Säkerställa etniska minoritetskvinnors röst och deltagande.

I processen för snabb och hållbar nationell utveckling är det inte bara en fråga om jämställdhet att säkerställa etniska minoritetskvinnors och kvinnors röst och genuina deltagande, utan också ett strategiskt krav för inkluderande utveckling, där ingen lämnas utanför.

Nationell vetenskaplig konferens "Att säkerställa etniska minoritetskvinnors och bergskvinnors röst och deltagande i socioekonomiska utvecklingsaktiviteter i rådande sammanhang". Foto: PV

En nationell vetenskaplig konferens med temat "Att säkerställa etniska minoritetskvinnors och bergskvinnors röst och deltagande i socioekonomiska utvecklingsaktiviteter i den rådande kontexten" hölls, där den rådande situationen klargjordes, "flaskhalsar" pekade ut och många viktiga lösningar föreslogs för att främja denna unika kvinnogrupps roll i den nya eran av nationell utveckling.

En viktig kraft, men står inför många hinder.

Vietnam är ett multietniskt land med 54 etniska grupper som lever tillsammans, inklusive 53 minoritetsgrupper. De etniska minoritets- och bergsregionerna (EMZ och MN) upptar nästan tre fjärdedelar av landets naturområde och är de primära bostadsområdena för 53 etniska minoritetsgrupper med 14,12 miljoner människor, varav nästan 7,1 miljoner är minoritetskvinnor, vilket motsvarar 49,9 % av minoritetsbefolkningen.

Under årens lopp har partiet och staten Vietnam ägnat stor uppmärksamhet åt kvinnor i allmänhet, och kvinnor från etniska minoriteter i synnerhet, i syfte att främja och förbättra kvinnors status och deras roll i familjen och samhället genom statens allmänna utvecklingspolitik och specifik politik, såsom politik för att kvinnor från etniska minoriteter ska kunna få barn enligt plan, projekt som stöder jämställdhetsaktiviteter i områden med etniska minoriteter och minskat förekomsten av barnäktenskap och blodsäktenskap i områden med etniska minoriteter. Detta återspeglas i siffrorna från undersökningen om den socioekonomiska situationen för 53 etniska minoritetsgrupper.

I praktiken är dock kvinnor från etniska minoriteter fortfarande en missgynnad grupp när det gäller tillgång till utbildning , anställning, hälso- och sjukvård, krediter och möjligheter till deltagande i ledning och ledarskap. Barriärer relaterade till geografiska förhållanden, läskunnighet, språk, seder och könsstereotyper fortsätter att starkt påverka kvinnors röst och status i familjen och samhället.

I den andan organiserades workshopen som ett viktigt vetenskapligt evenemang inom ramen för Projekt 8 ”Genomförande av jämställdhet och hantering av brådskande frågor för kvinnor och barn”, under det nationella målprogrammet för socioekonomisk utveckling av etniska minoriteter och bergsområden giai đoạn 2021-2030, under ledning av Vietnam Women's Academy.

Vice ordförande för Vietnams kvinnoförbund Nguyen Thi Minh Huong. Foto: PV

Vid workshopen sa vice ordföranden för Vietnams kvinnoförbund, Nguyen Thi Minh Huong, att efter nästan 5 års implementering av fas I (2021-2025) har projekt 8 uppnått många viktiga resultat och bidragit till positiva förändringar i både medvetenhet och handlingar i samhället. Men vid sidan av de stora framstegen visar praktiken också att det fortfarande finns många svårigheter och utmaningar som måste identifieras och åtgärdas på ett grundläggande och heltäckande sätt i framtiden.

Mer specifikt är etniska minoritetskvinnors röster fortfarande svaga i samhällslivet, och deras roller i det sociopolitiska systemet på gräsrotsnivå är begränsade. Många språkbarriärer, kulturella skillnader och könsstereotyper finns fortfarande kvar. Vissa modeller har initialt gett positiva resultat, men de har ännu inte riktigt spridit sig eller säkerställt hållbarhet; mekanismen för att integrera jämställdhetsperspektivet i andra delprojekt är fortfarande oklar; och resurserna är inte jämnt fördelade mellan orter, vilket misslyckas med att skapa en samlad kraft för att ta itu med jämställdhetsfrågor i etniska minoritets- och bergsområden.

Docent Dr. Duong Kim Anh, biträdande direktör för Vietnams kvinnoakademi, håller ett tal. Foto: PV

Enligt docent Dr. Duong Kim Anh, biträdande direktör för Vietnams kvinnoakademi, visar verkligheten att etniska minoritetskvinnor och kvinnor från berg är en sårbar grupp, ofta missgynnade när det gäller att få tillgång till och kontrollera resurser och utvecklingsförmåner, såväl som i sin rätt att delta i socioekonomiska beslutsprocesser. I samband med att landet går in i ett nytt utvecklingsstadium måste deras roll erkännas fullt ut och främjas mer effektivt.

