Revolution i att effektivisera organisationsstrukturen.

Att effektivisera den administrativa apparaten är en brådskande uppgift; det handlar inte bara om administrativ reform, utan ännu viktigare, det är en strategi som kommer att avgöra landets utveckling.

Dr. Nguyen Van Dang anser att en effektivisering av den administrativa apparaten är en brådskande uppgift, inte bara som en administrativ reform, utan ännu viktigare, som en strategi som avgör landets utveckling.

Nyligen har två artiklar och ett flertal uttalanden av generalsekreterare To Lam om fortsatt förnya partiets ledarskapsmetoder och effektivisering av det politiska systemets organisationsstruktur väckt stor uppmärksamhet och diskussion; förväntningarna är höga på ännu mer avgörande åtgärder för att skapa positiva och genomgripande förändringar under den kommande perioden.

Generalsekreteraren påpekade ett långvarigt problem: den politiska systemets organisationsstruktur i vårt land är fortfarande alltför tungrodd, med många lager, nivåer och kontaktpunkter. Vissa enheters auktoritet och funktioner, och relationerna mellan dem, är inte tydligt definierade, och i vissa fall är den rättsliga statusen för vissa nivåer oklar.

Den nuvarande situationen har lett till många konsekvenser. Framför allt finns fenomenet "överskridande av gränser och övertagande av ansvar", där ledningsorgan kan inkräkta på statliga förvaltningsmyndigheters funktioner, tillsammans med problem med ineffektivitet, otillräcklighet och bristande flexibilitet i verksamheten hos enheter inom det statliga förvaltningssystemet. Enligt generalsekreteraren belyser alla ovanstående problem det akuta behovet av revolutionära förändringar relaterade till det politiska systemet.

I uttalanden på senare tid har generalsekreteraren varit mycket uppriktig och betonat att formalism inte längre är nödvändigt; vi måste fortsätta att effektivisera apparaten, minska personalstyrkan och minska återkommande utgifter för att fördela resurser till utvecklingsinvesteringar... Att effektivisera apparaten är en brådskande uppgift, inte bara som en administrativ reform, utan ännu viktigare, som en strategi som kommer att avgöra landets utveckling.

Generalsekreterarens korrekta vägledande principer har stärkt förtroendet och förväntningarna på beslutsamma åtgärder i hela det politiska systemet, särskilt från centrala myndigheter, under den kommande perioden. Folket förväntar sig verkligen att den beslutsamhet och de åsikter som finns hos högt uppsatta ledare kommer att omsättas i handling i hela det politiska systemet, vilket manifesteras i konkreta resultat som har en tydlig och positiv inverkan på kvaliteten på systemets funktion.

Enligt generalsekreteraren är de viktigaste kriterierna som används som måttstock för förändringar i organisationssystem: Lean (Lean), Efficient (Efficient), Stark (Stark), Effektiv (Effektiv) och Effektiv (Effektiv). Förutom att säkerställa partiets ledarroll bör alla justeringar också syfta till att få slut på praxisen att överskrida gränser och ta över statliga myndigheters funktioner.

Man kan säga att det resoluta genomförandet av revolutionen för att bygga ett politiskt system enligt moderna kriterier, väglett av generalsekreteraren, kommer att spela en avgörande roll i ett effektivt genomförande av politik, riktlinjer och strategiska ledarskapsmål när landet går in i en ny era, en era av nationella framsteg, vilket bekräftats av högt uppsatta ledare.

För att genomföra revolutionerande förändringar i det politiska systemet är en av de mest brådskande uppgifterna att beslutsamt genomföra den policy som beskrivs i resolution nr 18-NQ/TW (2017) om fortsatt reformering och omorganisation av det politiska systemets apparat. Följaktligen bör forskningen och implementeringen av en heltäckande organisationsmodell för det politiska systemet som passar vårt lands specifika krav och förutsättningar under den nya perioden vara slutförd senast 2030.

[annons_2]
Källa