Tjänstemän på kommunnivå får utbildning för att hantera svåra och nya frågor.

På morgonen den 23 maj invigde Ho Chi Minhs nationella akademi för politik en utbildning för att öka medvetenheten och de praktiska situationshanteringsfärdigheterna för gräsrotstjänstemän.

Utbildningen organiserades både personligen och online, med deltagande av tjänstemän från kommuner, valkretsar och specialzoner över hela landet.

Efter implementeringen av den tvådelade lokala förvaltningsmodellen har kommunnivåns roll och ansvar alltmer stärkts. Kommunnivån är inte bara den plats där partiets och statens politik och riktlinjer implementeras direkt, utan också den nivå som är närmast människorna och direkt tar itu med många frågor som uppstår i deras dagliga liv.

Detta ställer krav på gräsrotstjänstemän att ständigt förnya sitt tänkande, förbättra sin ledningsförmåga, prognosförmåga, situationshanteringsförmåga och genomföra uppgifter på ett mer proaktivt, flexibelt och effektivt sätt.

I sitt inledningsanförande uppgav docent Dr. Doan Minh Huan, medlem av den politiska byrån och chef för Ho Chi Minh National Academy of Politics, att Ho Chi Minh National Academy of Politics, i syfte att genomföra slutsatserna från generalsekreterare och president To Lam om att förbättra kvaliteten på gräsrotskaderner, organiserade öppnandet av utbildningen.

Han uppgav att utbildningen organiserades mot bakgrund av att lokalsamhällena snarast granskade resultaten efter ett år av att ha etablerat och drivit den tvådelade lokala styrningsmodellen, inklusive frågan om utbildning och förbättring av den praktiska organisatoriska kapaciteten hos tjänstemän och offentliganställda på gräsrotsnivå.

Doan Minh Huan, direktör för Ho Chi Minhs nationella akademi för politik, höll öppningstalet.

"Den praktiska situationen presenterar många nya och krävande frågor, vilket kräver att tjänstemän och offentliganställda inte bara är politiskt ståndaktiga utan också besitter systematiskt tänkande, förmåga till utvecklingsledning och skicklighet i att hantera situationer. Det handlar om att gå från att helt enkelt veta hur man hanterar uppgifter till att lösa komplexa, tvärvetenskapliga problem baserat på data och innovativt tänkande", konstaterade Doan Minh Huan.

Kursens mål är inte bara att komplettera kunskaperna utan, ännu viktigare, att förbättra praktiska organisatoriska färdigheter, implementeringsledning, problemlösning och innovativt tänkande baserat på att korrekt definiera gräsrotsnivåns uppdrag, position och ansvar, omfattande styrning, utvecklingsskapande och service till folket.

Med fokus på verkliga scenarier är problemlösningsförmåga ett mått på effektivitet.

Direktören för Ho Chi Minh National Academy of Politics uppgav att utbildningsprogrammet är utformat för att vara praktiskt och fokuserar på kärnkompetenser som utgör grunden för utvecklingsstyrning på kommunnivå. Dessa inkluderar omfattande styrningskapacitet, ledarskap i att uppnå tvåsiffrig tillväxt, hantering av institutionella flaskhalsar och endogena hinder, samt tillämpning av data, digital teknik och artificiell intelligens i styrning på kommunnivå.

Det nya med kursen ligger i det innovativa metodförskjutningen från kunskapsöverföring till kompetensutveckling; från en envägskommunikationsmodell till samskapande av kunskap. Kursen är centrerad kring verkliga situationer och använder problemlösningsförmåga som ett mått på effektivitet. Den övergripande principen är "att lära av praktiken, lösa verkliga problem och återgå till att tjäna praktiken".

Herr Doan Minh Huan betonade att denna utbildning bara är början på en stark reformprocess inom akademins utbildnings- och utvecklingsmodell, i riktning mot en mer omfattande och effektiv strategi som är nära kopplad till praktiska krav.

Akademin har utfärdat en plan för utbildning och utveckling av tjänstemän och offentliganställda på gräsrotsnivå för perioden 2026-2031, med kurser utformade för att möta behoven för varje befattning på varje ort och enhet.

Målet är inte begränsat till enskilda kurser, utan syftar till att främja självstudier, självförbättring och livslångt lärande i varje team av tjänstemän och offentliganställda; att se lärande som en kontinuerlig, självdriven process för att anpassa sig till alltmer krävande arbetskrav och de snabba förändringarna i verkligheten.

Under två dagar kommer tjänstemän på kommunnivå att få utbildning och instruktioner från föreläsare, experter och ledare från ministerier och sektorer i hur man hanterar olika situationer.

Direktören för Ho Chi Minh National Academy of Politics uppmanade praktikanterna att upprätthålla en ansvarskänsla, studera seriöst, proaktivt utbyta och dela idéer, använda lokala förhållanden som läromedel och förbättra sina förmågor.

Med ett team av föreläsare och experter är det nödvändigt att stärka frågeställning, stimulera kritiskt tänkande och vägleda tillvägagångssätt och lösningar i specifika situationer som är relevanta för verkligheten för att öka kapaciteten hos gräsrotstjänstemän och offentliganställda.

Källa: https://vietnamnet.vn/can-bo-cap-xa-duoc-boi-duong-de-xu-ly-van-de-kho-moi-2518519.html