Tjänstemän i den digitala tidsåldern

Det finns en generation av unga, entusiastiska, kapabla och intelligenta tjänstemän i den "digitala tidsåldern" som med säkerhet går framåt med sitt hemland in i en era av framsteg. Detta är den lovande mänskliga resursen som kommer att skapa drivkraften för Ca Mau att stadigt bryta igenom och utvecklas heltäckande.

• Att koppla samman nationen i den digitala tidsåldern
• Kvinnor kliver med självförtroende in i den digitala tidsåldern.
• Digital transformation på kommunnivå: förändring för att bättre betjäna samhället.
• Över 216 miljarder VND investerades i teknikinfrastruktur för att stödja digital transformation.
• Fokusera resurser och förbättra den operativa kvaliteten vid det provinsiella centret för digital transformation.

Nya energikällor från anläggningen.

Vi träffade kapten Truong Viet Thang, biträdande chef för Phuoc Long-polisen, medan han var upptagen med att hantera transporten av varor som lokalbefolkningen hade fört till enheten för att skicka till människor i centrala och norra Vietnam som drabbats av naturkatastrofer och översvämningar. Den unge kaptenen berättade entusiastiskt att han bara hade efterlyst donationer på Phuoc Long-polisens Facebooksida i två dagar men redan hade fått nästan 10 ton varor från människor över hela landet.

Kapten Truong Viet Thang, biträdande chef för Phuoc Long kommunpolis, ägnar mycket möda åt enhetens fansida.

Detta oväntat positiva resultat är förståeligt, eftersom Phuoc Long kommunpolisens fansida nyligen har blivit en av de mest välkända sidorna med en unik identitet. Viet Thang är personen som "skapat" och "vårdat" hans idé ganska framgångsrikt sedan 2022 (då det fortfarande hette Phuoc Long Town Police). Hittills har denna Facebooksida över 11 miljoner följare.

Förutom information och policyer var fansen oerhört imponerade och roade av det humoristiska sättet poliser och soldater spred information: "Lev ett mänskligt liv, sinnesfrid är allt som räknas. Oavsett om du har en motorcykel eller en bil är det bara att följa trafiklagarna"; "Det är okej att vara lite bristfällig, men var inte inblandad i sociala laster!"; "Att känna en persons ansikte betyder inte att känna deras hjärta - att känna en persons ansikte är lätt, än mindre att känna hjärtat hos de där lånehajarna online"; "På söndagen planerade jag att unna mig en ledig dag, men insåg plötsligt att jag är en polis, inte en prinsessa, eftersom jag är upptagen med att tjäna folket..."

Den omfattande digitala omvandlingen har skapat ett genombrott i partiarbetet på kommunnivå. (På bilden: Verksamheten inom partibyggkommittén i Vinh Trach-distriktet).

Biträdande polischef Truong Viet Thang delade: "I den digitala tidsåldern är det mycket viktigt att övervaka situationen på internet. Därför måste poliser idag, förutom yrkeskunskaper, också hålla sig uppdaterade om teknik och trender. Att skapa koncisa, humoristiska och engagerande statusuppdateringar, särskilt för unga människor, samtidigt som man säkerställer noggrannhet, är inte lätt, eftersom detta också är en politiskt viktig informationssida för enheten. Utöver det utnyttjar jag min lunchrast, och även på natten, för att interagera med och svara på människors frågor. Det är hårt arbete, men resultaten är mycket uppmuntrande eftersom människor kommer närmare och blir mer stödjande för mig i att genomföra rörelsen för att skydda den nationella säkerheten."

Våga bryta igenom, våga förnya sig.

Mitt i den digitala omvandlingen digitaliserar unga tjänstemän på kommunnivå, som Tran Yen Xuan från Hoa Binh kommuns offentliga förvaltningscenter, i tysthet varje process och vägleder varje medborgare, vilket bidrar till att göra den offentliga förvaltningen mer tillgänglig och effektiv. Yen Xuan uppgav att efter implementeringen av den tvådelade lokala förvaltningsmodellen ökade arbetsbördan på kommunnivå avsevärt i den inledande fasen av att fullt ut tillämpa den digitala miljön. Genom att se beslutsamheten och det helhjärtade stödet från tjänstemän och offentliganställda samarbetar medborgarna också proaktivt, särskilt när de vägleds för att säkerställa att deras dokument är fullständiga, behandlas snabbt och utan onödiga resor.

Fru Tran Yen Xuan, juridisk specialist vid Hoa Binh kommuns offentliga administrativa servicecenter, vägleder invånarna genom administrativa förfaranden.

Hoa Hoang Nam, biträdande chef för Public Administrative Service Center i Bac Lieu-distriktet, är också medlem i 9X-generationen och visar dynamik och entusiasm när det gäller att övervinna de exempellösa utmaningarna med den tvådelade lokala förvaltningsmodellen. Som en central stadsdel får Bac Lieu-distriktet ett mycket högre antal icke-geografiska ansökningar än andra orter, med ett genomsnitt på över 1 000 ansökningar per vecka. I början låg Bac Lieu-distriktet nästan sist på provinsens ranking för handläggning av administrativa förfaranden. Idag, tack vare den unga personalens dynamik och insatser, har centret uppnått över 99 % online-ansökningshandläggning.

Målet med en omfattande digital transformation inom alla sektorer är drivkraften bakom att tjänstemän och offentliganställda snabbt anpassar sig till den digitala plattformen och gradvis moderniserar sitt arbete. Många utbildningar för ledare och chefer, särskilt fördjupad utbildning inom banbrytande områden som vetenskap , teknik, digital transformation och artificiell intelligens, har organiserats för att förbättra ledarskaps- och managementförmågan hos tjänstemän från provinsiell nivå till gräsrotsnivå. För att lyckas i denna nya miljö måste dock varje individ anstränga sig för att övervinna hindren av föråldrat tänkande och etablerade metoder.

Efter sammanslagningen har vissa tjänstemän fortfarande inte uppfyllt de nya kraven. Provinsen kommer att skapa en professionell och modern arbetsmiljö för att uppmuntra engagemang; omedelbart berömma och belöna kollektiv och individer som "vågar agera och ta ansvar" och som har initiativ som leder till hög effektivitet. Omvänt kommer den att stärka inspektion och tillsyn för att snabbt upptäcka och hantera, ersätta eller överföra till andra positioner de tjänstemän som är inkompetenta eller rädda för ansvar.

---

Kamrat Huynh Quoc Viet, suppleant i partiets centralkommitté, ständig biträdande sekreterare i provinspartiets partikommitté, betonade

Det beslutsamma och flexibla tillvägagångssättet för personalledning är en bördig jordmån för att ge näring åt "röda frön" så att landets sydligaste region kan skörda rikligt i den nya utvecklingsfasen och bygga ett mer strålande Ca Mau -hemland.

Hoang Uyen

Källa: https://baocamau.vn/can-bo-thoi-dai-so-a126432.html