Skydda barn från "arbetsfällor"

BAC NINH - Med sin snabba industriella utveckling har Bac Ninh blivit ett attraktivt resmål för unga arbetare från många orter. Detta ökar dock också behovet av att skydda barn från risken för illegalt arbete.

"Lätt jobb, hög lön" – en lurande fara.

Arbetsmarknaden i Bắc Ninh , med dess många lediga jobbmöjligheter, har utnyttjats av vissa skrupelfria individer för att skapa "jobbfällor". De lockar barn, särskilt de från bergsområden, med löftet om "enkla jobb med hög lön", och lurar dem att ta jobb som är olämpliga för deras ålder, vilket får allvarliga konsekvenser för deras fysiska, mentala och framtida hälsa.

Att få tillgång till information från officiella kanaler hjälper minderåriga att välja lämpliga och säkra jobb när det behövs. På bilden: Studenter samlar information på en jobbmässa organiserad av Bac Ninh Industrial College.

I mars 2026 hoppade tre elever från kommunen Phiêng Pằn i provinsen Sơn La av skolan och förberedde sig för att åka till Bắc Ninh för att arbeta efter att ha fått ett attraktivt erbjudande på 8,5 miljoner VND per månad via sociala medier.

I april 2026 hindrade polisen i Ta Phin-kommunen i Lao Cai -provinsen omedelbart fyra gymnasie- och mellanstadieflickor från att lämna hemmet i avsikt att arbeta i Bac Ninh, lockade av en bekant de träffade på Facebook. Lyckligtvis upptäcktes båda incidenterna i tid och rapporterades till polisen, vilket förhindrade några olyckliga konsekvenser.

Enligt arbetslagen från 2019 och dess tillämpningsföreskrifter är anställning av minderåriga endast tillåten för arbeten som är lämpliga för deras hälsa, ålder samt fysiska, intellektuella och personliga utveckling, och måste ske med samtycke från deras föräldrar eller vårdnadshavare. De får inte tilldelas arbeten eller arbetsplatser som är förbjudna enligt lag. I de fall där en person under 15 år anställs måste företaget ingå ett skriftligt anställningsavtal med den anställde och dennes juridiska ombud; och ordna arbetstider för att säkerställa att den anställdes utbildning inte påverkas.

I slutet av april 2026 ställde folkdomstolen i Hanoi flera åtalade, inklusive en från provinsen Bac Ninh, inför rätta anklagade för "människohandel med personer under 16 år", "människohandel" och "underlåtenhet att anmäla brott".

Bland offren fanns Hờ Thị M. (född 2011 i Điện Biên). I augusti 2024 sökte hon arbete i Bắc Ninh via Facebook. Men efter två misslyckade försök arbetade hon på en karaokebar och tvingades utföra olämpliga handlingar. Hon vägrade, så hon såldes och såldes vidare, tvingades arbeta som servitris på olika karaokebarer och tvingades skriva på skuldebrev trots att hon inte lånade några pengar. Så småningom lyckades hon fly och återvända till sin hemstad och anmälde händelsen till polisen.

På grund av svåra omständigheter eller brist på information faller många barn i avlägsna områden lätt för löften om "enkelt arbete med hög lön". De kan hamna i farliga miljöer, utsättas för hot eller till och med bli utsatta för människohandel och utnyttjande.

Dessa incidenter fungerar som en väckarklocka och belyser behovet av mer beslutsamma åtgärder för att skydda barn från arbetsrelaterade bedrägerier, till att börja med en strängare hantering av barnarbete i enlighet med lagen.

Verkligheten kring arbetsmetoder i företag i hela provinsen visar att olaglig användning av barnarbete fortfarande kvarstår. Inspektioner av relevanta myndigheter har visat att överträdelser främst sker i privata företag och arbetskraftsuthyrningsenheter.

Från början av 2026 fram till nu har två företag i provinsen straffats för administrativa överträdelser. Det handlar om två arbetsuthyrningsföretag som anställde minderåriga utan deras föräldrars eller vårdnadshavares samtycke.

Låt oss arbeta tillsammans för att skydda barn.

Provinsen Bac Ninh har alltid prioriterat ett effektivt genomförande av policyer och lagar gällande arbete och barn. Senast, den 8 april 2026, utfärdade provinsens folkkommitté plan nr 99/KH-UBND om att förebygga och minska barnarbete under perioden 2026-2030, med målet att minska andelen barnarbete till under 4 % till 2030.

Denna plan syftar till att bygga ett heltäckande system för skydd av barn. Enligt detta system kommer 100 % av barn som riskerar eller redan är engagerade i illegalt arbete att identifieras, stödjas och ingripas i tid; och över 90 % av barnen i denna grupp kommer att ha tillgång till lämplig utbildning och yrkesutbildning.

Tjänstemän från Bac Ninh Employment Service Center genomför onlineintervjuer med arbetssökande.

Särskilt viktigt är att kommunikationsinsatser har identifierats som en av de viktigaste pelarna. Målet är att senast 2030 utrusta 70 % av barn, 70 % av föräldrar och 90 % av tjänstemän och lärare med kunskap om hur man förebygger barnarbete. Samtidigt kommer inspektions- och övervakningsåtgärder att stärkas. Att bygga en databas om barnarbete och granska högriskgrupper, särskilt i hantverksbyar och den informella ekonomin, kommer att hjälpa myndigheterna att vara mer proaktiva i att upptäcka och hantera överträdelser.

Herr Nguyen Thanh Son, chef för arbetsmarknadsdepartementet (inrikesdepartementet), uttalade: ”Inrikesdepartementet råder den provinsiella folkkommittén att uppmärksamma ett effektivt genomförande av arbetsmarknadsregler, med många lösningar för att förebygga och bekämpa olaglig användning av barnarbete. Den 13 april 2026 utfärdade inrikesdepartementet ett dokument till företag om att stärka genomförandet av åtgärder för att förhindra olaglig användning av minderåriga. Vid regelbundna och oplanerade inspektioner fokuserar departementet alltid på att kontrollera efterlevnaden av lagar om användning av barnarbete.”

Ur ett affärsperspektiv har många organisationer proaktivt följt lagstadgade bestämmelser. Vu Tien Thanh, biträdande direktör för Bac Ninh Provincial Employment Service Center, sa: "Företag som kommer till Provincial Employment Service Center för att söka arbetskraft följer alla arbetslagstiftningen väl, särskilt när det gäller barn."

Enligt Nguyen Van Hoi, personalchef på AD Vina Joint Stock Company (Nenh Ward), levererar företaget i genomsnitt 15–18 tusen arbetare årligen till industriområden inom och utanför Bac Ninh-provinsen. Kontroll av personliga identitetshandlingar, verifiering av ålder och undertecknande av kontrakt i enlighet med föreskrifter är obligatoriska krav för att förhindra illegal anställning.

Thanh Huong

Källa: https://baobacninhtv.vn/bao-ve-tre-truc-bay-viec-lam--postid445272.bbg