Binh Dinh: Utbildning av mänskliga resurser för att utveckla vetenskap, teknologi och digital transformation

DNVN – Binh Dinh-provinsen godkände handlingsprogrammet för att genomföra politbyråns resolution nr 57 om genombrott inom vetenskaplig och teknisk utveckling, innovation och digital transformation. Fokus ligger på incitamentsmekanismer, policyer och utbildning av mänskliga resurser.

Den 4 mars höll styrkommittén för vetenskap, teknologi, innovation och digital transformation (STDI) i Binh Dinh-provinsen sitt första möte för att godkänna handlingsprogram nr 32 från Binh Dinhs provinsiella partikommitté om genomförandet av politbyråns resolution nr 57 daterad 22 december 2024 om genombrott i utvecklingen av vetenskap, teknologi, innovation och nationell digital transformation.

Det första mötet för styrkommittén för vetenskap , teknologi, innovation och digital transformation i Binh Dinh-provinsen.

Handlingsprogram nr 32 från Binh Dinh Provincial Party Committee identifierar tre pelare, fem mål och sju grupper av lösningar för att främja och skapa genombrott. De fem målen inkluderar: forskning och tillämpning av vetenskap och teknik; digital ekonomi och högteknologisk industri; digital infrastruktur och smarta städer; mänskliga resurser för innovation; digital förvaltning och digital rymdsäkerhet.

När det gäller målet att utveckla mänskliga resurser och innovationsekosystemet strävar Binh Dinh-provinsen efter att utbilda 7 500 högkvalificerade mänskliga resurser för halvledar-, artificiell intelligens (AI) och cybersäkerhetsindustrin; utveckla STEM-utbildning, bygga ett onlineutbildningssystem och förbättra digitala färdigheter; mänskliga resurser för vetenskaplig forskning och teknikutveckling når 12 personer/10 000 personer...

Herr Pham Anh Tuan - ordförande för Binh Dinhs provinsiella folkkommitté, sade att Binh Dinh har viktiga fördelar och grunder i utvecklingen av vetenskap och teknik, innovation och digital transformation eftersom det finns många vetenskaps- och teknikföretag och International Center for Interdisciplinary Science and Education - ICISE - som är verksamt i provinsen.

Ordföranden för Binh Dinh-provinsens folkkommitté, Pham Anh Tuan, talar vid mötet.

Enligt Tuan bör dock särskild uppmärksamhet ägnas åt utbildning och främjande av digital kompetens och kapacitet för kadrer, tjänstemän och anställda inom myndighetssystemet. Målet är att kadrer och tjänstemän på kommunnivå efter utbildningen kan digitalisera allt arbete och alla operationer på en digital plattform. Samtidigt bör det provinsomfattande datalagersystemet, särskilt markdata, färdigställas för att gynna ledning, drift och socioekonomisk utveckling.

Herr Ho Quoc Dung – sekreterare för den provinsiella partikommittén och chef för avdelningen för vetenskaplig och teknisk utveckling, innovation och digital transformation i Binh Dinh-provinsen – betonade att centralregeringen har identifierat detta som en avgörande faktor och grund för landets hållbara utveckling. Detta är också utrymmet och drivkraften för att främja ekonomisk tillväxt under den nuvarande perioden.

Därför föreslog han att styrkommitténs medlemmar måste identifiera sina ansvarsområden i denna revolution med största engagemang och beslutsamhet, och hålla sig till de tilldelade uppgifterna för specifikt genomförande. Den permanenta myndigheten behöver granska de specifika målen och uppgifterna. Avdelningarna är medlemmar som utvecklar detaljerade planer och konkretiserar dem till månatliga och kvartalsvisa uppgifter. Mekanismerna och policyerna för vetenskaplig och teknisk utveckling, innovation och digital transformation måste centraliseras, inte spridas.

Binh Dinhs provinsiella partisekreterare Ho Quoc Dung avslutade mötet.

Sekreteraren för Binh Dinhs provinsiella partikommitté uppmanade också berörda avdelningar, filialer och orter att snarast färdigställa provinsens gemensamma datalager. Omedelbart bygga och slutföra ett projekt för att utveckla högkvalitativa mänskliga resurser inom vetenskap och teknik och digital transformation, särskilt mänskliga resurser inom halvledarindustrin, artificiell intelligens och cybersäkerhet. Främja projektet för att bygga en koncentrerad informationsteknologipark, bygga en smart stad och en finansiell mekanism för utveckling av vetenskap och teknik, innovation och digital transformation.

Bygga ett utbildningscenter för digital transformation, personalresurser

Angående utbildning i digitala färdigheter och kapacitet gick Binh Dinhs provinsiella partisekreterare Ho Quoc Dung med på att bygga ett utbildningscenter för digitala mänskliga resurser och valde Quy Nhon-universitetet som utbildningsanläggning. Samtidigt begärde han att institutionen för vetenskap och teknik omedelbart efter mötet skulle samordna med Quy Nhon-universitetet för att utveckla ett ramverk för utbildningsprogrammet och lämna in det till styrkommittén för behandling och implementeringsriktning.

”I slutet av 2025, efter utbildning, måste kadrer från provinsen till kommunen, särskilt kommunkadrer, kunna arbeta på digitala plattformar”, begärde sekreteraren för Binh Dinhs provinsiella partikommitté.

Diamant

Källa: https://doanhnghiepvn.vn/chuyen-doi-so/binh-dinh-dao-tao-nguon-nhan-luc-de-phat-trien-khoa-hoc-cong-nghe-chuyen-doi-so/20250304055115015