Определив партийное строительство как ключевую задачу, с начала срока 2020-2025 гг. и по сей день работа по консолидации и построению низовых партийных организаций и повышению качества членов партии во всем провинциальном партийном комитете была сосредоточена на руководстве, направлении и реализации, достигнув многих выдающихся результатов. Тем самым способствуя повышению лидерского потенциала, боевой мощи низовых партийных организаций и качества членов партии, отвечая практическим требованиям текущей работы по партийному строительству.
Создание чистой и сильной низовой партийной организации с комплексным лидерским потенциалом, высокой боевой мощью и контингентом квалифицированных и способных членов партии является ключевой и постоянной задачей, на руководство и направление которой провинциальный партийный комитет всегда обращал внимание. С начала срока вся провинция пересмотрела и консолидировала низовую партийную организацию в связи с инновациями и реорганизацией политической системы и кадровой работой; консолидировала, организовала и управляла партийными организациями непосредственно под партийными комитетами коммун, районов и городов; консолидировала низовые партийные организации после завершения пилотного проекта и реорганизации организаций и подразделений; сосредоточилась на консолидации партийных организаций в этнических меньшинствах, религиозных, приграничных и островных районах. Партийные комитеты и организации на всех уровнях также организовали и консолидировали свой организационный аппарат в соответствии с особенностями ситуации и типами организаций, минимизируя создание объединенных партийных ячеек, связывая задачу создания партийных организаций с руководством реализацией политических задач населенных пунктов и подразделений.
В начале 2020 года в провинции было 725 низовых партийных организаций, 31 партийный комитет и 4925 партийных ячеек при низовых партийных комитетах. На сегодняшний день в провинции насчитывается 674 низовых партийных организаций; 39 партийных комитетов и 4821 партийная ячейка при низовых партийных комитетах. Провинция оптимизировала 5 агентств и подразделений провинциального уровня; 179 департаментов, 3 поддепартамента, 80 подразделений государственных услуг при агентствах и подразделениях провинциального уровня, департаменты и подразделения районного уровня; 44 департамента при поддепартаментах и эквивалентах; сократила 9 административных единиц на уровне коммун в 5 населенных пунктах; объединила 48 деревень, поселков и кварталов в 7 населенных пунктах. В 2024 году провинция продолжит объединять 12 административных единиц на уровне коммун. После слияния продолжится сокращение 6 административных единиц на уровне коммун.
Наряду с постоянным вниманием к консолидации, совершенствованию и организации низовых партийных организаций для обеспечения количества и качества, своевременное внимание уделялось повышению политического характера, лидерских качеств, навыков и опыта партийной работы для членов низовых партийных комитетов, особенно секретарей партийных комитетов. Партийные организации назначают членов партийных комитетов для контроля и руководства низовыми организациями в соответствии с девизом «провинциальные партийные комитеты отвечают за низовые партийные организации; районные партийные комитеты отвечают за партийные ячейки; низовые партийные члены отвечают за домохозяйства»; главы и ключевые лидеры должны отвечать за населенные пункты и подразделения со многими трудностями и осложнениями.
Под тесным руководством и руководством партийные комитеты и организации всех уровней внедряли инновации, повышали осведомленность, мышление, расширяли видение, применяли творчески и эффективно, улучшали качество обнародования, оперативно конкретизировали и организовывали реализацию политики более высоких уровней в соответствии с реальностью и политическими задачами низовых партийных организаций. Слабые звенья, слабые стороны, сложные и запутанные проблемы, возникающие на низовом уровне, были полностью решены.
Планирование и подготовка кадров регулярно пересматриваются и дополняются, обеспечивая своевременное предоставление кадров-преемников при кадровых изменениях. Работа по ротации, мобилизации и укреплению кадров для районных и низовых партийных комитетов, особенно на уровне коммун, была уделена внимание, постепенно преодолевая местное и узколобое мышление. До сих пор большинство партийных секретарей и председателей народных комитетов коммун, районов и городов в провинции не были местными жителями.
