Tjänstemän ska inte tjäna en familj, utan folket.

Generalsekreterare Nguyen Phu Trong ledde det första mötet i personalunderkommittén vid den 14:e partikongressen.

Tjänstemän, särskilt de i chefs- och ledarpositioner, måste vara medvetna om behovet av att "förhindra att familjemedlemmar, släktingar och andra utnyttjar deras positioner för personlig vinning".

Detta är en av de revolutionerande etiska normerna för kadrer och partimedlemmar under den nya perioden, såsom den fastställdes av politbyrån vid den 13:e partikongressen i förordning nr 144-QĐ/TW daterad 9 maj 2024.

"En familj" och "hundra familjer"

I den vietnamesiska idiomsamlingen finns talesättet "När en person blir tjänsteman gynnas hela familjen", vilket har en negativ klang – att de i höga positioner bara bryr sig om att berika sin egen familj och klan.

För närvarande existerar fenomenet "När en person blir tjänsteman gynnas hela familjen" fortfarande med nya varianter, inklusive gruppintressen som sträcker sig bortom blodsband.

Vid personalunderkommitténs möte vid den 14:e partikongressen den 13 mars 2024 sade generalsekreterare Nguyen Phu Trong, ordförande för underkommittén: Vissa ledande tjänstemän, inklusive högt uppsatta tjänstemän, saknar exemplariskt uppförande, är individualistiska och är inblandade i korruption och gruppintressen. Vad de än gör eller vilken position de än innehar, tänker de bara på sin egen personliga vinning och fördelar för sig själva och sina familjer först, och glömmer bort integritet och heder.

Generalsekreteraren uppgav att sedan början av den 13:e partikongressperioden har centralkommittén, politbyrån, sekretariatet och den centrala inspektionskommittén varit tvungna att disciplinera nästan 100 högt uppsatta tjänstemän under centralkommitténs ledning.

Bakom de disciplinära åtgärder som vidtagits mot vissa tjänstemän, inklusive högt uppsatta, lurar skuggan av olagliga affärsmetoder. Omvänt, bakom de affärsmän som bryter mot lagen, syns skuggan av ledande tjänstemän på olika nivåer.

Typiska exempel inkluderar fallen Vu Nhôm, Viet A, "Rescue Flight", AIC, Phuc Son och Thuan An. Manifestationer av ledare som använder sina positioner för att befordra familjemedlemmar, fraktionister och de som betalar mutor inkluderar "snabb befordran" av individer som saknar både dygd och talang, "vinster av varje bud" från svaga företag, "hela familjen som innehar officiella positioner" på orter, "omvandling" av offentlig mark till privat mark, "förvärv av förstklassig mark" i större städer och den "obegripliga omvandlingen av jordbruksmark" på landsbygden...

Begreppet "hela familjens fördelar" omfattar även situationen där betrodda underordnade gömmer sig bakom täckmanteln av "tjänstemän" för att sträva efter personlig vinning, vilket skadar landet och samhället.

Sedan urminnes tider har idiomet "När en person blir tjänsteman gynnas hela familjen" haft en annan version - "När en person blir tjänsteman gynnas hela familjen." Denna version har motsatt betydelse, vilket antyder att en person som innehar en hög maktposition har en skyldighet att ta hand om folket.

Huruvida en person kan ta hand om vanliga människor eller bara skydda en familj beror på deras moraliska grund. Huruvida landet och dess folk kan lita på sina ledares integritet och deras revolutionära moraliska karaktär.

I ett tal på onlinekonferensen mellan regeringen och lokala myndigheter den 3 januari 2023 betonade generalsekreterare Nguyen Phu Trong, å parti- och statsledarnas vägnar, behovet av att välja verkligt ärliga, patriotiska och samhällsengagerade individer till ledarpositioner. Han betonade behovet av att ytterligare förbättra personalarbetet för att välja och utse verkligt dygdiga, begåvade, ärliga, engagerade och patriotiska individer till ledarpositioner inom statsapparaten.

