Разработать новые таблицы заработных плат, которые будут действовать с середины 2024 года.

Премьер-министр поручил подразделениям разработать новые таблицы заработной платы для кадрового состава, государственных служащих, бюджетников и военнослужащих для представления компетентным органам. Они вступят в силу с середины 2024 года.

Премьер-министр только что обнародовал план реформы заработной платы для кадровых служащих, государственных служащих, военнослужащих и рабочих предприятий.

В связи с этим глава правительства поручил Центральному организационному комитету возглавить разработку и представить в Секретариат для обнародования постановление о новом порядке оплаты труда кадровых работников, государственных служащих и работников органов партии, Отечественного фронта и общественно- политических организаций. Это будет реализовано после того, как Политбюро даст заключение о содержании нового порядка оплаты труда.

Центральный организационный комитет отчитывается перед Центральным руководящим комитетом по вопросам управления фондом заработной платы политической системы посредством списка должностей кадров, государственных служащих и государственных служащих в политической системе от центрального до уровня коммуны.

Премьер-министр поручил Комитету по делам делегаций разработать и представить Постоянному комитету Национального собрания для обнародования постановление о новом порядке оплаты труда должностных лиц, государственных служащих и работников бюджетной сферы аппаратов Национального собрания, провинциальных и районных Народных советов, судов, прокуроров и аудиторов. Эта работа будет также проведена после заключения Политбюро.

Министерство внутренних дел совместно с Министерством труда, инвалидов войны и социальных дел разработает и представит правительству для утверждения новую систему оплаты труда кадровых работников, государственных служащих, государственных служащих и военнослужащих. Министерство также отвечает за подготовку доклада Правительственного партийного комитета Политбюро о конкретном содержании новой системы оплаты труда, влиянии реформы заработной платы на политику социального страхования, льготные субсидии для заслуженных граждан и социальные субсидии; работа над докладом будет завершена в январе.

Сотрудники органов власти Дананга работают в центре обслуживания в административном центре города. Фото: Нгуен Донг — Сотрудники органов власти Дананга работают в центре обслуживания в административном центре города. Фото: *Нгуен Донг*

Министерству национальной обороны и Министерству общественной безопасности было поручено разработать список должностей, руководящих, управленческих и командных должностей в вооружённых силах; согласовать его с Центральным организационным комитетом и представить Политбюро в январе. Оба министерства разработали три таблицы окладов для вооружённых сил, включая таблицу окладов для офицеров, полицейских и унтер-офицеров; таблицу окладов для кадровых военных и технических специалистов полиции; таблицу окладов для работников обороны, полиции и специальных надбавок для вооружённых сил.

Министерство труда, инвалидов войны и социальных вопросов разрабатывает проект постановления правительства о корректировке региональных минимальных размеров оплаты труда; документы об корректировке пенсий, пособий по социальному страхованию, ежемесячных пособий и льготных выплат для особо отличившихся граждан в соответствии с новым порядком оплаты труда.

В настоящее время заработная плата кадрового состава, государственных служащих, государственных служащих и военнослужащих рассчитывается путем умножения базовой заработной платы (1,8 млн донгов) на коэффициент заработной платы. Коэффициент заработной платы рассчитывается в зависимости от ранга каждой группы государственных служащих. С 1 июля государственные служащие категории А (старший специалист или эквивалент) получают самую высокую заработную плату в размере 14,4 млн донгов в месяц; самую низкую – 3,8 млн донгов в месяц.

Государственные служащие категории B (главный специалист или эквивалент), самая высокая заработная плата 7,3 млн донгов в месяц; самая низкая 3,3 млн донгов. Государственные служащие категории C (специалист или эквивалент), самая высокая заработная плата 6,5 млн донгов в месяц; самая низкая 2,4 млн донгов.

С середины 2024 года кадровые работники, государственные служащие и государственные служащие будут получать заработную плату в соответствии с их должностью вместо действующего коэффициента выравнивания. Ожидается, что с 2025 года заработная плата кадровых работников, государственных служащих, государственных служащих и военнослужащих продолжит расти в среднем на 7% в год, пока минимальная заработная плата в государственном секторе не сравняется или не превысит минимальную заработную плату в регионе 1 сектора предприятий (текущая минимальная заработная плата в регионе 1 составляет 4,68 млн донгов).

Правительство выделило 560 000 млрд донгов, чтобы обеспечить реформу заработной платы до 2026 года.

Вьет Туан

Ссылка на источник