продолжающий культурные традиции ханойской журналистики. Одновременно каждый журналист повысил свою осведомленность, самосовершенствовался и продвигал благородные ценности журналистики, продолжая совершенствоваться под девизом сохранения остроты пера, честности, беспристрастности и объективности в репортажах и статьях; отстаивая социальную ответственность, этику и культуру журналистики.

Как многие отмечали, как только это движение действительно интегрировалось в повседневную жизнь и работу журналистов, феномен неэтичного поведения журналистов в своей работе был преодолен и сведен к минимуму.

В частности, значительно повысилось культурное содержание журналистских работ. Одновременно с этим медиаорганизации активно внедряли информационные технологии, постепенно оцифровывая издательские процессы, внедряя эффективные операционные процедуры и обеспечивая высочайшие стандарты точности, достоверности и гуманистических ценностей в каждой работе.

В частности, мы должны подчеркнуть и продвигать новаторскую и образцовую роль ключевых должностных лиц, поскольку эта команда служит ярким примером, вдохновляя молодых журналистов на объединение усилий в построении позитивной журналистской культуры.

Это становится неотъемлемой частью повседневной жизни.

Когда журналисты ведут себя непрофессионально, руководствуясь личной выгодой или корыстью, это представляет собой антикультурное поведение и оставляет негативное впечатление.

Подобные действия не только наносят ущерб репутации настоящих журналистов, но и снижают престиж и роль журналистики. Поэтому, по мнению экспертов и журналистов, создание культурной медиаорганизации и культурного журналиста — это долгосрочное движение, а не просто краткосрочная инициатива, которое должно стать регулярной, долгосрочной практикой для медиаорганизаций.

В связи с этим вице-президент Вьетнамской ассоциации журналистов Нгуен Дык Лой подтвердил, что для того, чтобы вьетнамская журналистика действительно стала «современной, профессиональной и гуманной», построение журналистской культуры и воспитание культурных журналистов должны стать жизненно важным вопросом, необходимым и крайне неотложным требованием для всех вьетнамских СМИ.

Поскольку журналистская среда становится все более динамичной, необходимо создать культурную среду для журналистики, которая послужит прочным фундаментом для здорового, целенаправленного, профессионального и современного развития вьетнамской журналистики, оставаясь при этом по-настоящему гуманной. Поэтому совместная работа как отдельных лиц, так и коллективов над эффективной реализацией этого движения будет способствовать созданию здоровой рабочей среды и внесет позитивный вклад в дело журналистики.

Разъясняя основные ценности журналистской культуры и необходимость продвижения движения за подражание «Создание культурной среды в информационных агентствах», доцент доктор До Тхи Тху Ханг, руководитель отдела профессиональных вопросов Вьетнамской ассоциации журналистов, также отметила, что культура в журналистике — это не нечто возвышенное или абстрактное.

Гуманистическая журналистика — это журналистика, которая выполняет свои обязанности и придерживается принципов, действует в соответствии с законом и учитывает влияние информации на читателей и на вовлеченных лиц. Только когда каждая медиа-организация и каждый журналист будут обладать сильным чувством культуры, они осознают свою ответственность за разработку оперативных планов и работу, направленную на преданность своей профессии; создание высококачественных, позитивных журналистских материалов, распространяющих гуманистические и культурные ценности.

Журналистские работы часто являются не результатом деятельности отдельного журналиста, а отражают работу организации или даже общественное мнение. Поэтому эффективная реализация программы «Создание культурной среды в медиаорганизациях» направлена ​​на содействие продвижению прогрессивных и гуманных ценностей в журналистской деятельности. Это побуждает каждую редакцию стремиться стать ярким примером культуры, одновременно укрепляя устойчивость медиаорганизации к негативному влиянию извне общества.

Наиболее фундаментальные ценности профессиональной этики всегда тесно связаны с журналистской культурой. Поэтому эффективность движения и серьезное внедрение 10 Кодексов профессиональной этики вьетнамских журналистов и Кодекса поведения журналистов в отношении использования социальных сетей всегда являются первоочередными задачами. Это очень конкретные и практические стандарты, направленные на определение ответственности и этических норм журналистов в их профессиональной деятельности.

 

С благородной миссией быть авангардным солдатом на идеологическом и культурном фронте каждый журналист должен четко определить свою ответственность в разжигании пламени знаний и сострадания в обществе. Каждая статья должна быть культурным произведением, проникнутым гуманистическими ценностями, отражающим национальные культурные ценности, достаточно сильным, чтобы тронуть сердца людей и направить их к благородным ценностям истины, добра и красоты. Каждая медиа-организация должна быть ведущим примером в построении корпоративной культуры и организационной культуры.
Начальник Центрального отдела пропаганды Нгуен Чонг Нгиа

Источник: https://kinhtedothi.vn/vun-dap-moi-truong-bao-chi-van-hoa.html