Docent Dr. Duong Kim Anh menar att även om många strategier och program har genomförts för att främja etniska minoritetskvinnors deltagande i olika aspekter av det socioekonomiska livet, möter implementeringsprocessen fortfarande många hinder. Dessa hinder härrör från en komplex blandning av orsaker. En av de bakomliggande orsakerna är traditionella uppfattningar och sociala fördomar om kvinnors roll, särskilt i etniska minoritetsgrupper, där ideologin att "föredra män framför kvinnor" och könsbaserad arbetsfördelning fortfarande är utbredd.

Säkerställa genuint och hållbart deltagande.

I Hanoi visar en rapport om genomföranderesultaten av det nationella målprogrammet för socioekonomisk utveckling i etniska minoritets- och bergsområden i Hanoi stad, giai đoạn 2021-2025, samt förslag på innehåll och lösningar för genomförandet av programmet under perioden 2026-2030, att staden ägnar särskild uppmärksamhet åt att bevara och främja etniska minoriteters fina traditionella kulturella värden.

Staden har särskilt fokuserat på att ge ekonomiskt stöd till omfattande byggande av gräsrotskulturinstitutioner och bykulturcentra i etniska minoritetsområden, för att möta de kulturella behoven hos etniska minoritetsgrupper. Rörelsen "Alla människor förenas för att bygga ett kulturellt rikt liv" har implementerats i stor utsträckning, med förbättrad kvalitet, vilket bidrar till att eliminera föråldrade seder, förebygga sociala missförhållanden och bygga upp ett kulturellt rikt liv i bostadsområden.

Fokus på att bevara och främja etniska minoriteters vackra kulturella identitet. Foto: Medarbetare.

Workshopen fokuserade på att diskutera fyra huvudtemagrupper: den teoretiska grunden och det nuvarande läget för kvinnors röster och deltagande; det nya sammanhanget och kraven för innovation; befintliga utmaningar och hinder; samt praktiska erfarenheter och effektiva modeller för att stärka kvinnor från etniska minoriteters faktiska deltagande i socioekonomisk utveckling.

Med 93 artiklar inlämnade av forskare, administratörer, föreningsrepresentanter och lokala myndigheter över hela landet gav workshopen en heltäckande och mångfacetterad bild, samtidigt som den föreslog många specifika lösningar. Dessa betonade vikten av att öka medvetenheten om jämställdhet och eliminera sociala fördomar; stärka jämställdhetsintegreringen i utvecklingsprogram och projekt; förbättra tillgången till utbildning, yrkesutbildning och betald anställning; samt utöka tillgången till krediter, vetenskap och teknik samt digital transformation för kvinnor från etniska minoriteter.

Delegaterna föreslog också att man skulle skapa mekanismer för att uppmuntra kvinnor från etniska minoriteter att delta i processen för policyutveckling, implementering och övervakning, främja rollen för kvinnoorganisationer, replikera hållbara försörjningsmodeller, stödja kvinnor efter yrkesutbildning i övergången till nya jobb; och fortsätta investera i primärvård, mödra- och barnhälsovård i etniska minoritets- och bergsområden.

Den nationella vetenskapliga konferensen är inte bara ett akademiskt forum, utan också en kraftfull uppmaning till handling, som syftar till att omvandla åtaganden om jämställdhet till konkret deltagande och en stark röst för etniska minoritetskvinnor inom alla områden av det socioekonomiska livet. Detta är också grunden för att förverkliga principen om att "inte lämna någon utanför", mot ett inkluderande, hållbart och välmående Vietnam i den nya eran.

I ett läge där landet går in i en ny utvecklingsfas, med genombrott inom vetenskap och teknik, innovation och digital omvandling, kommer målet om inkluderande utveckling att vara svårt att fullt ut uppnå utan lämpliga lösningar som gör det möjligt för etniska minoritetskvinnor att delta aktivt, jämlikt och genuint.

Att fortsätta förfina politiken, förbättra kvaliteten på genomförandet, stärka övervakning och utvärdering samt replikera effektiva modeller kommer att vara avgörande för att säkerställa att etniska minoritetskvinnor inte bara "deltar" utan verkligen tar ansvar för sina röster i det socioekonomiska livet. Detta är också en avgörande grund för att förverkliga strävan efter hållbar utveckling, välstånd och rättvisa för alla medborgare, och att ingen lämnas utanför.

Källa: https://hanoimoi.vn/bao-dam-tieng-noi-and-su-tham-gia-cua-phu-nu-dan-toc-thieu-so-727892.html