Признавая партийное строительство ключевой задачей, с начала срока 2020-2025 годов и по настоящее время работе по консолидации и развитию партийных организаций на местах, а также повышению квалификации членов партийных комитетов на уровне провинций уделялось особое внимание и осуществлялось руководство, что привело к достижению многих выдающихся результатов. Это способствовало укреплению лидерского потенциала и боевой мощи партийных организаций на местах, а также повышению квалификации членов партийных организаций, отвечая практическим требованиям текущей работы по партийному строительству.

Создание чистых, сильных и дееспособных партийных организаций на местах с всесторонним руководством и высокой боевой мощью, а также формирование команды партийных членов, обладающих достаточными качествами и возможностями, является центральной и непрерывной задачей, которую Провинциальный комитет партии последовательно ставит в приоритет и направляет. С начала текущего срока полномочий вся провинция провела пересмотр и консолидацию партийных организаций на местах в рамках реформы и реструктуризации организационного аппарата политической системы и кадровой работы; укрепила и реорганизовала деятельность партийных организаций, непосредственно подчиняющихся партийным комитетам коммун, кварталов и городов; реструктурировала партийные организации на местах после завершения пилотных программ и реорганизовала организации и подразделения; уделила внимание консолидации партийных организаций в этнических меньшинствах, религиозных, приграничных и островных районах. Партийные комитеты и организации всех уровней также реструктурировали и консолидировали свои организационные аппараты в соответствии с особенностями ситуации и типами организаций, минимизируя создание объединенных партийных отделений и связывая задачу создания партийных организаций с руководством выполнением политических задач на уровне муниципалитета и подразделения.
В начале 2020 года в провинции насчитывалось 725 партийных организаций на местах, 31 подкомитет партии и 4925 партийных отделений, непосредственно подчиняющихся комитетам партии на местах. В настоящее время в провинции насчитывается 674 партийные организации на местах; 39 подкомитетов партии и 4821 партийное отделение, непосредственно подчиняющееся комитетам партии на местах. Провинция оптимизировала 5 провинциальных ведомств и подразделений; 179 департаментов, 3 подведомственных департамента, 80 подразделений государственной службы, непосредственно подчиняющихся провинциальным ведомствам и подразделениям, а также районных департаментов и подразделений; 44 департамента в подведомственных и аналогичных структурах; сократила 9 административных единиц уровня коммуны в 5 населенных пунктах; и объединила 48 деревень, поселков и кварталов в 7 населенных пунктах. В 2024 году провинция продолжит объединение 12 административных единиц уровня коммуны. После объединений будут сокращены еще 6 административных единиц уровня коммуны.
Наряду с постоянным вниманием к консолидации, совершенствованию и реорганизации низовых партийных организаций для обеспечения как количества, так и качества, своевременно уделяется внимание повышению политической проницательности, лидерского потенциала, навыков и профессиональной компетентности членов низовых партийных комитетов, особенно партийных секретарей. Партийные организации назначают членов комитетов для мониторинга и надзора за низовыми подразделениями в соответствии с принципом «провинциальные партийные комитеты контролируют низовые партийные организации; районные партийные комитеты контролируют партийные отделения; и члены низовой партии контролируют домохозяйства»; глава и ключевые руководители должны нести ответственность за населенные пункты и подразделения, сталкивающиеся с многочисленными трудностями и сложностями.
Благодаря пристальному вниманию и руководству руководства, партийные комитеты и организации всех уровней провели реформы, повысили свою осведомленность и мышление, расширили кругозор, а также творчески и эффективно применяли и совершенствовали качество разработки, конкретизации и реализации политики на более высоком уровне в соответствии с практическими реалиями и политическими задачами низовых партийных организаций. Были тщательно устранены слабые места, недостатки и сложные вопросы, возникающие на низовом уровне.

