"Facklig måltid": Att skapa band och dela genom enkla saker.

Klockan 12 den 15 maj ägde programmet "Fackföreningsmåltid" rum i en varm och vänlig atmosfär på Meiko Vietnam Electronics Co., Ltd. (Thach That - Quoc Oai industripark), vilket lämnade många positiva intryck på tusentals arbetare.

Som en del av programmet fick 20 missgynnade arbetare stöd, inklusive kontanter och en presentpåse med nödvändigheter. Foto: H. Ha

Att bygga band genom att dela enkla saker.

Redan från lunchtid sjudade Meiko Vietnam Electronics Co., Ltd:s kantin av skratt och samtal. Efter morgonskiftet satte sig grupper av arbetare snabbt ner på sina platser. Noggrant tillagade, näringsrika varma måltider serverades till de anställda. Den välbekanta atmosfären under en typisk lunchrast blev speciell idag med närvaron av ordföranden och vice ordföranden för Hanois arbetstagarförbund, som anslöt sig till arbetarna för en måltid och samtal. Avståndet mellan ledare och arbetare försvann; "fackföreningsmåltiden" blev en möjlighet att dela, lyssna och knyta an genom enkla saker.

Ledarna för Hanois fackförbund gick från bord till bord och frågade vänligt om arbetarnas jobb, inkomster och levnadsförhållanden. Arbetarna delade öppet med sig av berättelser om livet långt hemifrån, ekonomiska påfrestningar och sin resa med företaget. Många arbetare sa att det som berörde dem inte bara var den förbättrade måltiden, utan också känslan av att bli omhändertagna, lyssnade på och uppskattade.

Ledare för Hanois fackförbund frågade hjärtligt om arbetarnas arbete, inkomst och levnadsförhållanden. Foto: Hai Ha

Som en del av programmet fick 20 arbetare i svåra omständigheter stöd, inklusive kontanter och en presentpåse med nödvändigheter som ris, fisksås, matolja etc. Även om gåvorna inte var av stort värde, visade de praktisk omsorg om fackföreningsmedlemmar och arbetare.

Ordförande för Hanois arbetstagarförbund, Nguyen Van Thang, talar vid programmet. Foto: Hai Ha.

Med presenten i handen kunde Nguyen Thi Hoai, en arbetare på förgyllningsavdelningen, inte dölja sina känslor. Hon berättade att hon bara hade arbetat på Meiko Vietnam Electronics Co., Ltd. i två månader och fortfarande höll på att vänja sig vid den nya arbetsmiljön. "Även om jag är ny känner jag närheten och stödet från alla. Detta är en motivation för arbetare i svåra omständigheter att arbeta hårt och stanna kvar på företaget långsiktigt", berättade Nguyen Thi Hoai.

Fackföreningens måltid besöktes av 4 000 anställda på företaget. Foto: H. Ha

Inte bara Ms. Nguyen Thi Hoai, utan även Ms. Bui Thi Loan – en arbetare på komponentmonteringsavdelningen som har varit på företaget i 5 år – och många andra arbetare som var närvarande vid programmet "Fackföreningsmåltid" uttryckte sin glädje över att delta i "Fackföreningsmåltidet" med företagets ledare och fackföreningsorganisationen. Enligt Ms. Bui Thi Loan ligger den mest meningsfulla aspekten inte bara i det materiella värdet utan också i känslan av att bli lyssnad på, omhändertagen och uppskattad.

Scener från händelsen. Foto: Hai Ha

Samarbete för att främja medarbetarnas lojalitet mot företaget.

Igi Yasuhiro, finansdirektör på Meiko Electronics Vietnam Co., Ltd., representerade företaget och uppgav att företagets ledning alltid ser medarbetarna som kärnfaktorn i verksamhetens långsiktiga utveckling.

Herr Igi Yasuhiro delade: ”I andan av arbetarnas månad är företagets ledning glada över att samarbeta med fackföreningen för att organisera programmet ”Facklig måltid” som ett tecken på tacksamhet och uppriktigt tack till alla anställda som alltid har strävat efter, stöttat och bidragit till företagets utveckling.”

Enligt Igi Yasuhiro ligger bakom varje produktionsresultat, varje order som slutförs enligt schemat eller varje steg i företagets utveckling ansträngningar, ansvar och engagemang från arbetarna i varje arbetsposition. Det är denna arbetsstyrka som är den avgörande grunden som hjälper företaget att övervinna många svårigheter och utmaningar för att upprätthålla en stabil produktion och hållbar utveckling under åren.

"Företagets ledning har alltid insett att omsorg om de anställda inte bara är ett ansvar utan också en kärnfaktor för verksamhetens långsiktiga utveckling", betonade Igi Yasuhiro.

Företagsrepresentanter uppskattade också högt fackföreningens roll i att stödja företag i att bygga harmoniska, stabila och progressiva arbetsrelationer. Fackföreningens stöd på alla nivåer bidrar inte bara till att bättre ta hand om arbetstagarna utan bidrar också till att skapa en sammanhängande arbetsmiljö som motiverar arbetstagarna att arbeta och producera med sinnesro.

Källa: https://hanoimoi.vn/bua-com-cong-doan-gan-ket-se-chia-tu-nhung-dieu-gian-di-750093.html