Lokala tjänstemän före byomorganisationen.

Trots politiken att omorganisera byar för att anpassa sig till det tvådelade lokala styrningssystemet, förblir gräsrotstjänstemän engagerade i sina områden, står nära folket och fortsätter att spela en bro mellan partiets vilja och folkets ambitioner, vilket främjar social konsensus.

Herr Hoang Ngoc Tuan ansåg alltid att det bästa sättet att göra ett bra jobb med gräsrotsmobilisering var att stå nära människor och förstå dem.

Att uppfylla våra skyldigheter gentemot folket.

Under 15 år som ledare för byn Dak Snao 2 i Quang Son-kommunen har Mr. Hoang Ngoc Tuan alltid ansett att det bästa sättet att effektivt utföra gräsrotsmobiliseringsarbete är att vara nära människorna och förstå dem. Byn Dak Snao 2 har 313 hushåll, varav cirka 92 % är etniska minoriteter, främst hmong. Trots många skillnader i språk och seder, vann han gradvis deras förtroende genom sitt ihärdiga engagemang för människorna och byn.

Förutom att sprida partiets riktlinjer och statens politik och lagar, arbetade han också med funktionella krafter för att snabbt övertala vissa hushåll som hade dragits till "konstiga religioner" att återgå till ortodoxa religiösa seder. Enligt Tuan måste gräsrotstjänstemän, för att kunna driva propaganda effektivt, först utbilda sig och ha en gedigen juridisk kunskap för att förklara saker för folket så att de förstår och tror. Tack vare statens stödpolitik, folkets ansträngningar och gräsrotstjänstemännens roll i propaganda och mobilisering förbättras människornas liv i byn Dak Snao 2. Hittills har byn bara 13 fattiga hushåll och 3 nära fattiga hushåll. "Nu har folket stort förtroende för partiet och den lokala regeringen, och de är alltid enade och hjälper varandra i livet", delade Tuan. Efter 15 år av att "bära byns börda" är det han värdesätter mest inte intyg om förtjänster eller prestationer, utan folkets förtroende. Enligt honom måste tjänstemän föregå med gott exempel, leva uppriktigt och vara nära folket för att folk ska kunna följa dem.

Det är inte bara Tuan; många tjänstemän i byar och småorter i hela provinsen blir "stödpelare" i sina samhällen. De både sprider information och mobiliserar stöd, samtidigt som de förstår den allmänna opinionen och vägleder den allmänna opinionen, vilket bidrar till att stärka människors förtroende för partikommittén och regeringen. Inför politiken att omorganisera byar och småorter, och potentiellt inte längre tjänstgöra som bychefer, fortsätter dessa gräsrotstjänstemän att uppfylla sina ansvarsområden ända till slutet. "Även efter sammanslagningen spelar det ingen roll om jag inte längre är bychef. Det viktiga är vad jag fortfarande kan göra för att hjälpa människorna", sa Tuan.

Förbättra effektiviteten i det gräsrotspolitiska systemet.

Att omorganisera administrativa enheter och administrativa strukturer på bynivå är nödvändigt för att anpassa sig till den nuvarande tvådelade lokala förvaltningsmodellen. Oavsett förändringar i organisationsstruktur och administrativa gränser måste dock by- och samhällstjänstemännens roll i att vara nära människorna, förstå deras behov och främja konsensus fortsätta att ärvas och främjas. Detta beror på att de är den kraft som direkt genomför policyer och riktlinjer, bidrar till att upprätthålla stabilitet i området och ökar det politiska systemets effektivitet på gräsrotsnivå.

För närvarande genomförs omorganisationen av byar och bostadsområden synkront över hela landet. Den 20 maj 2026 utfärdade premiärministern direktiv nr 21/CT-TTg om omorganisation av byar och bostadsområden samt arrangemang, användning och policy för deltidstjänstemän på kommun-, by- och bostadsområdesnivå. Följaktligen måste orter slutföra den övergripande planen för omorganisationen av byar och bostadsområden före den 10 juni 2026, utveckla ett förslag, organisera offentliga samråd och lämna in det till den behöriga myndigheten för godkännande före den 30 juni 2026. Direktivet kräver att omorganisationen ska vara förenlig med den tvådelade lokala förvaltningsmodellen, följa lagstadgade bestämmelser och vara kopplad till de historiska, kulturella och naturliga förhållandena, befolkningsstorleken och befolkningsfördelningen på varje ort.

Enligt statistik från inrikesministeriet hade hela landet i slutet av 2021 mer än 90 000 byar och bostadsområden med nästan 297 800 deltidsanställda. Det totala antalet deltidsanställda på kommun-, by- och bostadsområdesnivå var 436 617. Enligt planen kommer översynen och omorganisationen att genomföras nationellt år 2026. Den allmänna inriktningen är att effektivisera organisationsstrukturen, minska antalet enheter och säkerställa lämplighet med befolkningsstorlek, geografiska särdrag och de faktiska förhållandena i varje region.

Man kan säga att omstruktureringsprocessen inte bara syftar till att effektivisera administrativa strukturer utan också till att bygga ett mer effektivt och ändamålsenligt politiskt system på gräsrotsnivå. I denna process är det avgörande att ärva och utveckla rollen för by- och småstadstjänstemän för att upprätthålla stabilitet och stärka folkets förtroende på gräsrotsnivå.

Källa: https://baolamdong.vn/can-bo-co-so-truc-thoi-diem-sap-xep-thon-444026.html