Планирование и подготовка кадров регулярно пересматриваются и дополняются, обеспечивая своевременный резерв кадров-преемников для решения кадровых вопросов. Уделяется внимание ротации, переводам и укреплению кадров в районных и низовых партийных комитетах, особенно на уровне коммун, что постепенно преодолевает местнизм и замкнутость. На сегодняшний день большинство партийных секретарей и председателей народных комитетов на уровне коммун, кварталов и городов в провинции не являются местными жителями.
В частности, в соответствии с директивой Центрального комитета об укреплении руководства в деле строительства и охраны границ и островов в новых условиях, по всей провинции продолжалось выделение 24 приграничных и островных коммун и кварталов для назначения пограничников в качестве заместителей секретарей партийных комитетов; назначение 5 начальников пограничных постов или политических комиссаров в партийные комитеты 5 районов и городов, а также 95 деревень, поселков и кварталов, где сотрудники пограничных постов участвуют в деятельности и оказывают помощь партийным отделениям в приграничных и островных районах.
Кроме того, в 91,7% партийных отделений по-прежнему реализуется политика, согласно которой секретари партийных отделений одновременно занимают должности руководителей отделов или менеджеров на предприятиях угольной промышленности; 100% секретарей партийных комитетов являются руководителями административных органов, подразделений государственной службы, государственных предприятий и вооруженных сил; и сохраняется модель, согласно которой 100% секретарей партийных отделений одновременно являются главами деревень, поселков и кварталов.
В соответствии с Постановлением № 21-NQ/TW (от 16 июня 2022 г.) 13-го Центрального комитета Коммунистической партии Вьетнама об укреплении и консолидации партийных организаций на местах и повышении квалификации партийных членов в новый период, провинция Куангнинь издала руководящие указания по определению критериев для создания и внедрения моделей «Четыре эффективных партийных отделения» и «Четыре эффективных партийных комитета на местах». На сегодняшний день многие партийные организации внедрили эти модели и уже достигли положительных результатов, способствуя укреплению, развитию и повышению лидерского потенциала и боеспособности партийных организаций на местах, повышению качества деятельности партийных отделений, а также качества кадров и партийных членов в новый период.

Уделялось также внимание работе по привлечению и повышению квалификации членов партии. Следуя девизу «где есть люди, там есть члены партии» и «где есть рабочие и трудящиеся, там есть члены партии», партийные комитеты всех уровней строили свои планы развития членов партии на основе реальной ситуации на весь срок и на год; одновременно создавая благоприятную среду для того, чтобы массы стремились, обучались и просвещались идеалами, имея чистые мотивы и цели для вступления в партию. Партийные отделения активно выявляли, взращивали и рекомендовали кандидатов, обеспечивая как количество, так и качество и структуру партийного членства.
С начала срока полномочий провинциальный партийный комитет неизменно превышал свой годовой целевой показатель по приему новых членов партии (более 3,2%), что позволило ему войти в число регионов с наибольшим количеством и целевыми показателями по привлечению новых членов партии. Это привело к появлению множества новых моделей и эффективных подходов, особенно в развитии членства в партии среди студентов и в частном секторе . С начала 2020 года по июнь 2024 года в партию были приняты 283 студента и 1061 новый член партии из частных экономических предприятий. Новые члены партии имеют относительно подходящую возрастную структуру, с увеличением числа женщин, молодежи, представителей этнических меньшинств, религиозных деятелей и владельцев частного бизнеса, что придает партии новый импульс.
Работа по самокритике и анализу, оценке и классификации качества низовых партийных организаций и членов партии стала все более содержательной, серьезной и систематической. Управление и подготовка членов партии осуществляются в соответствии с регламентом. Проверка, отбор и отстранение членов партии, переставших соответствовать квалификационным требованиям, проводятся Провинциальным партийным комитетом и подчиненными партийными комитетами в соответствии с директивами и указаниями Центрального комитета. В период 2021-2023 годов партийные комитеты всех уровней отстранили от партии 770 членов.
По словам руководителей Организационного отдела Провинциального партийного комитета, благодаря всесторонней и решительной реализации мер по укреплению и развитию партийных организаций на местах, в провинции произошли многочисленные позитивные изменения в лидерском потенциале, боевой мощи партийных организаций на местах, а также в качестве кадров и членов партии. Партийные организации на местах укрепились, постепенно обеспечив выполнение требований всестороннего руководства политической системой на низовом уровне; демократия внутри партии расширилась, что позволило задействовать все силы политической системы в партийном строительстве. Кадры и члены партии обладают твердой политической решимостью, высокими моральными качествами, компетентностью, квалификацией и ответственностью в своей работе, отвечая требованиям задач в новых условиях.
Источник






Комментарий (0)