Fyra uppgifter i lönereformen har slutförts.

Inrikesministeriet kommer att fortsätta att proaktivt undersöka och ge råd till behöriga myndigheter på alla nivåer för att påskynda färdplanen för lönereformen och gå över till att betala löner baserade på tjänstepositioner.

Báo Lao Động•19/05/2025

Information om det fortsatta genomförandet av lönereformer har fått stor uppmärksamhet från arbetstagare. Foto: Huong Nha

Information om det fortsatta genomförandet av lönereformåtgärder har väckt stor uppmärksamhet från tjänstemän, statstjänstemän och arbetstagare över hela landet.

Enligt inrikesministeriets resultatrapport för 2024 är rådgivning om genomförandet av fyra av sex uppgifter gällande lönepolitiska reformer enligt centralkommitténs resolution nr 27-NQ/TW från 2018 en av ministeriets mest framstående prestationer under 2024, nämligen:

Först, lägg till ett bonussystem motsvarande cirka 10 % av den totala årslönen (exklusive ersättningar).

För det andra, förfina löneökningssystemet så att det överensstämmer med reglerna i den nya löneskalan.

För det tredje, finansieringskällan för att genomföra lönesystemet.

För det fjärde, löne- och inkomsthantering. Detta inkluderar att tydligt definiera organisationschefens befogenheter och ansvar vid implementering, tillämpa löneökningar och fördela lönemedel.

Utöver de fyra uppgifter som nämns ovan, enligt resolution nr 27-NQ/TW, finns det fortfarande två ouppfyllda uppgifter gällande lönereformen: skapandet av nya löneskalor (avskaffandet av grundlönen och lönekoefficienten); och omstruktureringen och omorganisationen till nio nya ersättningssystem.

I sina kommentarer till utkastet till lag om kadrer och statstjänstemän (ändrad) fokuserade många ledamöter i nationalförsamlingen sina diskussioner på lönepolitik och mekanismer samt politik för att attrahera och utnyttja talanger.

Enligt representanten Trinh Minh Binh ( Vinh Long -delegationen) kommer en lönekoefficient på 2,34, motsvarande nästan 6 miljoner VND/månad för nyanställda tjänstemän, exklusive försäkringsavgifter, i verkligheten inte att räcka till för att täcka minimikostnaderna för levnadskostnader. Dessutom kommer levnadskostnaderna att bli mycket svårare om de har make/maka, barn och bor i storstäder. Därför kommer det att vara omöjligt att locka begåvade människor att arbeta och bidra.

Delegaterna föreslog att nationalförsamlingen noggrant skulle övervaka lönereformen i enlighet med resolution 27-NQ/TW, och säkerställa ett synkroniserat genomförande från central till lokal nivå. Målet är att gradvis bygga upp ett lönesystem kopplat till befattningar, arbetseffektivitet och individuella förmågor.

"Vi måste reformera lönesystemet så att det passar den rådande kontexten, samtidigt som vi förnya mekanismerna för att rekrytera, värdera och utveckla talanger inom den offentliga sektorn", föreslog delegaten.

Vid inrikesministeriets arbetskonferens i maj 2025 begärde minister Pham Thi Thanh Tra att cheferna för enheter som lyder under och är direkt anslutna till ministeriet, såväl som alla statstjänstemän, offentliganställda och arbetstagare, proaktivt och effektivt genomför de uppgifter som tilldelats av behöriga myndigheter, för att säkerställa framsteg och kvalitet.

En av de anmärkningsvärda uppgifter som inrikesministern har angett är: Proaktivt granska policyer som rör ersättningar och löner.

Därifrån gavs aktuell forskning, förslag och rådgivning till behöriga myndigheter om planer på att ändra, komplettera och ersätta relevanta dekret och vägledande dokument (1 dekret, 1 cirkulär) för att säkerställa konsekvens och lämplighet vid genomförandet av omorganisationen av administrativa enheter på alla nivåer och byggandet av en tvådelad organisationsmodell för lokal förvaltning.

Ge råd till ministeriets partikommitté om rapportering om genomförandet av resolution nr 27-NQ/TW om reformering av lönepolicyn för kadrer, statstjänstemän, offentliganställda, personal i de väpnade styrkorna och anställda i företag (ska vara slutförd före den 30 juni 2025).

Källa: https://laodong.vn/thoi-su/4-nhiem-vu-cai-cach-tien-luong-da-hoan-thanh-1508878.ldo