Behöver granska fallet med att betala socialförsäkring i mer än 144 månader utan att vara reserverad

För att bidra till slutförandet av den reviderade arbetslagen har Vietnams allmänna arbetsförbund organiserat många konferenser för att samråda om detta lagförslag. Det är värt att notera att många delegater inte höll med om bestämmelserna om perioden för mottagande av arbetslöshetsersättning.

Enligt det ändrade lagutkastet motsvarar den månatliga arbetslöshetsersättningen 60 % av den genomsnittliga månadslönen för de sista 6 månaderna av arbetslöshetsförsäkringsavgifterna före arbetslösheten, men högst 5 gånger den regionala minimimånadslönen.

Personer som betalar socialförsäkring i 12 månader upp till 36 månader får 3 månaders ersättning. Därefter läggs 1 månads ersättning till för varje ytterligare 12 månaders betalning, upp till maximalt 12 månader. Personer som betalar i 144 månader (dvs. 12 år) får maximalt 12 månaders ersättning. Utbetalningsperioden på mer än 144 månader kommer inte att sparas vid beräkning av arbetslöshetsersättning nästa gång.

Det innebär att personer som har betalat socialförsäkring i mer än 12 år endast kan få arbetslöshetsersättning i högst 12 månader. Om de aldrig har sagt upp sig från sitt jobb för att få ersättning kan de inte reservera sin övertid.

Arbetsmannaförbundet fann genom samråd att detta är en orimlig reglering, varför lagen behöver ändras i riktning mot att inte reglera ett tak för njutningstiden utan måste följa principen om bidrag - njutning.

Syftet är att hjälpa arbetstagare att säkerställa förmåner som motsvarar nivån och varaktigheten av socialförsäkringsavgifterna; stödja arbetstagare i svåra tider när de inte kan hitta ett jobb, särskilt för äldre eller inom specifika yrken...

W-det may anh thai an 36 116343.jpg
Många betalar socialförsäkring under hela sitt arbetsliv fram till pensioneringen utan att få socialförsäkringsförmåner en enda gång. Illustrationsfoto: Nam Khanh

Lagstiftningsmyndigheten – ministeriet för arbete, invaliditet och sociala frågor (numera inrikesministeriet ) anser att arbetslöshetsförsäkringen är en kortfristig försäkringstyp med hög riskdelning. Att inte reservera för betalningsperioder på mer än 144 månader är inte en ny bestämmelse utan ärver de nuvarande bestämmelserna i arbetsrättslagen från 2013. De nuvarande bestämmelserna syftar också till att säkerställa balans i fonderna.

Arbetsförbundet anser att det för närvarande inte finns någon reglering som definierar arbetslöshetsförsäkringen som en kortsiktig fond. Det behövs en mer långsiktig beräkning för denna fond, där överskottet kan användas för att ha en policy som stödjer arbetstagare som deltar i arbetslöshetsförsäkring utan att bli arbetslösa, eller, när arbetslöshetssituationen är löst, kan arbetslöshetsförsäkringen bli en socialförsäkringsfond, vilket förhindrar risker för force majeure-situationer som påverkar sysselsättningen.

Reservationen i kombination med lämpliga policyer och incitament för personer med långvarigt deltagande i socialförsäkringen kommer att bidra till att begränsa utnyttjandet av policyer och lösa problemet med att arbetstagare säger upp sig från sina jobb många gånger...

Hur ser systemet ut för personer som betalar socialförsäkring men aldrig är arbetslösa hela sitt liv?

Enligt Vietnams allmänna arbetsförbund leder den förordning som inte tillåter att perioden för socialförsäkringsavgifter reserveras till problemet att det finns arbetare som aldrig är arbetslösa hela sitt liv men aldrig får ersättning från arbetslöshetskassan. Även om arbetstagarnas bidrag till arbetslöshetskassan ökar med anställningstiden.

Inför denna verklighet föreslog Allmänna arbetsmarknadsförbundet att det skulle vara möjligt att utreda regler i riktning mot att anhöriga till arbetstagare som inte kommer att vara arbetslösa på livstid och som står inför anställningsrisker ska ha rätt till försäkringar från arbetslöshetskassan, eller ha rätt till en viss procentandel av det belopp som betalats in till arbetslöshetskassan vid pensionering, eller att det ska finnas en belöningsmekanism för dem som har deltagit i arbetslöshetsförsäkringen under lång tid.

Ovanstående reglering kommer att skapa positiva tankar bland arbetstagare om kontinuiteten i arbetslöshetsersättning mellan generationer.

Dessutom kommer det att hjälpa anställda att behålla och tillåta att ha arbetslöshetsförsäkring i mer än 144 månader att känna sig trygga i sitt arbete och stanna kvar på företaget. Anställda kommer inte längre att behöva "motvilligt" bli arbetslösa för att ha arbetslöshetsförsäkring för att minska sina förluster, samtidigt som fonden fortfarande säkerställer en stabil inkomstkälla tack vare det faktum att ju längre dessa personer arbetar, desto högre blir deras avgiftsnivå.

Dessutom är personer som har deltagit i socialförsäkringen i mer än 144 månader ofta de som har stabila jobb och kanske inte ens är arbetslösa under hela sitt liv.

Därför anser Allmänna Arbetarförbundet att det är rimliga och genomförbara förmåner att reglera fonden i riktning mot att stödja anhöriga till arbetstagare när de står inför anställningsrisker (möjligen i form av lån, stöd till yrkesutbildning), direkt stöd när de går i pension, eller en belöningsmekanism för dem som har deltagit i socialförsäkringen under lång tid.

Ökning av minimilönen 2025

Ökning av minimilönen 2025

Inrikesministeriet kommer att fokusera på att justera regionala minimilöner framöver, särskilt zonindelning av minimilöner i enlighet med förändringar i orter efter omorganisering av administrativa enheter.
Ändring av beräkningsmetoden för offentliga pensioner från 2025

Ändring av beräkningsmetoden för offentliga pensioner från 2025

Från och med den 1 januari 2025 kommer beräkningen av pensioner inom den offentliga sektorn att baseras på hela socialförsäkringsutbetalningsperioden, inte på de sista åren enligt gällande regler.
I vilka fall kan man få maximal pension vid tidig pensionering?

I vilka fall kan man få maximal pension vid tidig pensionering?

Angående systemet med förtidspensionering enligt regeringsdekret 178/2024 undrar sig anställda om de kommer att få sin pension omedelbart när de går i pension eller om procentandelen av åren med förtidspensionering kommer att dras av?