Значение Месяца труда

Месяц труда 2025 года, проходящий под девизом «Вьетнамские рабочие вступают в новую эру», — это праздник для рабочего класса, включающий множество ярких и практических мероприятий, направленных на улучшение жизни и занятости рабочих и трудящихся, а также на популяризацию новаторской роли рабочих на рубеже национального развития страны.

Многочисленные мероприятия направлены на заботу о рабочих и трудящихся.

На протяжении более 11 лет Месяц труда действительно стал важным праздником для трудящихся по всей стране в целом и в провинции Лонг Ан в частности. Многочисленные мероприятия, направленные на защиту трудящихся, привлекают пристальное внимание партийных комитетов, государственных органов, работодателей, получают активное участие большого числа членов профсоюзов и трудящихся, а также положительную оценку со стороны всего общества. Профсоюзы всех уровней активно проводят множество мероприятий, направленных на представление, защиту и отстаивание законных прав и интересов членов профсоюзов и трудящихся; улучшение условий труда; построение гармоничных, стабильных и прогрессивных трудовых отношений на предприятиях; и подтверждение роли и положения профсоюзных организаций в социально-экономическом развитии провинции.

Рабочие и служащие получают похвалу и награды за выдающиеся достижения.

В этом году Месяц труда, прошедший под девизом «Вьетнамские рабочие вступают в новую эру», ознаменовался организацией Провинциальной федерацией профсоюзов множества практических мероприятий, направленных на членов профсоюзов и рабочих. Среди них: программы социальной поддержки для членов профсоюзов; посещения членов профсоюзов и рабочих, находящихся в трудных обстоятельствах, членов профсоюзов, рабочих и государственных служащих, страдающих серьезными заболеваниями; строительство «приютов для членов профсоюзов»; и онлайн-конкурс на тему «Понимание Закона о профсоюзах 2024 года и Закона о социальном страховании 2024 года »…

В частности, деятельность в рамках Месяца труда была сосредоточена на уровне профсоюзов. Эти мероприятия в основном были направлены на программы социального обеспечения членов профсоюзов, подписание коллективных трудовых договоров, улучшение духовной жизни членов профсоюзов и рабочих; организацию программ, способствующих развитию творчества и уверенности в наступлении новой эры; Майский диалог; Партийно-рабочий форум; пропаганду и повышение осведомленности среди членов профсоюзов и рабочих; выражение благодарности рабочим; месячную кампанию по развитию членов профсоюзов и созданию низовых профсоюзов; представление и развитие членов рабочей партии; мероприятия по чествованию выдающихся рабочих; форумы для встреч и диалогов между рабочими и предприятиями, ориентированными на рабочих;…

Рабочие и трудящиеся, оказавшиеся в трудных обстоятельствах, получили подарки от Провинциального профсоюза.

В этом году, в рамках Месяца труда, Провинциальный профсоюз вручил 5300 подарков нуждающимся работникам провинции, каждый стоимостью 1 миллион донгов; а также оказал финансовую поддержку строительству 5 домов, спонсируемых профсоюзом, из 46 домов, выделенных членам профсоюза для строительства в первые четыре месяца 2025 года, каждый стоимостью 70 миллионов донгов. Кроме того, Провинциальный профсоюз организовал программу «Спасибо работникам» на 20 предприятиях провинции и призвал предприятия жертвовать подарки работникам в поддержку этой программы.

Г-жа Као Тхи Нга, сотрудница компании Tan Thanh Loi Co., Ltd. (район Тху Тхуа), рассказала: «Моя семья по-прежнему сталкивается со многими трудностями. Мой муж болеет уже много лет и не может работать. Мой ежемесячный доход едва покрывает расходы семьи и моего маленького внука. Благодаря вниманию профсоюза всех уровней во время Месяца труда я чувствую себя воодушевленной, и мои нынешние трудности несколько смягчились. Я буду изо всех сил стараться работать и вносить свой вклад в улучшение качества продукции компании, чтобы сохранить свою работу и стабильный доход».

Месяц трудящихся — это не только повод выразить признательность и заботу о трудящихся, но и возможность вдохновить на творчество и подчеркнуть новаторскую роль рабочего класса в новую эпоху.

Рабочие играют новаторскую роль.

