Ca Mau strävar efter att slutföra allt detta arbete före den 25 juni 2026, ytterligare före den tidsfrist som centralregeringen har satt (före den 30 juni 2026).
Folkkommittén i Ta An Khuong kommun höll ett möte för att granska och utveckla en detaljerad plan för att omorganisera de nuvarande 25 byarna till 12.
- Vid sidan av utvecklingen av gränsplanen är den allmänna opinionen mycket intresserad av personalfrågor. Hur har inrikesdepartementet gett råd om och bedömt stödpolicyn för de som är övertaliga?
Herr Nguyen Minh Nhut: Detta är en central fråga för att säkerställa stabilitet på gräsrotsnivå. I enlighet med direktiven från provinspartiets ständiga kommitté och provinsens folkkommitté samordnar inrikesdepartementet aktivt med departement, myndigheter och kommuner för att se över och befästa teamet av deltidstjänstemän i nyetablerade småorter och grannskap.
För anställda som blir övertaliga på grund av organisatorisk omstrukturering fokuserar vi på att snabbt och korrekt hantera deras rättigheter och policyer för att säkerställa att deras legitima rättigheter skyddas.
Mer specifikt kommer övertalig icke-professionell personal att gå i pension omedelbart efter att ha mottagit omstruktureringsbeslutet från den behöriga myndigheten och kommer att få alla fördelar av nedskärningspolicyerna enligt regeringsdekret 154/2025/ND-CP. Att lösa policyn på ett rättvist och rimligt sätt kommer att vara avgörande för att uppnå konsensus.
1 936 deltidsanställda kommer att fortsätta att tilldelas och förstärkas i de nya byarna och grannskapen.
- För att det nya systemet ska kunna fungera effektivt omedelbart efter omorganisationen, hur genomförs processen för att fastställa standarder för de tre nyckelpositionerna på by-/kvartersnivå för närvarande, herr talman?
Herr Nguyen Minh Nhut: Angående standarderna för de tre positionerna på by-/kvartersnivå, nämligen: partiavdelningssekreterare, by-/kvarterschef och chef för fosterlandsfrontens kommitté, har provinspartiets ständiga kommitté i uppdrag att provinspartiets organisationskommitté ska leda en konferens med kommuner och valkretsar för att diskutera och godkänna det föreslagna ramverket för standarder. Efter detta steg kommer provinspartiets organisationskommitté att rapportera till provinspartiets ständiga kommitté och provinspartiets ständiga kommitté innan standarderna officiellt utfärdas, vilket ger en rättslig grund för placering av kadrer så snart den nya apparaten träder i kraft.
Enligt resolution 08-NQ/TU daterad 29 december 2025 från den provinsiella partikommittén genomför Ca Mau konsekvent policyn: partiavdelningens sekreterare fungerar också som chef för byn eller grannskapet. Endast i undantagsfall där villkoren inte är uppfyllda kommer partiavdelningens sekreterare också att utses till chef för Fosterlandsfrontens kommitté.
För att förbättra kvaliteten på verksamheten strävar Ca Mau på lång sikt efter att se till att 100 % av partiavdelningssekreterarna i små och medelstora kommuner år 2030 har en universitetsexamen, ett certifikat i politisk teori på gymnasienivå och är skickliga i att tillämpa informationsteknik i sitt dagliga arbete.
Tack så mycket, herrn!
Övergripande plan för omorganisering av byar och grannskap i Ca Mau: - Minskat från 1 393 byar till 830 byar ( en minskning med 563 enheter , motsvarande en effektivisering med 40,4 %). - 1 936 deltidsanställda har tilldelats och omorganiserats i de nya byarna och grannskapen. - 121 deltidsanställda tjänstemän på samhällsnivå omplacerades och överfördes till nya byar och grannskap. - Nedskärningspolicyn genomfördes för 1 567 personer i enlighet med föreskrifter. |
Nguyen Quoc (sammanställd)
Källa: https://baocamau.vn/ca-mau-se-tinh-giam-hon-40-so-ap-khom-a129548.html

Herr Nguyen Minh Nhut, chef för inrikesdepartementet i Ca Mau-provinsen, svarar på frågor från reportrar från Ca Mau-tidningen och radio och TV. Foto: Lam Cuong