В частности, реализуя указание Центрального комитета об усилении руководства в деле строительства и защиты границ и островов в новых условиях, вся провинция продолжает отбирать 24 приграничных и островных коммуны и округа для организации увеличения пограничной охраны с целью участия в должности заместителя секретаря партии; назначать 5 начальников участков или политических комиссаров в партийные комитеты 5 районов, городов, 95 деревень, поселков и кварталов с членами партии пограничных участков для участия в мероприятиях и оказания помощи партийным ячейкам в приграничных и островных районах.
Наряду с этим продолжить реализацию политики, согласно которой в 91,7% подразделений секретари партийных ячеек являются начальниками отделов и руководителями предприятий угольной промышленности; 100% секретарей партийных ячеек являются руководителями административных органов, подразделений общественного обслуживания, государственных предприятий и вооруженных сил; сохранить модель, согласно которой 100% секретарей партийных ячеек являются старостами сел, деревень и поселков.
Реализуя резолюцию № 21-NQ/TW (от 16 июня 2022 г.) Центрального комитета партии 13-го созыва об укреплении консолидации и строительства низовых партийных организаций и повышении качества членов партии в новый период, Куанг Нинь издал руководящие принципы по критериальной структуре для построения и внедрения моделей «4-хороших партийных ячеек» и «4-хороших низовых партийных комитетов». К настоящему времени многие партийные организации внедрили их и изначально достигли результатов; способствуя консолидации, созданию и улучшению лидерского потенциала и боевой мощи низовых партийных организаций, качества деятельности партийных ячеек и контингента кадров и членов партии в новый период.
Работа по созданию источников и улучшению качества набора членов партии также привлекла внимание. Под девизом «где есть люди, там есть члены партии», «где есть рабочие и труженики, там есть члены партии» партийные комитеты всех уровней на основе фактической ситуации разрабатывали планы развития членов партии на весь срок и на каждый год; в то же время, создавая благоприятную среду для масс, чтобы стремиться, практиковать и просвещать свои идеалы, с чистой мотивацией и целью вступить в партию. Партийные ячейки активно выявляли, обучали и вводили кандидатов, чтобы обеспечить как количество, так и качество структуры.
С начала семестра провинциальный партийный комитет ежегодно перевыполнял план приема членов партии (более 3,2%), входя в число населенных пунктов с высоким числом и целью приема членов партии, со многими новыми моделями, хорошей и эффективной практикой, особенно моделью развития партии среди студентов, в частном экономическом секторе. С начала 2020 года по июнь 2024 года вся провинция приняла в партию 283 студента; приняла 1061 члена партии в частные экономические единицы. Возрастная структура принятых членов партии относительно подходящая, число женщин, молодежи, этнических меньшинств, религиозных людей и владельцев частного бизнеса увеличилось, что создало новую жизненную силу для партии.
Работа по проверке, самокритике, критике, оценке и классификации качества низовых партийных организаций и членов партии стала все более существенной, серьезной и дисциплинированной. Работа по управлению и обучению членов партии проводилась в соответствии с правилами. Проверка, отбор и исключение членов партии, которые больше не имеют права быть членами партии, проводились провинциальным партийным комитетом и провинциальными партийными комитетами в соответствии с указаниями и рекомендациями Центрального Комитета. В период 2021-2023 годов партийные комитеты всех уровней исключили из партии 770 членов партии.
По словам руководителя оргкомитета провинциального комитета партии, благодаря синхронной и решительной реализации решений по консолидации и созданию низовых партийных организаций, лидерский потенциал, боевая сила низовых партийных организаций и качество кадров и членов партии в провинции претерпели много позитивных изменений. Низовые партийные организации были консолидированы, постепенно обеспечивая требования всестороннего руководства политической системой на низовом уровне; демократия внутри партии была расширена, способствуя укреплению всей политической системы в участии в партийном строительстве. Контингент кадров и членов партии имеет сильную политическую позицию, хорошие моральные качества, способности, квалификацию и ответственность за работу, отвечая требованиям задач в новой ситуации.
Источник
Комментарий (0)