Det övergripande temat handlar om "familjeband".

Under senare år har politbyrån och partiets centralkommitté, mot bakgrund av objektiva omständigheter och interna situationer, kontinuerligt utfärdat strikta regler om revolutionär etik och integritet för kadrer och partimedlemmar, för att undvika situationen där "när en person blir tjänsteman, gynnas hela familjen".

Generalsekreterare Nguyen Phu Trong höll de avslutande anförandena vid mötet.

I förordning nr 89-QD/TW daterad 4 augusti 2017, om ramverket för standarder för tjänstetitlar och inriktningen av kriterier för utvärdering av ledare och chefer på alla nivåer, fastställde politbyrån fem krav.

Ett av dessa krav är att ledare och chefer måste ha oklanderlig moralisk karaktär; leva ärligt och med integritet; resolut bekämpa individualism, fraktionssinne och gruppintressen; och inte tillåta släktingar eller bekanta att utnyttja deras positioner och auktoritet för personlig vinning.

Därefter, den 25 oktober 2018, utfärdade centralkommittén förordning nr 08-QĐ/TW om ansvaret att föregå med gott exempel för kadrer och partimedlemmar, först och främst medlemmarna i politbyrån, medlemmarna i sekretariatet och medlemmarna i centralkommittén.

Medlemmar av politbyrån, medlemmar av sekretariatet och medlemmar av centralkommittén måste resolut motsätta sig att deras makar, föräldrar, barn eller syskon utnyttjar deras positioner, auktoritet eller prestige för personlig vinning; och mot att låta deras makar, biologiska barn eller adopterade barn leva extravagant, pråligt, slösaktigt, eller falla in i sociala laster eller bryta mot lagen.

Enligt centralkommitténs förordning nr 37-QD/TW daterad 25 oktober 2021 om sådant som partimedlemmar inte får göra, anger artikel 11: Att störa, påverka eller tillåta sin make/maka, barn, föräldrar, syskon, svärföräldrar och andra att utnyttja sin ställning eller sitt arbete för personlig vinning.

Artikel 17: Att störa eller påverka sin make/maka, sina barn, sina föräldrar, sina syskon, sin makes/makas släktingar, sig själv eller andra att resa, studera eller få medicinsk behandling med hjälp av finansiering från organisationer eller individer relaterade till sektorn eller området under ens överinseende och ledning. Angående maktkontroll och förebyggande och bekämpning av korruption och negativa metoder i personalarbetet utfärdade politbyrån förordning nr 114-QĐ/TW, daterad 11 juli 2023.

Makt- och auktoritetsmissbruk definieras som att använda sin egen prestige och sitt inflytande, såväl som familjemedlemmars, för att pressa andra att fatta beslut, leda, föreslå eller rösta enligt ens önskemål; eller att låta familjemedlemmar eller nära bekanta utnyttja ens position, auktoritet och prestige för att påverka olika skeden av personalarbetet.

Senast, den 9 maj 2024, krävde politbyrån i förordning nr 144-QD/TW om revolutionära etiska normer för kadrer och partimedlemmar under den nya perioden att kadrer och partimedlemmar skulle upprätthålla självrespekt och heder; och inte tillåta familjemedlemmar, släktingar eller andra att utnyttja deras positioner och arbeta för personlig vinning.

Således har regler för att förhindra att släktingar utnyttjar sin ställning och auktoritet för personlig vinning angetts mycket specifikt och konsekvent, och kompletteras och finslipas kontinuerligt.

Varje kader och partimedlem bör se detta som en "spegel" som ett sätt att kultivera och förfina revolutionära moraliska egenskaper, vilket bidrar till att göra vårt parti ännu starkare.

TB (enligt VNA)

Källa: https://baohaiduong.vn/can-bo-khong-vi-mot-ho-phai-vi-tram-ho-383540.html