Spenderar mer än 400 miljarder VND för 425 heltidsanställda fackliga tjänstemän som slutade före den 1 november.

Enligt Vietnams allmänna arbetstagarfederation kommer cirka 425 heltidsanställda fackliga tjänstemän som arbetar enligt anställningsavtal och har sagt upp sig att åtnjuta förmåner och policyer enligt resolution nr 07/2025/NQ-CP.

Resolution nr 07/2025/NQ-CP anger tydligt att utbetalning av försäkringar och ersättningar för heltidsanställda fackliga tjänstemän måste ske senast den 1 november.

Regeringen har just utfärdat resolution nr 07/2025/NQ-CP om policyer och system för ämnen som berörs av genomförandet av organisatorisk omstrukturering av administrativa enheter på alla nivåer i enlighet med politbyråns och sekretariatets slutsats 183-KL/TW daterad 1 augusti 2025. Följaktligen är heltidsanställda fackliga tjänstemän som arbetar enligt anställningsavtal (som får löner och ersättningar från fackliga finansiella källor) en av de fem grupper av människor som säger upp sig från sina jobb på grund av effekterna av organisatorisk omstrukturering och har rätt till policyer.

5 policyer och system när man slutar arbeta

Enligt resolution nr 07/2025/NQ-CP har heltidsanställda fackligt anställda som arbetade enligt anställningsavtal före den 15 januari 2019, och som omedelbart slutade sina jobb på grund av omstrukturering av apparaten och implementering av den lokala förvaltningsmodellen med två nivåer, rätt till 5 policyer och system.

Den första försäkringsgruppen är personer under 2 år som når pensionsåldern. De får en engångspension motsvarande 0,8 månaders nuvarande lön multiplicerat med antalet månader förtidspensionering jämfört med pensioneringsdatumet. Personer som uppfyller arbetstidskraven och betalar obligatorisk socialförsäkring för att få pension får pension enligt lagens bestämmelser och får inte avdrag för sin pensionssats på grund av förtidspensionering.

Den andra försäkringsgruppen är personer med 2 till 5 år kvar till pensionsåldern. Denna grupp har rätt till en engångspension motsvarande 0,8 månaders nuvarande lön multiplicerat med antalet månader av förtidspensionering jämfört med pensionsdatumet.

I den andra försäkringsgruppen, om villkoren för arbetstid med obligatorisk socialförsäkringsersättning uppfylls för att erhålla pension, utöver att åtnjuta pensionssystemet enligt bestämmelserna i socialförsäkringslagen, kommer pensionssatsen inte att dras av på grund av förtidspensionering. Denna grupp subventioneras med 4 månaders nuvarande lön för varje år av förtidspensionering jämfört med pensionsåldern; subventioneras med 3 månaders nuvarande lön under de första 15 åren av arbete med obligatorisk socialförsäkringsersättning. Från och med det 16:e året subventioneras ett bidrag på 0,5 månaders nuvarande lön för varje år av arbete med obligatorisk socialförsäkringsersättning.

Den tredje försäkringsgruppen är för personer med mer än 5 år till 10 år i pensionsålder, de får en engångspension motsvarande 0,7 månader av nuvarande lön multiplicerat med 60 månader.

Personer i den 23:e gruppen som uppfyller kraven på arbetstid och har betalat obligatorisk socialförsäkring för att få pension enligt bestämmelserna, utöver att få pension enligt bestämmelserna i lagen om socialförsäkring, kommer inte att få sin pensionssats avdragen på grund av förtidspensionering. Denna grupp subventioneras också med 3 månaders nuvarande lön för varje år av förtidspensionering jämfört med den föreskrivna pensionsåldern; och subventioneras med 3 månaders nuvarande lön under de första 15 åren av arbete med obligatorisk socialförsäkring. Från och med det 16:e året, för varje år av arbete med obligatorisk socialförsäkring, kommer de att subventioneras med 0,5 månaders nuvarande lön.

Den fjärde gruppen är de fall där villkoren för förtidspension inte är uppfyllda och de har rätt till avgångsvederlag. Denna grupp kommer att få ett engångsavgångsvederlag motsvarande 0,6 månaders nuvarande lön multiplicerat med antalet månader för vilka avgångsvederlag beräknas; få ett subvention på 1,5 månaders nuvarande lön för varje år av arbete med obligatorisk socialförsäkring; få sin socialförsäkringsbetalningsperiod reserverad eller få en engångsutbetalning från socialförsäkringen enligt bestämmelserna i socialförsäkringslagen; få arbetslöshetsersättning enligt bestämmelserna i arbetslöshetsförsäkringslagen.

Den femte gruppen är personer som har uppnått pensionsåldern enligt bestämmelserna och kommer att åtnjuta samma policyer och system som de för kadrer, statstjänstemän, offentliganställda, arbetare och väpnade styrkor som har uppnått pensionsåldern enligt bestämmelserna i bilaga II utfärdat genom dekret nr 135/2020/ND-CP.

Försäkringen kommer att betalas ut före den 1 november.

Vid presskonferensen för Vietnams allmänna arbetstagarförbund den 19 september sa Ho Thi Kim Ngan, biträdande chef för avdelningen för arbetsmarknadsrelationer / (Vietnams allmänna arbetstagarförbund) att enligt preliminär statistik fanns det 425 heltidsanställda fackliga tjänstemän som arbetade enligt anställningsavtal före den 15 januari 2019 och som var berättigade till förmåner enligt resolution nr 07/2025/NQ-CP.

Fru Ngan betonade också att resolution nr 07/2025/NQ-CP tydligt anger att utbetalning av policyer och ersättningar för heltidsanställda fackliga tjänstemän måste ske senast den 1 november. Under de två månader som implementeringen pågår kommer Vietnams allmänna arbetstagarförbund att granska register och förfaranden för att fastställa ämnena i enlighet med regeringens resolutionsanda.

"Eftersom detta är en arbetstagares rättighet kommer Allmänna konfederationen snart att utfärda riktlinjer för implementeringen. Därefter kommer enheterna att fatta beslut om förtidspensionering eller avgång i oktober 2025", sa Ngan.

Representanten för Vietnams allmänna arbetstagarförbund tillade att med antalet heltidsanställda fackliga tjänstemän som säger upp sig från sina jobb på grund av ovannämnda organisatoriska arrangemang, kommer den totala uppskattade utgiften att uppgå till mer än 400 miljarder VND.

Finansieringskällan för att betala ut ersättningar till anställda som arbetar utanför lönekvoten vid föreningar som tilldelats av partiet och staten på provins- eller distriktsnivå före den 1 juli tas från fackföreningens finansiella källa.

PV (syntes)

Källa: https://baohaiphong.vn/chi-hon-400-ty-dong-cho-425-can-bo-cong-doan-chuyen-trach-nghi-viec-truoc-1-11-521224.html