2025 год – первый год реализации Закона о профсоюзах 2024 года; второй год реализации Постановления 13-го съезда профсоюзов Вьетнама; и третий год реализации Постановления 11-го съезда профсоюзов провинции Лонган. Это также время, когда профсоюзы всех уровней в провинции, с большой решимостью и большими усилиями, будут работать вместе, чтобы воплотить в жизнь постановления профсоюзных съездов всех уровней, Постановление 11-го съезда профсоюзов провинции Лонган и Постановление 13-го съезда профсоюзов Вьетнама на период 2023-2028 годов в рабочем движении, движении государственных служащих и трудящихся, а также в профсоюзной деятельности.

Учитывая это требование и его значимость, в течение Месяца труда в 2025 году Провинциальная федерация профсоюзов призвала членов профсоюзов и рабочих к развитию ответственности, креативности и гибкости в работе, труде и производстве. В частности, для продвижения новаторской роли в переходе в новую эпоху, профсоюзы всех уровней сосредоточились на организации программ для творческих работников, уверенно шагающих в новую эру; напоминая и поощряя работников к активному обучению, совершенствованию навыков, смене карьеры, освоению современных тенденций на рынке труда, адаптации к контексту международной интеграции и Четвертой промышленной революции , а также подготовке к новому этапу развития страны; и к активному участию в движениях подражания, особенно в движении «Отличный работник – творческий работник».

Благодаря инициативе рабочих производственный процесс на предприятии стал более эффективным, что привело к улучшению качества продукции.

В результате движения подражания квалифицированным и новаторским работникам появилось множество выдающихся личностей, выдвинувших технические инновационные инициативы, которые повысили эффективность труда и производства. Г-н Фам Минь Куонг, работник компании Ray Tu Co., Ltd. (район Кан Гиуок), предложил заменить пластиковые стаканчики на пластиковые бутылки с крышками, используемые в процессе покраски. Благодаря этой инициативе, используемые инструменты стали более долговечными, многоразовыми, экономят воду и не наносят вреда окружающей среде, что приносит компании 160 миллионов донгов в год.

Г-н Хо Суан Су, заместитель директора компании VietNamSolar Joint Stock Company (район Дык Хюэ), активно участвует в движении «Выдающийся работник – творческий работник», инициированном профсоюзом на местах. Он выступил с инициативой внедрения программного обеспечения для прогнозирования погоды и выработки электроэнергии на солнечных электростанциях 1, 2, 3 и 4, за что был отмечен Почетной грамотой Народного комитета провинции и занял второе место на провинциальном конкурсе технических инноваций в 2022-2023 годах. Он также получил Сертификат творческого труда от Всеобщей конфедерации труда Вьетнама. В 2024 году г-н Су добавил еще одну инициативу: регулировку угла наклона солнечных панелей для повышения эффективности, что позволило компании сэкономить более 11 миллиардов донгов.

Движимый страстью к инновациям, Чан Куок Куанг, руководитель группы тестирования в компании Phan Vu Long An Concrete Co., Ltd. (район Бен Лук), также разработал множество инициатив, которые принесли практическую пользу производственной деятельности компании.

Г-н Куанг заявил: «Под руководством и при участии руководства завода, направленными на оптимизацию производственных затрат и качества продукции, а также на минимизацию выбросов строительных отходов в окружающую среду, опираясь на опыт моих предшественников, я приступил к замене 10-30% цемента в бетоне мелкодисперсным шлаком. После длительного сбора статистических данных я выбрал оптимальный состав бетона с точки зрения стоимости и качества для массового производства. После реализации этой инициативы самым значительным и эффективным изменением стало то, что она помогла компании сэкономить на материальных затратах, тем самым снизив цены на продукцию, косвенно увеличив объемы продаж и в долгосрочной перспективе обеспечив стабильный доход и рабочие места для сотрудников. Эта инициатива приносит компании более 400 миллионов донгов в год и сокращает выбросы CO2, способствуя защите окружающей среды».

Месяц трудящихся – это не только повод выразить признательность и заботу о трудящихся, но и возможность вдохновить на творчество и подчеркнуть новаторскую роль рабочего класса в новую эпоху. Практические и значимые действия трудящихся распространяют позитивный, ответственный и новаторский дух в труде и производстве, тем самым подтверждая важную роль трудящихся в социально-экономическом развитии региона и страны в нынешнюю эпоху национального прогресса.

Нгок Суонг

Источник: https://baolongan.vn/y-nghia-thang-cong-nhan-a196268.html