Ca Mau påskyndar genomförandet av resolution 57.

Det är nödvändigt att välja ett antal myndigheter och enheter som pilotplatser för att inspektera och övervaka genomförandet av resolution nr 57 om genombrott inom vetenskaplig och teknisk utveckling, innovation och digital omvandling, och därigenom genomföra en grundlig bedömning, dra lärdomar och replikera effektiva metoder.

• Jordbrukare anammar digital transformation.
• Digitalt parlament – ​​att föra digital transformation till centrum för den nationella styrningen.
• Digital transformation minskar trycket på anläggningar.
• Riktlinjer för att identifiera jobb inom digital transformation som är berättigade till stöd.

Detta var ett förslag som lades fram av den provinsiella partisekreteraren Nguyen Ho Hai, chef för den provinsiella styrkommittén för genombrott inom vetenskaplig och teknisk utveckling, innovation och digital transformation, vid den provinsiella styrkommitténs femte möte den 18 september. Kamrat Huynh Quoc Viet, suppleant i Vietnams kommunistiska partis centralkommitté och ständig biträdande sekreterare i den provinsiella partikommittén; kamrat Ho Thanh Thuy, biträdande sekreterare i den provinsiella partikommittén; och andra medlemmar av styrkommittén deltog i mötet.

Provinspartisekreteraren Nguyen Ho Hai, ordförande för den provinsiella styrkommittén för genombrott inom vetenskaplig och teknisk utveckling, innovation och digital transformation, höll ett tal vid den provinsiella styrkommitténs femte session.

Från 9 juli till 22 augusti 2025 utfärdade centralkommittén 16 viktiga dokument för att genomföra resolution nr 57. Baserat på dessa utfärdade den provinsiella partikommittén, den provinsiella folkkommittén och den provinsiella styrkommittén omedelbart 32 specifika dokument, vilket skapade en grund för att förverkliga målen.

Efter sammanslagningen och inrättandet av en tvådelad lokal myndighetsstruktur inrättade provinspartiets ständiga kommitté en provinsiell styrkommitté för genombrott inom vetenskap, teknik, innovation och digital transformation. Detta var ett lägligt steg som visade på beslutsamt ledarskap och ledning.

Enligt handlingsprogram nr 97 har hela provinsen fastställt 62 mål och 101 uppgifter och lösningar med specifika färdplaner. År 2025 tilldelades 65 uppgifter; hittills har 38 uppgifter slutförts (58,46 %) och 27 uppgifter implementeras för närvarande (41,54 %). Mer specifikt har sedan den 1 juli 16 nya uppgifter tilldelats, varav 10 har slutförts, och de återstående 6 fortskrider enligt schemat, utan några uppgifter som ligger efter schemat. Detta visar hur brådskande och seriösa de berörda enheterna är.

Vid konferensen föreslog kamrat Ho Trung Viet, medlem av den ständiga kommittén för den provinsiella partikommittén och chef för den provinsiella avdelningen för propaganda och massmobilisering: ” Ca Mau -provinsen behöver stark innovation inom forskning om vetenskapliga och tekniska ämnen och projekt. I synnerhet behövs en banbrytande färdplan för genetik och avel; som gradvis utformar de viktiga elementen för att göra Ca Mau till en plats som levererar utsäde till hela regionen.”

I sitt direktivtal begärde kamrat Nguyen Ho Hai, sekreterare för den provinsiella partikommittén, att myndigheter och enheter skulle fokusera på att slutföra alla nyckeluppgifter enligt plan nr 03 före den 30 september. Han föreslog också att ett antal myndigheter och enheter skulle väljas ut som pilotplatser för inspektion och övervakning av genomförandet av resolution nr 57, och därigenom genomföra en grundlig bedömning, dra lärdomar och replikera effektiva metoder.

Samtidigt behöver provinsen påskynda kopplingen och integrationen av informationssystem för hantering av administrativa förfaranden med nationella databaser om befolkning, mark, hälsa och utbildning, vilket bidrar till att bygga en effektiv och transparent digital förvaltning.

Institutionen för vetenskap och teknik främjar konsekvent vetenskaplig och teknisk forskning och bidrar till provinsens ekonomiska tillväxt. (Illustrativ bild)

Kamraten betonade också vikten av att bygga ett kadrerteam som uppfyller den nya erans krav. Tonvikt bör läggas på att utbilda och utveckla kadrer, tjänstemän och offentliganställda i yrkesexpertis, färdigheter i att tillämpa vetenskap och teknik, innovation och digital transformation, samt att förbättra ledningens kapacitet för att tjäna människor och företag.

Ha Giang

Källa: https://baocamau.vn/ca-mau-tang-toc-thuc-hien-nghi-quyet-57-a122438.html